藤村クレストの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
とくにこれといってない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社見積もりがめんどくさい。覚えるまでとても時間がかかる。簡略化したほうがい続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収は地方にしては普通
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がある。見積もり作業が終わらずに帰れないときもあるとの事。よく先輩が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミニュケーションをとることが少ない。チームワークとはを考えた方がいい。自分都合が多く下が振り回される続きを読む(全71文字)

【良い点】
田舎では、とても重宝されやすい企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎をメインにしているイメージ。同業他社を批判していた。、続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの事を口に出してくる。
当たり前のように。古い考えが多く見られ、まわりの人たちも困っていた。続きを読む(全72文字)

【良い点】
単純な営業
【気になること・改善したほうがいい点】
単調な営業が多い。昔ながらで喫煙所があったがいまはわからない。現場監督の好き嫌いが多い。古...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事仕事を大切にする上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会などあるが、ネクタイを閉めてないと口うるさい事もある。特に指導等ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はお茶出しなど雑用がある。昔ながらという感じ。楽しみを感じるようにお互いに声をかけあってはいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくに不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はとくに問題はない。ただ有給申請など手間がかかる。一つ一つに上司の許可がいる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
100年以上の歴史ある老舗企業。大手ゼネコンをはじめ、地元の優良企業とのパイプがあり安定した営業基盤があります。なんだかんだ言って土木インフラ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事評価制度によって基本給のベース値はほぼ固定されています。5段階のグレードにわかれ、5=新卒者　4=一般クラス　3=係長クラス　2=課長クラ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
営業職では基本土日休みなのでプライベートの時間も作れます。祝日や長期休暇もしっかりあるので体的には大変じゃないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いことです。入社してすぐ現場は覚悟してましたが、ほぼ見ていることしか出来ません。また人にもよりますが教...続きを読む(全173文字)

【良い点】
グレード別に給料が変動。グレードが上がると一気に基本給が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードはまず上がりにくい。先輩は...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自社製品を製造から販売までやっているので、そこにやりがいを感じられるなら。コネクションは多く、リピーターからの注文で十分やっていけるのは強みだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用においては、あまり学歴関係なく幅広く採用をしている。色んな経験をしたひとがいるのは会社としての強みだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良いとは言えないが、同業他社の給料と比較すると割と良い方なのだと思う。認められ、主任以上になれば大きく年収は上がるので上昇志向の人ならやりがい...続きを読む(全194文字)