藤村クレストの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仕事量が　少なく残業があまりない所かな・・後は本気思いつかん！
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が　数ヶ月で何十人も退職しても・...続きを読む(全111文字)

【良い点】
100年以上の歴史ある老舗企業。大手ゼネコンをはじめ、地元の優良企業とのパイプがあり安定した営業基盤があります。なんだかんだ言って土木インフラ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人事評価制度によって基本給のベース値はほぼ固定されています。5段階のグレードにわかれ、5=新卒者　4=一般クラス　3=係長クラス　2=課長クラ...続きを読む(全363文字)

【良い点】
グレード別に給料が変動。グレードが上がると一気に基本給が上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードはまず上がりにくい。先輩は...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が無いことです。入社してすぐ現場は覚悟してましたが、ほぼ見ていることしか出来ません。また人にもよりますが教...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業職では基本土日休みなのでプライベートの時間も作れます。祝日や長期休暇もしっかりあるので体的には大変じゃないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性はそもそも少ないです。事務職員がほとんどで、定時に帰宅する方が多いと思います。男性社員は残業が多めですが、女性は比較的業務量も少なく働きや...続きを読む(全171文字)

【良い点】
実際に現場で仕事を覚える事がほとんどです。研修制度もありますが、実際は現場で経験を積むことで業務を覚えていきます。先輩方は丁寧に指導してくださ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては粉塵がすごい
重労働で残業が多いときは毎日ヘトヘト
やりがいを感じたい人にはかなりむいてるが毎日同じ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
班長とか見てないように見えて意外と見てます
ちゃんとやってれば評価してくれます
残業の時間はちゃんとつきますしそこまでサービスはしなくても大丈...続きを読む(全187文字)

【良い点】
休日出勤、残業が苦にならなければ平均以上は稼げる
有給は理由聞かれるが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のハラスメントを...続きを読む(全141文字)

【良い点】
何も考えず脳筋で仕事ができます。
たぶん配属部署によりますが
現場も事務所もどちらの人間に話を聞いても仕事が楽と言います。
【気になること・改...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給が取得しやすいです。
社員同士、さんづけで呼び合い、堅苦しさがないです。
昼食は毎日無料の仕出し弁当が出されます。
残業手当は、きっちりと...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まともな人が多い反面、ぶら下がり人材も一定数いる。ぶら下がり人材のせいで、優秀な人間の士気もさがる。労働者に安心感...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、セクハラ発言がものすごくあった。今はだいぶ改善されたが人によってはまだまだ認識の薄さを感じます続きを読む(全72文字)

【良い点】
あまり美味しくないですが昼飯代がタダのところ
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というものがあまりなく現場で叩き上げながらの原始的なところ続きを読む(全80文字)

【良い点】
初めは、何でもやらせてくれたし、挑戦できる空気だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の役員になってから、とにかく新しいことをする...続きを読む(全101文字)

【良い点】
きらきらした営業というよりは、どちらかというと、泥くさいイメージです。
現場にもいくことは、多いです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
面談で1人1人の話をよく聞いてくれた印象があり社員の雰囲気の良さを感じた。実際に入社してからもギャップはなく、良い人間関係の中で仕事ができている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
能力の有無に限らず全体的に面倒を見てくれるところに好感が持てる。
労務関係が徹底して管理されているので、不当に労働を強いられるなどはない環境で...続きを読む(全122文字)