京葉瓦斯株式会社
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A.
人々の一日を価値あるものにするために、エネルギーソリューションを通じて食と暮らしを支えたいからだ。インターンシップを通じて、貴社が地域との100年の信頼関係を生かして、エネルギーにとどまらない様々な事業を通じてお客様の“くらしのかかりつけ”を目指していることを知り...続きを読む(全272文字)
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京葉瓦斯株式会社 報酬UP
京葉瓦斯株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数54件)。ESや本選考体験記は54件あります。基本情報のほか、京葉瓦斯株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京葉瓦斯株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京葉瓦斯株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
人々の一日を価値あるものにするために、エネルギーソリューションを通じて食と暮らしを支えたいからだ。インターンシップを通じて、貴社が地域との100年の信頼関係を生かして、エネルギーにとどまらない様々な事業を通じてお客様の“くらしのかかりつけ”を目指していることを知り...続きを読む(全272文字)
私の志望理由は、お客様の現在と未来を支えたいからです。私は個別指導塾でのアルバイトで、生徒に寄り添い日々の学習をサポートし、未来の可能性を広げることのやりがいを知りました。そこで、お客様の毎日だけでなく未来も支える仕事をしたいと思いました。貴社はエネルギーを基盤と...続きを読む(全294文字)
行動力やリーダーシップだと考えています。この...続きを読む(全50文字)
総合エネルギー企業かつ総合サービス企業である貴社でこそ、自身の「人々のあたりまえを支えたい」という思いを多方面で実現できると考えたからだ。東日本大震災やコロナウイルスの蔓延など、今までの「あたりまえ」が打ち崩され、改めて「あたりまえ」のありがたさを感じる経験をして...続きを読む(全292文字)
私は人々の生活の基盤を支える仕事がしたいという就職活動の軸があります。小学校3年生の時に東日本大震災を経験し、計画停電や交通のストップによってインフラ設備の大切さを実感しました。そしてその経験から人々の暮らしを支える仕事がしたいと考えています。貴社では千葉県の一エ...続きを読む(全286文字)
脱炭素社会を「ビジネス」で実現したいからである。私は、環境気象学研究室に所属し、地球温暖化の緩和策について研究している。そこで、脱炭素社会の実現には、様々なステイクホルダーとwin-winの関係を築きながら、多くの人に影響を与えられる「ビジネス」で取り組む必要があ...続きを読む(全291文字)
東日本大震災でライフラインの重要性を痛感し、都市ガス事業の立場から人々の暮らしを守りたいと考え、貴社を志望した。震災当時、私が住んでいた地域ではライフラインが寸断され、生活に必要な電化製品やガスコンロなどが利用できない状況であった。電気に関しては3日程度で復旧した...続きを読む(全292文字)
自分の使命感の強さを生かして人々の生活を下支えしたいという思いがあるためインフラ業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、「お客さまの視点に立った企業活動」という企業理念に共感すること、文理問わず活躍できるフィールドが広いことの2点である。貴社は「徹底した顧...続きを読む(全284文字)
1つ目の理由は、人間社会の基盤となるインフラ業に携わり、人々の当たり前の暮らしを支えたいと考えているためです。ガスと電気という暮らしに欠かせないエネルギーを扱う貴社でなら、より幅広い場面で、たくさんの人々の生活に関わることができると考えました。また地元である千葉を...続きを読む(全301文字)
貴社を志望した理由は、ガス供給設備の維持管理の業務を通して人々の生活を支えることができる環境があると考えたためです。就職活動を始めた当初、私は自分の専攻を考え、漠然とメーカーの設計開発職を志望していました。しかし、就職活動を続けていく中で、新しく何かを作ることより...続きを読む(全286文字)
私は貴社が行う基幹インフラの事業理解を深めるために応募した。私の就職活動の軸として社会公共性の高い事業で人々の生活を支えたいという思いがある。貴社では災害に対する様々な対策を講じて基幹インフラの安定性を守り、人々の生活を支えるという点で、私の思いと合致していると感...続きを読む(全200文字)
合同説明会で貴社の説明を聞き、生活を支えるインフラに興味を持ち志望した。地球温暖化などの問題から大きく改革が必要なエネルギー業界において、貴社がどのような取り組みを行っているのかを内側から体感したい。販売アルバイトを通じて人の生活を支えるやりがいを知り、インターン...続きを読む(全193文字)
貴社の「CN化によるCO2排出量削減への挑戦」に興味を持ったからです。
理由は2点あります。1点目は、カンボジアでガス供給の無い地域を訪問したことでインフラの重要性を再認識し、「次世代インフラを支えたい」と思ったからです。2点目は、次世代インフラには環境保全とエ...続きを読む(全198文字)
貴社に興味を持った理由は2つあります。1つ目は、私の故郷である千葉県のインフラを支えているからです。私は大型台風で放災した経験と故郷への愛着から、千葉の暮らしを支えたいです。2つ目は、貴社の掲げる「ちょっといい未来』に共感したからです。私は高校時代の部活動で毎日少...続きを読む(全200文字)
貴社だけのエネルギー供給と環境保全の両立のノウハウを知りたいからです.私は,人々の生活の基盤になりつつ,環境問題解決に貢献したいという思いを持っています.近い将来は,人口増加に伴うエネルギーの安定供給と脱炭素化の実現に向けた取り組みの両立が必要であると考えます.そ...続きを読む(全197文字)
