ヘッジファンド証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

とにかくファンドマネージャーの能力次第で結果が変わってきます。
天災などの予想できないことが起こり、誰にもコントロールできない状況で結果が出ないときは...続きを読む(全173文字)

・休暇は申し出ればとれる。が一般の大きな企業と違い、社員間の距離が近いため、休暇取得の理由を必ず述べなければならないのが少々苦痛だった。
・住宅補助あ...続きを読む(全159文字)

・就業時間(10時～17時半)、労力に比較すると割のよい給与をいただいている。
・昇進はなく、やりがいが感じられないことも多かったが、きちんと昇給はし...続きを読む(全154文字)

・就業時間が短い(10時～17時すぎ、イレギュラー時のみ19時くらい)
・在職中に結婚、出産等経験はしなかったが、繁忙期のようなものもないので、家庭と...続きを読む(全150文字)

AIJ問題のあおりを受けて、既存の顧客に被害が出た影響およびヘッジファンドを取り巻く社会環境の悪化が懸念されるため、会社の将来性に不安が出てきたこと。ま...続きを読む(全158文字)

【良い点】
比較的働きやすい環境だと思う。営業的なことも男性よりも強く言われない。育休もとれるので問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休は取りやすいと思う。女性支店長も多くおり、支店レベルでは男女の差は全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社上層部は銀...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に女性は全くおりません。女性特有の事情への配慮等は期待できないと思った方が良いと思われます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の課長もいたので、男女関係なく、優秀な人が上に行ける。会社全体でも女性の活躍を推しているので、女性でも働きやすい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休・育休の取得はもちろん、復職後の時短勤務やフレックス制度の活用も一般的になっており環境は整っている方だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性がかなり多いと思います。支店でも女性が多かったりします。子供が熱をだしたらテレワークに切り替えるなどもできる。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産休育休やフレックスなど、女性も働きやすいです。海外留学に出させてもらえることもあります。子育て後に復帰する女性も多いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
基本的に実力主義の風潮はあるためら女性でも数字を出せばしっかり評価してもらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に激務に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性じゃないので、本質的なことは難しいが、会社としては女性にはまず優しい。女性の管理職も多く在籍しており、普通に支店長クラスも多くいる。女性...続きを読む(全274文字)

【良い点】
ワークライフバランスの向上とともにこちらも会社は力を入れている印象です。全社的な取り組みのため、ゆっくりではあるが、部署を超えて、浸透してき...続きを読む(全90文字)