レイクス２１の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
アットホームでのんびり、お散歩をしたり、トランプをしたり１人１人と向き合った介護ができる。食事も入居者さんと一緒につくったりできる。できたばか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思関係なく、兼務させられる
不満を聞いてもらえない
話を流される
ヘルパ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】人事移動が多すぎて、すぐに上司が代わる。職員全体には明るい感じがあり
比較的働きやすい職場だと思われ...続きを読む(全155文字)

定期的研修制度はなく、動かない職員は対策はない、入社オリエンテーションはありませんでした。モチベーション低い、遣り甲斐感ありませんでした。給料安く、資格・...続きを読む(全155文字)

給料も安く、離職率も多いので、商品性としては将来性のない会社だと思います。資格の勉強の片手間で務めさせていただいてるところがあるから続けていますが、それ以...続きを読む(全162文字)

パートは賞与2012年7月賞与(ボーナス) 手取り8千7百円、職員 手取り 2万6千円と2年の間に全然UPになっておりませんでした。私は社員になる様に声か...続きを読む(全462文字)

面接時は、すごい親切でした。社長面接ではあまり聞きませんでした。入社後はひどいのなんのって。常識では考えられません。会社の備品は払ってくれず、職員本人が不...続きを読む(全320文字)

職員がやる気ないのです。不景気だからただ働いているだけ。ライバル企業と差をつけるというモチベーションは職員はもってないと思います。一応、上場を考えていると...続きを読む(全173文字)

やりがいは、やはり利用者(老人)との接し方で生まれてくるもので、社長の社員に対する見方はかなり低いものと思われます。社長はとにかく節約主義で、利用者の介護...続きを読む(全221文字)

休暇制度は120日以上と言いながら、社風が社長が職員は単に駒と思っているのか職員を大事にせず、ワンマン経営のため職員が常に入らず人が少ない状態。よって今い...続きを読む(全211文字)

研修については全くありません。ただ施設長の方針で都合のいいように解釈され、それを申し送りで言うだけです。介護福祉士資格手当ても、以前までなく、他職員が申し...続きを読む(全206文字)

社員の話ありましたが、基本給15万円と安すぎるし、休暇120日以上というが人手不足で月に5日しか休みないことも。社員になるのは止め、転職活動中。賞与も社員...続きを読む(全310文字)

社長ワンマン経営で、社長は介護に対する思いは全然なく、社長会議の時は経費削減・利用者の介護度を上げ、売り上げUPしか興味なし。よってこちらが提案しても経費...続きを読む(全206文字)