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株式会社ゴーゴーカレーグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴーゴーカレーグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴーゴーカレーグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴーゴーカレーグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴーゴーカレーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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退職理由
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ゴーゴーカレーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ゴーゴーカレーグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FC展開している。フランチャイジーから徴収するロイヤリティも他の競合に比べて低いので、
【気になること・改善したほうがいい点】
外食産業はこ...続きを読む(全143文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年6月20日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品力が高く、将来ビジョンがしっかりしていて夢がある。トップ方針が定まっているので企業としての課題が明確。取引先を含めたステイクホルダーから...続きを読む(全190文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴーゴーカレーグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年5月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にチームでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司・管理者にも意見を言いやすい環境です
基本...続きを読む(全168文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年2月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になることのメリットは、「昇給」「仕事を部下に任せることが可能」「裁量権がある」「会社の重要な情報を知ることができる」などです。 特に...続きを読む(全243文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年2月24日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した時は会社全体に非常に熱量があって非常に満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のインサイダー疑惑が出てからは会社...続きを読む(全232文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様から、ごちそうさま、おいしかったなどといった感謝の気持ちを頂いた時は心の支えになりました続きを読む(全47文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年2月28日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生については、①マイカー・バイク・自転車通勤に交通費支給(条件あり)、②アルバイト、パートに昇給、賞与あり、③家賃補助、住宅手当、④雇用保険、健康...続きを読む(全110文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業あるあるだと思うが、ライフワークバランスは良くない。
その中でも有給は早めに言えば取りやすいし、相談にも乗ってくれる。続きを読む(全70文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はしてもらえる。
年収も上がりやすいと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明なので、その点は改善した方が良いと思...続きを読む(全99文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
代表を除いて、基本的にみんなパワハラはしないしいい人しかいない。
結果を出せば役員に上り詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス業で得られるスキルはもっと店長クラスでないと得られないと感じた。
店舗の運営、経営、そういったスキルは身につくと思う。続きを読む(全69文字)

株式会社ゴーゴーカレーグループの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年12月15日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職する時には上司が本当に悲しんでいるようだった。
育てたいといつも言ってくれていたので、自分が辛くなるからとか負担が大きくなるからとかでは...続きを読む(全232文字)

サービス(飲食)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社銀座アスターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
老舗ブランドとして一定の需要があり、安定感はあると感じました。一方で飲食業界全体は人手不足や原材料高の影響を受けやすく、急成長というよりは「...続きを読む(全150文字)

くら寿司株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人気はあるし、毎月アニメやアイドルとコラボしているからこれからも続いていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれほどコラ...続きを読む(全108文字)

C-United株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FC展開も進めているようで新しい施策も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員に寄り添った制度を増やしてほしい(...続きを読む(全82文字)

株式会社東洋食品の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経験を積めば積むほど知識が増えるのが目に見えてわかること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが同じやり方ではないので臨機応変に対...続きを読む(全85文字)

株式会社銀座アスターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者がターゲット層になっていますので、今後はどうでしょうか。
また物価高騰などもあり商品の値段もどんどん上昇し...続きを読む(全117文字)

株式会社ドミノ・ピザジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京都にある店舗はら一定の売上と安定感がありますが、昨年店舗数が激減したのはニュースにもあった通りであり、田舎の方や、東京でも売り上げの少な...続きを読む(全141文字)

株式会社京都勝牛の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インバウンドに強い
【気になること・改善したほうがいい点】
万博出店を経て、ここからさらに成長するには、海外展開しかない気がする。日本でまっ...続きを読む(全102文字)

株式会社モンテローザの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の中にはいい人もいるし、ヘルプもちゃんと来てくれる
忙しい中でも近いエリアで協力しあう姿勢はあるし、他店舗の売上が公開されるのでみんなの...続きを読む(全476文字)

株式会社サイゼリヤの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
売上は好調のようだがメニューや調理手順が改悪気味の変更が続いているためどこに向かっているのかよくわからない。続きを読む(全74文字)

オリジン東秀株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に人手不足すぎるから大変なのに、全然褒めないどころか逆にもっと頑張れ的なこと言ってき...続きを読む(全145文字)

ゴーゴーカレーグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゴーゴーカレーグループ
フリガナ ゴーゴーカレーグループ
設立日 2003年12月
資本金 5000万円
従業員数 407人
決算月 9月
代表者 西畑誠
本社所在地 〒920-0013 石川県金沢市沖町イ81番地1
電話番号 03-3352-5595
URL https://www.gogocurry.com/
NOKIZAL ID: 2087029

ゴーゴーカレーグループの 選考対策

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