北九州農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
入社前には農業を中心に利用者の方々によりそった仕事ができると思っていた。また名前の通り業務の多くは農業に関することだと思っていた(下調べが足り...続きを読む(全270文字)

【良い点】
私の支店は残業が少なかったのですが、支店によりばらばらだと思います。特に若い人が多い支店は残業が多かったイメージです。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性の育休は取りやすい環境だと思います。支店の上司の方も過去に２度取得したと聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修は他の地域の農協さんも集まり、しっかりと行われておりました。ひとり教育係がつきますが、教育係によっても支店によっても教育体制は異なってくる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
お客様と直接接することのできる仕事でしたので、人と接することが好きな人は向いているなと感じました。また、営業活動をするうえでお客様に提案する力...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の乏しい者を経験の乏しい者が指導しているため、様々なトラブルになりやすい。
それはでき...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが過多である。この分野を強化しようということは何となく伝わってくるが、それを本当に強...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益を上げないといけない。これはわかるが組合員、利用者のためといった名目で様々なことに手を...続きを読む(全203文字)

【良い点】
温かい人が多く人間関係に苦労しなかった。
就業場所にもよるが、いい人が多い。
長い目で見て人材を育てようとしてくれるので、プレッシャーを感じす...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1番の理由はノルマです。
共済はしんどい。
新聞・購買・米・家の光など消費するものはなんとかなりますが、共済だけは...続きを読む(全245文字)

【良い点】
人事評価制度か改善され、若い人が昇進する機会が増えてきたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長や役席の評価の影響が大きい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業職は給料は事務職より給料がいいが
残業代で稼いでるイメージ。事務職はきっちり定時で終われるのでおすすめだが
給与は少ないし賞与も少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
賞与がしっかりあります。仕事が出来ない人でも最低３０万弱が年に２回あるイメージです。役職がつけば割と高所得です。４０代後半男性支店長クラスでボ...続きを読む(全566文字)

【良い点】
きちんと評価してくれるのでやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長によってその店のやり方がガラッと変わると感じている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若い頃は同世代より少し多くもらってると感じる点
【気になること・改善したほうがいい点】
課長より下は年齢に関係なく同じ職制なので、ノルマをつめ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本給は高くないが
ボーナスがいいと思う。
実際先輩方はすごい金額をもらっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとることが必...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収もボーナスもかなり貰える。同じ年代の子よりも、かなり貰えるので給料面はとても満足でございました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は、年齢や職能で必ず上がります。
年2回の賞与の他に、年度末手当が出ます。もちろん、その年度の業績によりますが、臨時ボーナス的な感じです。...続きを読む(全233文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば昇格面接を受けられる。いい意味でサボっていても一定年次に達すれば昇給昇格ができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は非常に少ないです。
査定においては業績評価シートが用いられます。
・営業は目標の成績が数値として明確に評価さ...続きを読む(全177文字)