この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長に気に入られれば昇進、昇格は可能だと思います。自分も管理者と一緒に本社会議などに同行させて頂きました社長と直接お話しさせて頂きました。介護...続きを読む(全240文字)
株式会社レイクス21 報酬UP
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【良い点】
社長に気に入られれば昇進、昇格は可能だと思います。自分も管理者と一緒に本社会議などに同行させて頂きました社長と直接お話しさせて頂きました。介護...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にありません!!ただ、上司に気に入らはれた方は出世が早いです。
自分も過去、入社半年で管理者になってもらいと言われた事はあります。その場で返...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
よい点としては、社員、管理職が一体となって取り組んでいるところです。給料日はとても安いんですが、管理職(施設長)によっては、残業代を付けてくれ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員一人一人の話しはしっかりと聞いてもらえます。意見を言った時はしっかりと耳を傾けて頂けたので、良かったです!
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己犠牲がまぁ酷い。
5000円以上の備品を買うためには稟議書が必要で、それ以下の値段の物は購入願が必要なケースが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
内容は薄いが、処遇改善加算金を払うために毎月研修が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行うことは良いとしても、内容が薄...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
気の合うスタッフに出会うことは出来ました
【気になること・改善したほうがいい点】
会社への将来性を感じません。
まず利益重視の福祉施設は淘汰さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社長自ら毎月事業所を周り、前月の業績を確認。新しい施設を増やし、より業績を良くしようと必死な姿を見てきました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
あと腐れなく退職ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
薄利多売、安い料金で入居させ入居率を上げ売り上げを伸ばすやり方だが、しわ寄...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員がいかにさぼるか考えている会社意味の人が何故か店長やエリアマネージャーになる、とにかく人の入れ替わりが激しい会...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
休日は、ある
【気になること・改善したほうがいい点】
今年埼玉の事業所の不正請求などがあり事業所取消し処分があり千葉白子の事業も取消の為、事業...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
アットホームでのんびり、お散歩をしたり、トランプをしたり1人1人と向き合った介護ができる。食事も入居者さんと一緒につくったりできる。できたばか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思関係なく、兼務させられる
不満を聞いてもらえない
話を流される
ヘルパ...続きを読む(全193文字)
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自社でのスキルアップの体制は整っていなかった。
ホームヘルパー2級の養成講座もいつの間にか終わってしまっていた。
認知症の実践者研修に参加させてもらっ...続きを読む(全172文字)
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数年前に断言していた出店ペースよりは著しく遅いが各地に出店はしている。
韓国に法人を持った意味があまりわからず、上手くいっているのかわからない。
また...続きを読む(全172文字)
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定期的研修制度はなく、動かない職員は対策はない、入社オリエンテーションはありませんでした。モチベーション低い、遣り甲斐感ありませんでした。給料安く、資格・...続きを読む(全155文字)
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給料も安く、離職率も多いので、商品性としては将来性のない会社だと思います。資格の勉強の片手間で務めさせていただいてるところがあるから続けていますが、それ以...続きを読む(全162文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象は特に変わりはない。ヘルパーの会社はこういうものだという印象。大きそうな会社だったので、いろいろ待遇とか給料とか...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職との間は良好な方だと思われる。また、末端の介護職員でも社長が気に入った人材であれば、どんどん声をかけてくれる。しかし、全体的に介護業界のスキル...続きを読む(全166文字)
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休日日数が120日以上あるのは、この会社の最大のメリットであると思う。逆に最大のデメリットは給与が安すぎること。賞与も雀の涙であった。残業代はすべて出るが...続きを読む(全181文字)
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パートは賞与2012年7月賞与(ボーナス) 手取り8千7百円、職員 手取り 2万6千円と2年の間に全然UPになっておりませんでした。私は社員になる様に声か...続きを読む(全462文字)
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面接時は、すごい親切でした。社長面接ではあまり聞きませんでした。入社後はひどいのなんのって。常識では考えられません。会社の備品は払ってくれず、職員本人が不...続きを読む(全320文字)
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職員がやる気ないのです。不景気だからただ働いているだけ。ライバル企業と差をつけるというモチベーションは職員はもってないと思います。一応、上場を考えていると...続きを読む(全173文字)
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やりがいは、やはり利用者(老人)との接し方で生まれてくるもので、社長の社員に対する見方はかなり低いものと思われます。社長はとにかく節約主義で、利用者の介護...続きを読む(全221文字)
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休暇制度は120日以上と言いながら、社風が社長が職員は単に駒と思っているのか職員を大事にせず、ワンマン経営のため職員が常に入らず人が少ない状態。よって今い...続きを読む(全211文字)
会社名 | 株式会社レイクス21 |
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フリガナ | レイクストゥエンティワン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 2億1150万円 |
従業員数 | 910人 |
代表者 | 池俊明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-3564-1620 |
URL | https://lakes21.co.jp/ |
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