Ａ５の評判・口コミ一覧（全221件） 9ページ目

ジョブローテーションなどは業界の知識等の研修はひととおりやってもらえる。住宅補助、食事補助などは自分が勤務していたときにはなかったです。労働時間に関して...続きを読む(全158文字)

やったらやった分だけ評価されるというわけではなく、基本的には年功序列というのが評価制度になります。なにか特別なスキル【前職での経験など】そういったものが...続きを読む(全158文字)

一人一人が担当製品を持ち、その製品の採算責任を負い、利益管理や事業計画策定に携わることができる。まかされる仕事の裁量が多く、若い年代から役員や部長の前で...続きを読む(全151文字)

給与は同業の他社と比べると高水準にああり、満足がいくレベルと考える。
残業代や出張費も必ず支払われ、る。
キャリアパスは複数用意されており、年一回の...続きを読む(全153文字)

経済の先行きが不透明な現在は、まず、業界屈指であると自負している建設機械の豊富な品揃えと、どんな状況でもベストを尽くす社員たちの力で既存の営業拠点をさら...続きを読む(全164文字)

社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、財形貯蓄、社員持株会、住宅借上制度、社員懇親行事、産前産後休暇、育児休暇制度、ストックオプション四大卒 ■営...続きを読む(全197文字)

北海道・東北では一般的に認知されている「カナモト」ですが、関東・東海・関西地区ではまだまだこれから。企業ブランドを認知、向上させるため、より粘り強い努力...続きを読む(全157文字)

管理職と社員の間は比較的良好だと思います。休日には管理職の方と遊びに行った事もありました。また、年に一度の社員旅行などがありますので、そう言ったところで...続きを読む(全191文字)

上司が直接評価する事で昇格する事が出来ます。私はパソコンを使ってプログラムを中心にしていましたが、プラグラムをあつかうにあたりかなりの試験や検定を受けさ...続きを読む(全153文字)

社員とアルバイトの関係がちかくてよかったですね。給料も普通以上にはもらえるので問題はないかと思われます。休日もきちんといただけて、私は有給休暇を全て消化...続きを読む(全167文字)

社員一人一人の意見は尊重してもらえます。
意見を言いやすい環境で、上司部下関係なく話ができます。
意見を求められることもたくさんあるので、常に自分の...続きを読む(全157文字)

女性も男性も対等に仕事をするので、働きやすいと思う人もいるし、逆にそれが嫌だという人もいます。
男性も女性も対等なので、女性特有の体調不良とかはなかな...続きを読む(全160文字)

社員の数が多いわけではないので、ギクシャクするとなかなかやり辛いかと思います。
逆にうまくいけば、とても居やすい環境になるのではないでしょうか。
あ...続きを読む(全154文字)

特に仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたことはありませんでした。時間的にも内容的にも厳しかったです。また、企業は社員のモチベーションを高めるよう...続きを読む(全158文字)

給与や賞与で満足することはありませんでした。まったく昇給もなく、目標管理などで過程も評価してもらったら少しは違ったかもしれませんが、結果がすべてでした。...続きを読む(全155文字)

参入市場、ライバル企業の動向はよくわかっていませんが、既存事業についてはジリ貧の感じがしました。また、新規事業を手掛けはじめていたようですが、なかなか成...続きを読む(全151文字)

・働いた分だけ、たくさんの給料がもらえる。ただし、残業はあたりまえ。
・キャリアパスなどない、全く評価なし、有能ならば評価たかし。
・社長が一切の権...続きを読む(全147文字)

個人に任される仕事の量、幅が広く、やる気のある人にとっては非常に面白みのある仕事。逆にそれなりに仕事をしたい人にとっては厳しい。自分次第でいかようにもな...続きを読む(全158文字)

研修やスキルアップに関する社内との取り組みは何もない。上司に叱責された時、自分の中でプラスの方向にもっていく事が出来れば成長はできるのではないか。
た...続きを読む(全163文字)

評価制度は良くいえばやる気をいかにアピールできるか、悪くいえば上司の自分に対する印象で決定される。ただ、それなりの成績を残していれば、3か月に1度くらい...続きを読む(全156文字)

社員全員で目標を達成できたときは、非常にやりがいを感じます。
また、モチベーションを保つために、社員一同で決起集会なども定期的に行い、
モチベーショ...続きを読む(全151文字)