ダイワロイヤルゴルフの新卒採用・就職・企業情報
ダイワロイヤルゴルフ株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ダイワロイヤルゴルフ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ダイワロイヤルゴルフは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
大和ハウス工業(株)が1975年に鹿部カントリー倶楽部をオープンしたのが当社の始まりです。
2007年3月からは分社化し、全国10か所のゴルフ場を運営しています。
それぞれの自然の地形を活かした景観の美しいコース、ゆったりとした開放感を味わえるクラブハウスで、スポーツを楽しむお客様を心よりおもてなししています。
豊かな自然を活かし、プレーヤーの五感を刺激するような魅力あるコースで、もっと楽しいゴルフを。
ゴルフを通じて、健康で豊かな社会づくりに貢献することを私たちの使命とし、スタッフ一人ひとりが”より良く”するためにできることを考え、行動しています。
ダイワロイヤルゴルフはゴルフ場にいらっしゃるお客様やお取引先など関わる全ての人のご満足、さらには感動を求め、スタッフとともに成長し続けます。
・当社の強み
ゴルフ場の常識にとらわれずに新しいことに挑戦し続けます！
長い歴史のあるゴルフ。「ゴルフ場、ゴルフはこういうものだ」という認識が多くの人に存在します。
その枠を超え、ゴルフ場やゴルフの新たな価値を創造すべく私たちは挑戦し続けます。
ショップ販売に力を入れています。
ゴルフ場にショップコーナーがあるのを知っていますか？
そこにはゴルフに関する商品だけではなく、名菓や特産品、季節の食べ物も。
お客様にプレー以外でも楽しんでいただけるよう様々な試みをしています。
グループ会社と協力し、トレーニンググッズの体験会やスーツ販売なども行っています。
・当社の課題
一人ひとりの業務改革意識を大切に、より良い会社を目指します。
当社の休日数は年間105日と少ないです。休日を増やすことはスタッフの健康だけでなく、そこでの経験・人との出会いがさらに感性を豊かにし、会社の成長につながると考えます。
段階的に休日数を増やしていますが、同じように業務を行っていると休日数が増える分、残業が増えたり休日出勤が発生してしまう可能性があります。それを防ぐため、既存の方法や考え方にとらわれることなく、もっと良い方法がないか一人ひとりが考え、まずはやってみようという気持ちで業務改革に取り組んでいきます。
ゴルフプレー人口の拡大を全力で取り組みます。
より多くのお客様がそれぞれの”ゴルフの楽しみ”を見つけ、健康で豊かな人生を歩んでいくことが私たちの目指す姿です。年々ゴルフプレーヤーが減少している中で、今までゴルフ経験のない方によりゴルフを身近に感じてもらうために、新しいゴルフスタイルを提案していきます。現在は特に女性と若年層に重点を置いて試みを進めています。
・向いている人
◆自ら考え、自ら行動できる人
◆失敗を恐れず、挑戦し続けられる人
夢・目標に向かって自発的に行動できる人、挑戦を重ねる人が、成長し続けられます。
・向いていない人
◆言われたことだけをやる人
受動的に業務を行っていては、つまらない作業となり成長につながりません。
本質を見極め、自分にできることを考えて行動すれば、自然と楽しい仕事に変えられるのではないかと考えます。
ダイワロイヤルゴルフの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したダイワロイヤルゴルフ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したダイワロイヤルゴルフ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ダイワロイヤルゴルフの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ダイワロイヤルゴルフの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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ダイワロイヤルゴルフの 社員の口コミ・評判
ダイワロイヤルゴルフの 学生の口コミ・評判
ダイワロイヤルゴルフの 会社情報
| 会社名 | ダイワロイヤルゴルフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワロイヤルゴルフ |
| 事業内容 | ゴルフ場及び別荘地の運営管理 |
| 設立日 | 2007年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 119人 ※2019年3月31日現在 |
| 売上高 | 34億7400万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴山 良成 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目9番7号 |
| 事業所 | 鹿部カントリー倶楽部（北海道） 宮城蔵王カントリークラブ（宮城県） アローエースゴルフクラブ（栃木県） 能登ゴルフ倶楽部（石川県） 伊勢志摩カントリークラブ（三重県） タートルエースゴルフ倶楽部（三重県） コムウッドゴルフクラブ（滋賀県） シプレカントリークラブ（奈良県） 佐賀ロイヤルゴルフクラブ（佐賀県） 高千穂カントリー倶楽部（鹿児島県） |
| 関連会社 | 大和ハウス工業株式会社 スポーツクラブNAS株式会社 大和リゾート株式会社 ダイワロイヤルホテルシティ株式会社 |
| 男女比 | 男性 58% : 女性 42% ※ 有期契約社員は除く／2020年1月1日現在 |
| 平均年齢 | 47.3歳 |
| Manager average age | 49.8歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 66% : 女性 34% ※ 2020年1月1日現在 |
| 平均残業時間（月） | 14時間 |
| 有給消化日数 | 10.2日 ※ 2018年度平均 |
| 離職率 | 15% ※ 2020年1月時点 |
| お問い合わせ先 | ダイワロイヤルゴルフ株式会社 総務人事課 ＴＥＬ：03-3527-5910 E-MAIL：g-saiyou@daiwaroyalgolf.jp |
| URL | https://www.daiwaroyalgolf.jp/ |
ダイワロイヤルゴルフの 業績データの推移
- 売上高
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- 営業利益
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| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
（円）
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18億4400万 | 18億5600万 | 19億9431万 | 21億1844万 | 23億4967万 |
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純資産
（円）
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売上高
（円）
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営業利益
（円）
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経常利益
（円）
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当期純利益
（円）
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2億5600万 | 8600万 | 2億7502万 | 3億519万 | 2億5769万 |
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利益余剰金
（円）
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10億8700万 | 10億9600万 | 13億4530万 | 15億4367万 | 17億1886万 |
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売上伸び率
（％）
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営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
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※参照元：NOKIZAL
ダイワロイヤルゴルフの 選考対策
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