この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マスメディアの報道、番組のデータPC入力業務でした。
与えられたデータ入力業務をコツコツとこなし、情報、データを正確に入力して行く仕事でした。...続きを読む(全364文字)
ニホンモニター株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
マスメディアの報道、番組のデータPC入力業務でした。
与えられたデータ入力業務をコツコツとこなし、情報、データを正確に入力して行く仕事でした。...続きを読む(全364文字)
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社員の間では、お互いに支え合う気風が根付いており、とてもいい雰囲気だったと思います。ただし、ちょっと変わったことをすると、いろいろと口やかましく注意する人...続きを読む(全229文字)
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役員は忠実なYesマン。自分の保身の為なら部下を平気で切り捨てる。裏では社長への酷い暴言、悪口を嬉しそうに平社員に話す。その事に全く気付かない鈍感社長。
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退職した理由は、社風や業績、労働環境、仕事内容、人間関係においては特に不満な点は一切ありませんでした。やはり待遇というか給与面で正直きついなという感じでし...続きを読む(全163文字)
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給与は驚くほど低水準。30代での平均年収は350万あるかないか。
ボーナスも年間2,5ヶ月のみ。
会社全体の平均年収も400万あるかないかだと思う。
...続きを読む(全162文字)
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競合会社は、かなり限定されており、老舗企業としては業界内でトップシェアを誇る。
また、既存顧客数も大手広告代理店や広告制作会社、一般企業の広報を中心に、...続きを読む(全157文字)
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仕事自体はとても面白いです。クライアントからのいろいろな要求をちょうだいし、それに合わせて映像を用意したり、調査をしたり……様々な仕事をさせてもらいます。...続きを読む(全165文字)
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人間関係に不満があったので辞めました。基本的に社員を大切にしてくれる会社ですが、古い会社でもあり、いろいろな社員がいます。その中で、ある管理者との間の人間...続きを読む(全345文字)
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テレビは今でも大変訴求力のあるメディアなので、企業にとってどのように自社が扱われているのかは興味のあるところです。報道の内容を、視聴者側の立場にたって客観...続きを読む(全240文字)
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会社の創立記念パーティーの日が、東京都のファミリーデーの8月6日で一緒という偶然もあってその日に、家族同伴でのパーティーが開かれました。家族の人たちにとっ...続きを読む(全159文字)
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黙々と仕事がするのが好きな人ならばかなり良い職場環境といえたと思います。
むしろ人と会話することが苦手な人の方が適正があるといえる仕事もあります、その一...続きを読む(全158文字)
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非正規で長期働いている方には色々な方がいました。
劇団員からディスクジョッキー、お笑い芸人や声優を目指しているような方など色々な方面の方がいて、そのよう...続きを読む(全181文字)
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一言で言ってしまうと「正社員になり損ねた」からです。
当時、アルバイトや契約社員を半年に一度、社員に登用する制度がありましたが、その制度が凍結されてしま...続きを読む(全246文字)
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マスコミ業界のニッチな部分を主な事業にしているため、あまり積極的な営業に適していない一面があります。そのため、某代理店を通じてのテレビ露出調査依頼を受ける...続きを読む(全185文字)
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仕事のやりがいは、ほとんどありませんでした。
毎日ルーティンワークでした。下請け企業ということもあり、
クライアントからの注文しだいで、作業量が増えた...続きを読む(全194文字)
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入社して受けた印象は、非常にコミュニケーションが
とりづらい環境でした。人と接するのが、苦手な人が
多かったです。また、自分から声をかける人もいなく、...続きを読む(全201文字)
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女性は割と多かったです、ついでに社長も女性です。
基本的にデスクワークが多いので営業や一部役職者以外は男女で特に偏った割合にもなっていないかと。総務は課...続きを読む(全235文字)
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所属当時、正社員の方(年齢はほぼ同じで、その人の社員キャリアは3年くらい。その前にアルバイトで2年くらい所属していた。)の給与明細を見せていただいたことが...続きを読む(全201文字)
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在籍していた期間は楽しかったです、面接でもざっくばらんで親しみやすい会社の印象がありました。良くも悪くも会社というよりもサークルぽいノリもあり、個性的な方...続きを読む(全183文字)
会社名 | ニホンモニター株式会社 |
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フリガナ | ニホンモニター |
設立日 | 1964年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 75人 |
代表者 | 韮澤美樹 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目7番3号 |
電話番号 | 03-3578-6850 |
URL | http://www.n-monitor.co.jp/ |
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