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エボニック・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エボニック・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エボニック・ジャパン株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にエボニック・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エボニック・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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エボニック・ジャパンの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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エボニック・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく英語を使うので語学力を最大限に活かせます。部によりけりですが、勉強のための投資もしてくれるので成長できます。穏やかな人が多いので人間...続きを読む(全168文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 17年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職でしたがとにかく管理的項目が多く海外出張(2ルートの相見積必須)一回行くのに提出書類が10枚以上になること...続きを読む(全266文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社前の人事の対応は非常に丁寧な対応で、分からない事があれば丁寧に教えて頂き非常に好感が持てました。外資だと言う事を感じはしませんでした。
    入社後は普...続きを読む(全195文字)

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    エボニック・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよりますが、かなり日本企業よりの文化でした。外資系企業に勤務しているとは意識しないような雰囲気が通常です。たまに来日する海外幹部をお...続きを読む(全198文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    部署にはよりますが、他の外資系企業と比較しますと、英会話使用頻度がかなり低いです。たまに英会話必要なのは部長以上から、あとはドメスティック営業マンを毎日...続きを読む(全323文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年12月10日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    【良い点】
    以前はモノシランガスを取り扱っていました。半導体で利用する化学物質です。当時は日本ではモノシランを製造出来るプラントはほとんど無かった為、画...続きを読む(全186文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年7月6日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は、高いです。ただしビジネスレベルの英語力が求められます。製品は、石油化学を出発原料としないものにこだわりがあり、例えば、ブラジルのプラ...続きを読む(全326文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新規事業の立ち上げということもあり、社員の士気は高かった。また、四日市周辺の他の多くのコンビナート企業から、社員は集まりました。ですので、企...続きを読む(全181文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年10月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    【良い点】
    エボニックモノシランジャパンの良い点は給与が高いことです。管理職以外の平社員でも総額で月40万以上ありました。賞与は三回あり年間6.5カ月ほ...続きを読む(全220文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 通信インフラ設計・構築・設置 正社員

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    人間関係はかなり良好です。今まで在籍した会社の中では最高の環境です。上司も頼れる方で、良い意味で上下関係がなく、同じフィールドに立って物事を考えてくれる...続きを読む(全127文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    グローバルでは大企業だが、日本法人は少数精鋭。そのため、かなり多岐に渡り業務をこなす必要がある。幅広く業務を遂行していくなかでバランスよくスキルがみにつ...続きを読む(全426文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年4月5日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    スキルアップやキャリアアップなどは会社からはほとんど支援はありません。
    その道のプロフェッショナルを雇ったんだから自分自身でレベルアップしてくださいと...続きを読む(全184文字)

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    エボニック・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 正社員

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    現在、エボニックグループで勤務していますが仕事に対するやり甲斐などはありません。
    外資なので給与は良いので、それだけでモチベーションをキープしています...続きを読む(全176文字)

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    商社・卸(専門商社(化学・石油))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本ペイント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の方針や重点施策が比較的頻繁に変更され、その都度業務の方向性が大きく変わるため、現場が振り回されている印象を...続きを読む(全128文字)

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    伊丹産業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    親族経営のため、経営者一言で全てが決まってしまう。どれだけ理不尽でも関係ない。誰も抗えない。ご機嫌をとるのが上手...続きを読む(全86文字)

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    NX商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    安定性。
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    商社らしい働き方はできない。その点を学生に伝えないまま採用する場合、入社後のギャップが生じ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社巴商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    思った以上にガスボンベを転がします。最初は1本ずつ転がしていきますが早い段階で両手を使い2本転がしをできるように...続きを読む(全156文字)

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    コスモ石油販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コスモ石油販売で働くうえで想定される入社後のギャップは、ジョブローテーションを基本とするキャリア設計と、実際の現...続きを読む(全699文字)

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    株式会社オダギリの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもやりやすい環境だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なんのサポートもなく何もないため困惑が多いし、それなのに責任は自分にき...続きを読む(全91文字)

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    NX商事株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全にトップダウンの会社で、言われた作業や課された案件をこなすイメージ。
    先輩も「背中を見て覚えろ」のような方が多く、手取り足取り教えてくれ...続きを読む(全223文字)

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    エア・ウォーター西日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な分野でチャレンジできるところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ガスを扱っている以上しかたのないことではあるが、とにかく呼び出し...続きを読む(全132文字)

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    コスモ・バイオ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    今まで経験したことのない職種だったので、経験を積むために入社したが、それは間違いではなかった。
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    ミライフ東日本株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上場企業のグループ会社である点です。ボーナスもそこそこ貰えます。暇な部署に当たればかなりラッキーです。そこのポジションで無くてはならない人に...続きを読む(全519文字)

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    エボニック・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 エボニック・ジャパン株式会社
    フリガナ エボニックジャパン
    設立日 1969年11月
    資本金 18億7950万円
    従業員数 172人
    決算月 12月
    代表者 フロリアン・キルシュナー
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号
    電話番号 03-5323-7300
    URL https://corporate.evonik.jp/ja
    NOKIZAL ID: 1187006

    エボニック・ジャパンの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。