ゴーゴーカレーグループの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職になることのメリットは、「昇給」「仕事を部下に任せることが可能」「裁量権がある」「会社の重要な情報を知ることができる」などです。 特に管...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社した時は会社全体に非常に熱量があって非常に満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のインサイダー疑惑が出てからは会社を...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

お客様から、ごちそうさま、おいしかったなどといった感謝の気持ちを頂いた時は心の支えになりました続きを読む(全47文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 4年前
• キャリアカウンセラー
• 社員クラス
• 正社員

福利厚生については、①マイカー・バイク・自転車通勤に交通費支給(条件あり)、②アルバイト、パートに昇給、賞与あり、③家賃補助、住宅手当、④雇用保険、健康保...続きを読む(全110文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業あるあるだと思うが、ライフワークバランスは良くない。
その中でも有給は早めに言えば取りやすいし、相談にも乗ってくれる。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
評価はしてもらえる。
年収も上がりやすいと聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明なので、その点は改善した方が良いと思う...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
代表を除いて、基本的にみんなパワハラはしないしいい人しかいない。
結果を出せば役員に上り詰められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職する時には上司が本当に悲しんでいるようだった。
育てたいといつも言ってくれていたので、自分が辛くなるからとか負担が大きくなるからとかではな...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サービス業で得られるスキルはもっと店長クラスでないと得られないと感じた。
店舗の運営、経営、そういったスキルは身につくと思う。続きを読む(全69文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
FC展開している。フランチャイジーから徴収するロイヤリティも他の競合に比べて低いので、
【気になること・改善したほうがいい点】
外食産業はこの...続きを読む(全143文字)