回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
FC展開も進めているようで新しい施策も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員に寄り添った制度を増やしてほしい(...続きを読む(全82文字)
C-United株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、C-United株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にC-United株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
FC展開も進めているようで新しい施策も年々増えている
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと従業員に寄り添った制度を増やしてほしい(...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトなのでそこまで詳しくわかりませんが、世の中の流行りに寄せておらず喫茶店文化を継承しているお店なので、流行り廃りがなくこの先もずっと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
「カフェ・ベローチェ」「珈琲館」「カフェ・ド・クリエ」など、複数のカフェブランドを展開している企業で、国内で約600店舗を運営しています。カ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
良くも悪くもカフェチェーンである。薄利多売のスタイルであり、当分は生き残るのかなと。しかし、著しく発展したりもしないだろうと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
会社としては新店舗など発展しているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗に追いつける人員が少ないと思います。できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
新規の店舗多く出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多く店舗を出しているのは良いのですが、人員が足りていないと感じる。社員が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
沢山の店舗数,勤務する場所もあるので心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上を上げねば、いつかは…と悲観的になる...続きを読む(全102文字)
カフェ・ベローチェや珈琲館など多くの店舗をもつカフェを運営しており、安定性もありこれからの店舗数増加も見込める。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
タバコが吸えるというのは唯一無二ではないか。そして、作業がしやすいので売上は伸びないが潰れることはない気がする。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
店舗改装、店舗を増やしていく姿勢が見られます。三つの店舗を統括している会社なので、今後もエリアごとに拡大していくと考えられます。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
駅前を中心に展開していて収益性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外のお客様が増えてきたが英語のメニューがあるのみで接...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
グループ会社、その他経営のカフェもかなり大きな事業ばかりなので、何も心配はいらないと思う。
福利厚生もしっかりしていて、将来性もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
会社自体は合併などで大きくなった。他店舗の様子も経験できることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りない環境をどうにかし...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
シャノアールからC-Unitedに変わり、多少は改善されたと思いますが時代に合わせて若い従...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
コーヒーが安くタバコも吸えるためサラリーマンやおじいさんが多かった。おしゃれをもとめていない普通の雰囲気が好きな人には向いている。
【気にな...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的安価な喫茶店として頑張っている。(ベローチェ)
定期的に新商品やキャンペーン商品を追加している。
新しい設備を導入せず、既存設備を流用...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェ自体の需要はコロナ禍もあり、緩やかに下降している感は否めない。マーケティングの効果もほとんど出てなくて、古...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
在籍中は、良い点はほとんどみつかりませんでした。
あるとすれば、アイスコーヒーが常に飲み放題で、食事がパンでしたが、
食べ放題なところ。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
料理の基本の基本は学べます。丁寧な接客も学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランチャイズ店にいたのでそれもあると思...続きを読む(全208文字)
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珈琲はとてもおいしいです。炭火珈琲が特に。しかし、店舗ごとには良い店長と悪い店長の差が激しかったので、スタッフさんの中には結構大変な思いをしているスタッ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的規模の大きい店舗を任されると、育成や売上に関しては
難易度も上がる為、店長としてのスキルは身に付くと思う。
また現在はフードメニューも...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
契約社員は決まった時間と残業はさせていけない風潮があったため、
働きやすいと思うが、社員で子育てと両立させるのはかなり無理があると思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されているのかもしれないが、当時は残業を付けるのにも理由が必要であったことや、評価基準が結構厳しかった...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、飲食業として働く覚悟を持てている方なら、
良いと思いますし、その点は在籍していたころに比べたらかなり
融通は効くよ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってアルバイトの在籍数や貢献率によって、自分のワークライフバランスが決まるといっても過言ではない。
長期...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
賞与が年3回でるところはいい点、他のカフェ業態と比べると給与は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年3回でるがその分税金も引かれる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
飲食業界も働き方改革の影響で有給は強制的に取らないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他店舗の社員が有給消化が出来ていない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修やコーヒー検定などがあり教育制度は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
割安で食事が食べられる点は飲食店の強み。それ以外...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的には働きやすいように話しを聞いてくれる、SV自身が現場に立って店長に休みを取らせようとしてくれる。
飲食業界では珍しいと思う。
【気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
役職別のスキルアップ研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルアップ研修をやらないといけないので店長の業務が多くなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「より良いものを安く売る」ということを続けている企業努力。常に改善を心がけ、現状維持に逃げない企業のチャレンジ精神。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ネームバリューはあるためその分、よく知らない新規の店舗よりリードできる。業界トップクラスなので飲食業界でも基盤があり、割と将来性は良い方だと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
徹底した標準化と人材育成の仕組み マクドナルドには「ハンバーガー大学」に象徴されるような、世界共通の高度なトレーニングプログラムがあります。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員をコマのような配置ではなく、どうスキルアップさせるかを考えた方がよいと思う。コンプライ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
今までが長いからまだ将来性はあるのでは。まあコンテンツに助けられてるし。
【気になること・改善したほうがいい点】
値段あがったわりにおいしく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
日本屈指のチェーン店なので、今後も拡大していくことが期待される
【気になること・改善したほうがいい点】
ロボット化、自動化が進み、もう少し働...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
コロナ化でもリストラなどなくなんとか乗り切って、社員、アルバイトに対しての保証もしっかり出してくれました。
そのため、当時かかえた負債も数年...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
本当に飲食が好きで、薄給でもよければ働きたい方のみ、おすすめできるかもしれませんが、注意が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ご飯がなんていったって美味しいのがデニーズの魅力だと思います。ロングで出勤があった日は、賄いに何を食べようかな〜と考えながら働いていました。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
中食業態の需要は常にあるように感じる。
価格がどんどん上がってきている為、世間がどこまで許容できるか続きを読む(全56文字)
| 会社名 | C-United株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーユナイテッド |
| 設立日 | 1965年5月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 848人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 友成勇樹 |
| 本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号 |
| 電話番号 | 03-6432-0084 |
| URL | https://c-united.co.jp/ |
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