この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割がある
リーダーになりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、シフトの柔軟性の向上が必要だと感じます。現在のシフト管理では急...続きを読む(全506文字)
くら寿司株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社割がある
リーダーになりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、シフトの柔軟性の向上が必要だと感じます。現在のシフト管理では急...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
業務内容は多岐にわたるが難易度はそれほど高くない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育等は経験に伴う口伝がほとんどでマニュアルが全く役...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人出不足である反面、出勤日数が多ければ採用されやすい一面がある
【気になること・改善したほうがいい点】
主婦が多いので特有の複雑な対人関係が形...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
一般的な飲食店のアルバイトなので応募、入社がとてもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗運営の人員をアルバイトに依存している点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトなので退職しやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
引き留められたが特に代案もなく、人員を軽視する傾向が否めない点がある続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトなので休みは取りやすい
休暇日数を制限するルールがあったがアルバイトが多数なので有名無実化していた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年齢の近いアルバイトが多いので働きやすく、スキルアップもしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトに依存する運営であるが、会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最低賃金である
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の見込みがほとんどない事、アルバイト同士の運営になり評価制度が曖昧であり対価を伴わ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本部社員が定期的に巡回している
【気になること・改善したほうがいい点】
店長を糾弾するばかりで現場の意識改革が全く行われないこと、パワハラ気質続きを読む(全77文字)
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【良い点】
国民食といっても過言ではない100円寿司を主力としている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客目線では他社ともにほとんど違いがなく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
在籍当時は飲食代が一割引きされる社員割があった
賄い、交通費等は一切ない
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期手当てに出勤日数指定が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年末年始、お盆は非常に忙しいが、その分の給与は出ているように思える。評価は、SVが行う場合があるが、評価基準はあいまいである。
【気になること...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので、あるともっと正社員になりたい人が増えると思います。
通勤手当も少ないので、いずれ不満だと思う人が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
厨房内ではコミュニケーションをとり協力することが必須なので、自然とコミュニケーション能力は向上します。忙しい時間帯は周りの人たちと助け合いなが...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請したが、店長の確認ミスで申請されていなかったことが何度かあるので、従業員のためにも気をつけてほしい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
厨房で業務を行う人は、前掛けを着用するのですが、脆く、すぐにボロボロになります。新人の人以外のほとんどの人達はボロ...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人でも役職を与えられてることがある。逆に仕事ができる人でも役職を与えられていない人がいるので、もっと...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
盛り付け方などの細かい指示があり、やり方が分からずに聞くこともあるが、店長でも理解していない部分も結構あるので、情...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
店長以下は残業すればその分支給され、総支給は35-40万ほどになる。店長の評価制度は細かく決まっているが、一般社員の評価制度はイマイチわからない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは週2から3ある。有給休暇の取得も促進されており、休暇制度については改善傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は当然...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
テーマパークやその他施設の社員優待制度があるみたいだが、なかなか使うタイミングがない。あと社員持株会がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけ数字としてあらわれ、結果的にそれがお客様の満足に繋がる。お客様からお褒めの言葉や励ましの言葉を頂いた時には俄然やる気が出る。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
実力評価主義のため、入社から1年で店長以上の役職に昇進する人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり上になればなるほど体育会気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
海外展開を強化しており、この先世界中で活躍するチャンスが増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保のスピードが追いついていない。続きを読む(全80文字)
会社名 | くら寿司株式会社 |
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フリガナ | クラズシ |
設立日 | 1995年11月 |
資本金 | 20億532万円 |
従業員数 | 2,680人 |
売上高 | 2114億500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 田中 邦彦 |
本社所在地 | 〒599-8253 大阪府堺市中区深阪1丁2番2号 |
平均年齢 | 31.5歳 |
平均給与 | 460万円 |
電話番号 | 072-239-8071 |
URL | https://www.kurasushi.co.jp/redirect.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。