妙高コーポレーションの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
配属先によって天と地の差があるみたいです。

仕事量は定時内で終わるような量ではないため、9割以上の社員がサビ残+サービス休日出勤をしていまし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自社商品に縛られず、多くの国内メーカーを自由に扱える点。企画から納品まで一人で携われる点（一部大手は除く）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全219文字)

【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時以降も平気で残業しているが、残業代は出ない、完全にサービス残業。
なにか用事で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中には優秀な管理者もいるが、尊敬できないような営業マンが大半です。営業同士の繋がりはほぼなく、それぞれが個人商店状態。入社したてなのに仕事を教...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に叩き上げの人が長く働いている。
中途はそんなにいない。年齢層は割と高めの構成で40代以降の人が多い。定年で辞める人も継続雇用されている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
国内のほぼ全ての文具に携われます。特に研修期間での自社倉庫内物理業務では、文具の商品名から特徴等、いろいろ学べますので、文具好きにはたまらない...続きを読む(全217文字)

【良い点】
売上を持ってきたり、結果を出せばボーナスや昇給に反映される。卸売メインの会社なので、コミュニケーション力や営業力に長けている人なら最適。
...続きを読む(全151文字)

【良い点】
やりがい等に関しては十分なほどあるかと思います。お客様の声はダイレクトに自身に返って来ますので自身で仕事をした分反響は変わります。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
完全に仕事中心…
【気になること・改善したほうがいい点】
おっかない上司が「俺がいたら帰りにくいだろう」という気遣いからほぼ定時で帰ってくれま...続きを読む(全438文字)

【良い点】
店舗数の多い得意先を持つと、道が覚えられるくらいかな…
【気になること・改善したほうがいい点】
給料
非常に安いと思います。奥さんに主婦になっ...続きを読む(全892文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像してみてください。文房具は一つ売れたところで数百円、よって粗利も数十円です。その割に、缶ジュースなどの飲料は日...続きを読む(全249文字)

【良い点】
女性の職業について、当時はほとんど男性ばかりであったため、働きにくいとは思われる。ただ、販売職には女性がおり、重職を任されていたので、女性を登...続きを読む(全193文字)

【良い点】
最低限の福利厚生しかありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外回りが多いという理由でみなし残業です。仮に部署によって在社しかなく...続きを読む(全200文字)

【良い点】
仕事のやりがいはある。ただ、どこを担当するかによって仕事量は全く違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はつかないにもかかわらず...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界の中では安定している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級昇格に関しては年功序列。全体的に覇気がなく、ただ惰性のみで働...続きを読む(全200文字)

【良い点】
昨年から女性の営業を採用し始めました。
地方の支店は男性の営業のみです。
仕事柄、女性目線とゆうのが非常に大切ですので、これからもっとも...続きを読む(全158文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
入社して2年が過ぎましたが、給料のシステム変更などを理由に昇級がありませんでした。毎年昇級となってい...続きを読む(全156文字)

店長が裁量の権限を持っており、社員をよく統率し活気ある職場でした。
短期間でしたが、公私にお世話になりました。
中途採用でしたが、社員研修もありま...続きを読む(全163文字)

年に2回通信教育を受けれます。通信教育のジャンルは広く、自分が受けたい通信教育を提出し上司の許可を得れば受けれます。最初は通信教育の費用が給料から天引きさ...続きを読む(全177文字)

やはり仕事のやりがい、面白みとしては、売れた時です。得意先にではなく、店頭で。自分が売れる!やりたい!と思った時にはすぐに実行に移せる環境ですので(会社か...続きを読む(全159文字)

支店や担当得意先によって違うとは思いますが、やりがいはあります。しかし昇級は微々たるものですし、成果を上げても賞与にはほぼ反映されません。仕事が趣味のよう...続きを読む(全192文字)

中途入社での採用でしたが、効率の悪いOJT研修でした。若手社員は長年勤務する人はほとんど居らず、人材の流出か当たり前の状態です。先に記したように、若い人材...続きを読む(全156文字)

残業という概念がないため、定時を過ぎても黙々と仕事をします。時間のマネジメントは非常に難しいと思います。基本的に営業マン1人に対し幾つか取引先を任せられま...続きを読む(全249文字)

昇給は雀の涙ほど、年功序列でありどんなに営業成績をあげても給料が上がるのはおじさん達ばかり、おかげで若い人や実力のある人はどんどんやめていく。残業代を申請...続きを読む(全154文字)

社風・・・活力がある職場とは真逆。待遇によるもので、人生を諦めているような人ばかり。
昔ながらの仕事論(低賃金、サービス残業、個人の見返りを求めない献...続きを読む(全587文字)