スポーツクラブＮＡＳの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
スポーツクラブNASの経営方針は、従業員の働きやすさや待遇の向上にも配慮されている点が印象的である。特に、安定した給与水準や福利厚生の充実は...続きを読む(全314文字)

【良い点】
本社が現場を把握していない、把握しようともしていない、本社主導の的外れなプロジェクトが急に始まることが多く、現場の気持ちがいつも追いつかない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
有休はシフト代行者が見つからないと取得出来ない
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトより社員のほうが有休取得しやすいところ。社...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員は女性の比率が高く、キャリアや年齢、未婚既婚さまざま。産休育休はとりやすい。
子どもの急な発熱などにも嫌な顔せずに休みをくれる。
【気に...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ダイワハウスのバックアップがあって成り立っている
【気になること・改善したほうがいい点】
お金をかけるべきところにかけていない。デジタル化を...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フィットネス業界そのものが下火なのか、どこの事業所も利益はあまり出ていなさそうだった。親会社が大きいとはいえ、今...続きを読む(全96文字)

【良い点】
新人研修や、スキルアップ等の研修は積極的に行なっている印象を受けた。人によっては資格の取得をサポートしてもらっていた。成長したい人にはとても...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スポーツクラブと聞くと体育会系のノリをイメージするが、思っていたよりも柔らかい雰囲気だった。もちろん事業所にもよるだろうが、全体的に体育会系...続きを読む(全91文字)

【良い点】
親会社が大きいからか、福利厚生などはしっかりしていた。バイトでも有給をしっかりとれたりしたのがとてもありがたかった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
アルバイトの場合は固定シフトだが、急遽休むことになっても大きな問題は無かった。事業所によるとは思うが、私のいた事業所はあまり会員が多くないか...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に一回評価があり、いい成果を残していれば基本給が上がるので、がんばった分だけ結果に繋がるのは嬉しい点だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
店舗差はあるかもしれないが、若い層が多いので話もしやすく馴染みやすい環境になっている。
上司も親身になってこちらの相談に乗ってくれる方が多く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
直属の上司は、相談に乗ってくれる。かなり優秀で良い人が多い。人として尊敬できる上司。直属の上司が接しやすいので、スタッフ間の人間関係は結構良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員になるとスタジオレッスンが安く受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
40代〜50代の方がマネージャーとしてくることが多い...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって教え方やり方がかなり違うので、その人によって合わせないといけない。優しい社員の場合は話を聞いてくれる...続きを読む(全107文字)

【良い点】
働くポジションにもよると思うが管理職の社員は緊急時やラッシュの時間以外は事務所にいることが多くあまり現場には出なかった印象。
現場の声はしっ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
店長クラスまで自由
【気になること・改善したほうがいい点】
本社クラス、それ以上のかんぶになると
休職が相次ぐ、人が少なく業務が属人的になり...続きを読む(全160文字)

【良い点】
株式会社ラウンドワンの社員の魅力は、何よりも「お客様を楽しませたい」というホスピタリティ精神と、チームで協力しながら店舗を運営する力にありま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
店舗をマネジメントしている社員はそこまで悪い人達ではなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りまとめている会社の上の方の人間は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長でも年収500万円くらい
役職関係なく残業ある
もちろん残業代はでないので、大変だ続きを読む(全78文字)