三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全124件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は特にだが、女性の管理職はかなり少ない。
同期で総合職で入社した女性はほとんど残っていない。
研修や入社前な...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社して周りを見渡したところ、若い女性の多さに驚いた。また、若手女性社員は非常に活躍しており、30前後で課長補佐になっている先輩もいた。ガッツ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
性別問わず働きやすい環境はあると感じました。出産した後も、働き続けられる環境があるように感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
性別を問わず育休などの休みは取りやすいですし、早退などもしやすいと思います。
女性を上の役職に上げようという機運が会社全体で強いので、女性は比...続きを読む(全118文字)

【良い点】
時短勤務や、総合職から事務職への転換もでき、30代以降の女性は子供がいる方がほとんど。女性管理職は少ないが、会社としては増やしていきたい方針の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
男性と女性で分けて扱われるようなことは一切なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取得する男性を周りで見たことがなく、女性も帰...続きを読む(全101文字)

【良い点】
福利厚生、制度はかなり整っていると思います。育休・産休を取られる方、復帰される方はかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全132文字)

【良い点】
毎期５日間の連続休暇があり、有給も取りやすいので子育て中の方も活躍されていた。女性の管理職も増やして理解がある環境だと思う。
【気になること・...続きを読む(全129文字)

【良い点】
部署全員が女性のため働きやすかった。
休みなども柔軟に受け入れてくれた。
スタンバイのスタッフがいたことで急な体調不良などもある程度許容しても...続きを読む(全81文字)

【良い点】
当時自分は未婚だったのでよくわからなかったが、産休明けの先輩が何人もいたので、戻れる職場であることは間違いない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)

【良い点】
特に育児休暇明けの女性のかたはいきいきと働いている。
支店によって変わると思うが、女性の管理職もいらっしゃる。ただ、管理職以上は業務量は半端で...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女比率に偏りがないので、女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職自体が時代にそぐわなくなってきているので廃止...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性の管理者の方は少なかったです。これから増やしていこうという姿勢はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ金融業界で女...続きを読む(全125文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラセクハラは見かけたことはない続きを読む(全47文字)

【良い点】
性別とわずに、営業成績によって管理職になれる会社です。
ただ管理職になれば、それだけ営業ノルマがきついので大変ではある
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
管理職は男性が多く、女性は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がパワハラの様な厳しい言い方をするので、女性の管理職が増え...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性も活躍はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ、モラハラ多い
古い人間が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
男性女性関係なくはたらける。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司を変える。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属長のパワハラがひどかったので隣の部署の課長に相談したが、私の思い違いで実際にはそんなことは起こっていないという...続きを読む(全199文字)

【良い点】
出産休暇や育児休暇は会社が推奨しており、自由に取ることができるかと思います。時短勤務も推奨しており、子供が小さい間は出社時間を遅くし退社時間を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
産休育休はとれないことがないし、男性でも取得しなければ人事部に逆に怒られる(支店長も怒られる)ほどである。またフレックスタイム制度や在宅勤務制...続きを読む(全179文字)