北九州農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
通勤手当でます。

他にも色々手当はでますが、今後手当が増えてくれればありがたいと思います。
資格手当や扶養手当はあります。
有給、フリキュ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
母体が大きいので、全体の研修などは豊富です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、人事について。金融機関ということもあり、お金を扱...続きを読む(全917文字)

【良い点】
良くも悪くも頑張った人が報われる仕組み作りに取り組んで入るため、目標を達成すれば賞与や評価は相対的に良くなる。
目標を達成すれば評価は良くな...続きを読む(全602文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価について。きちんとした評価基準はある。しかしながら、まじめにやるだけでは評価されない。できないやつ、い...続きを読む(全173文字)

【良い点】
入社前には農業を中心に利用者の方々によりそった仕事ができると思っていた。また名前の通り業務の多くは農業に関することだと思っていた(下調べが足...続きを読む(全270文字)

【良い点】
私の支店は残業が少なかったのですが、支店によりばらばらだと思います。特に若い人が多い支店は残業が多かったイメージです。
【気になること・改善...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性の育休は取りやすい環境だと思います。支店の上司の方も過去に２度取得したと聞いていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修は他の地域の農協さんも集まり、しっかりと行われておりました。ひとり教育係がつきますが、教育係によっても支店によっても教育体制は異なってく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
お客様と直接接することのできる仕事でしたので、人と接することが好きな人は向いているなと感じました。また、営業活動をするうえでお客様に提案する...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験の乏しい者を経験の乏しい者が指導しているため、様々なトラブルになりやすい。
それはで...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は支店の支店長によりまちまちです。上級管理職が尊敬できるかどうかにより、自分の成績をコントロールしてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度あります。面談があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低い。ボーナスは貰えている方だとおもいます。残業して稼ぎた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期的にしっかりお金は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代申請しても認証されなきゃ残業代は支給されない。
あと、しっかりノル...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収水準は地域の金融機関としては平均的だと感じました。評価制度は基本的に年功的な側面があり、若手のうちは大きく年収が上がるというよりは、経験...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ボーナスが年に2回でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。残業代も15分刻みでしかつきません。昇給の決め方もよくわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
頑張れば上司から褒められる事も多くやりがいは感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い、本人の意向が反映されないさし人事異...続きを読む(全92文字)

【良い点】
毎年少しずつは上がる。
下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が反映されるのは渉外担当だけ。それ以外は評価で上がる...続きを読む(全104文字)

【良い点】
固定給、役割等級が上がっていけば自動的に上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事してもしなくても給料変わらない点は改善した方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業で数字を残せば、在籍年数関係なく早く出世できるので、そうった点はよいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務だと中々出世...続きを読む(全81文字)

【良い点】
他の農協に比べると比較的年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価軸がノルマの達成以外なかった。そのノルマの達成の仕方も、限ら...続きを読む(全160文字)