レイクス２１の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
結果をだすと評価をして頂けるが社長との直接的な交渉ではないと給与アップは難しい。人事異動の際に社長とお話する場面があるのでその際に金銭的な交渉...続きを読む(全180文字)

【良い点】
介護事業はこれから廃れる事が考えにくい事業です。入居者が亡くなっても、また入居者が来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員が次...続きを読む(全180文字)

【良い点】
求人で出ている給与より下げられた金額を提示して入社させます。この時点で入社したらダメだったと今は思います。自分だけではなく、他の人もそうらしい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員がいかにさぼるか考えている会社意味の人が何故か店長やエリアマネージャーになる、とにかく人の入れ替わりが激しい会...続きを読む(全237文字)

【良い点】
休日は、ある
【気になること・改善したほうがいい点】
今年埼玉の事業所の不正請求などがあり事業所取消し処分があり千葉白子の事業も取消の為、事業...続きを読む(全238文字)

【良い点】
アットホームでのんびり、お散歩をしたり、トランプをしたり１人１人と向き合った介護ができる。食事も入居者さんと一緒につくったりできる。できたばか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思関係なく、兼務させられる
不満を聞いてもらえない
話を流される
ヘルパ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い社員が早く出世する。
【気になること・改善した方がいい点】
経験が少ない人が早く出世するため現場全体の雰囲気があまりよくない。役職...続きを読む(全154文字)

【良い点】特になし。
【気になること・改善した方がいい点】
基本的にダラダラ仕事をしているイメージ。みんなでお菓子を食べて話して1日終わっている。携...続きを読む(全210文字)

仕事のやりがいは高齢者の方々と接する時に感じますが、企業としては社員のモチベーションを上げる努力はなく、むしろ一方的な売上・入居率等のノルマの押し付けが多...続きを読む(全156文字)

給料も安く、離職率も多いので、商品性としては将来性のない会社だと思います。資格の勉強の片手間で務めさせていただいてるところがあるから続けていますが、それ以...続きを読む(全162文字)

パートは賞与2012年7月賞与(ボーナス) 手取り8千7百円、職員 手取り 2万6千円と2年の間に全然UPになっておりませんでした。私は社員になる様に声か...続きを読む(全462文字)

面接時は、すごい親切でした。社長面接ではあまり聞きませんでした。入社後はひどいのなんのって。常識では考えられません。会社の備品は払ってくれず、職員本人が不...続きを読む(全320文字)

職員がやる気ないのです。不景気だからただ働いているだけ。ライバル企業と差をつけるというモチベーションは職員はもってないと思います。一応、上場を考えていると...続きを読む(全173文字)

やりがいは、やはり利用者(老人)との接し方で生まれてくるもので、社長の社員に対する見方はかなり低いものと思われます。社長はとにかく節約主義で、利用者の介護...続きを読む(全221文字)

休暇制度は120日以上と言いながら、社風が社長が職員は単に駒と思っているのか職員を大事にせず、ワンマン経営のため職員が常に入らず人が少ない状態。よって今い...続きを読む(全211文字)

研修については全くありません。ただ施設長の方針で都合のいいように解釈され、それを申し送りで言うだけです。介護福祉士資格手当ても、以前までなく、他職員が申し...続きを読む(全206文字)

社員の話ありましたが、基本給15万円と安すぎるし、休暇120日以上というが人手不足で月に5日しか休みないことも。社員になるのは止め、転職活動中。賞与も社員...続きを読む(全310文字)

試用期間にも関わらず書面や口頭では言わず、最初から管理職にさせられ、残業をした際に、管理職は残業手当は出ないといきなり言われ、そこで管理職になっている事を...続きを読む(全187文字)

年間休日数が120日以上と多く、給料も業界では普通と謳っていますが、現状は施設長や本社勤務でないと休みが規定通りにとれません。代休制度もあるのですが一般社...続きを読む(全279文字)

スキルアップは自己で行うしかないです。未経験にて入社しても、最初に就業規則等のオリエンテーションがあるのみで、業務に関する研修等はなくいきなり現場にて業務...続きを読む(全171文字)