社内外に向けた施策提案・スキーム構築を通じ、貴社の「地域の暮らしを包括的に支える、総合エネルギー企業」への変革に貢献したい。これは、父親がエネルギー企業に勤めている影響で、生活を支える事への憧れと時代の変化を人一倍実感してきた事が要因である。
まず若手の内はto...続きを読む(全405文字)
特になし。
この会社を希望している熱意のようなものが伝わると良いと思う。
はきはき堂々と話すことを意識した
笑顔で話す
たんたんと答えてる
面接から1週間以上経ちますが、連絡ありません。 落ちた気がしてます。
連絡がないのでおそらく落ちていると思う
和やか。人柄を伝える
逆質問がない。
意思をしっかり伝える
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月4日【良い点】
入社後の希望部署を事前に聞かれたが素直に企画部と伝えたところここの部署はなかなかハードですよと正直に教えていただいたことは包み隠さずにとても良...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
働きやすさは整っている。少しずつ女性社員の管理職登用も進んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも管理職や職場で活躍した...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
フレックス制度、ノー残業デーがあり公私のバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベート側が充実する一方で、ワーク...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
休暇取得もしやすい。フレックス、在宅勤務制度もあり、働きやすい。
その他もろもろ、一般的な制度は整っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
地域を支えるインフラ企業としての責任感。当たり前の日常を提供する社会的意義はやりがいに感じる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
都市ガス事業という安定した基盤を抱えていること。安定した基盤があるからこそ事業の多角化に挑戦しやすい点は良い点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
社員の数が多くないため、全員がお互いを知っており、アットホームな雰囲気がある。
管理職の人間も、優しい人柄の社員が多く、ノルマの押し付けといっ...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年10月22日【良い点】
いい人が多い。親切な教えてくれる先輩が多い。...続きを読む(全62文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年10月22日【良い点】
ガ...続きを読む(全20文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年10月22日【良い点】
部署にもよるが有休はとりやすい。
【気...続きを読む(全56文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年08月11日
ガスということで非常に事業が安...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2024年08月11日
初任給は22万~だが、平均年収は30代...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年08月11日
千葉県内のみに供給している企業であるため、引っ越しを伴う異動はまった...続きを読む(全74文字)
投稿日: 2024年08月11日
フレックスタイム制を導入...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2024年08月11日
研修センターが充実していた。最新の機器だけでなく...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年05月27日
千葉県の北西部を中心としたガス会社で...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2024年05月27日
電気の自由化が進み、ガスだけではなく電...続きを読む(全44文字)
投稿日: 2024年05月27日
実力を考慮した人事評価をしても...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年05月27日
有給制度や独身寮がしっかりと整備さ...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2024年05月27日
年に一回3日連続の有給を取るこ...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 京葉瓦斯株式会社 |
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フリガナ | ケイヨウガス |
設立日 | 1927年1月 |
資本金 | 27億5400万円 |
従業員数 | 1,285人 |
売上高 | 1228億5300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 江口孝 |
本社所在地 | 〒272-0033 千葉県市川市市川南2丁目8番8号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 047-361-0211 |
URL | https://www.keiyogas.co.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1159億9700万 | 1231億8700万 | 1317億6600万 | 1474億6400万 | 1610億9600万 |
純資産
(円)
|
797億9300万 | 833億3700万 | 854億2600万 | 895億2100万 | 925億3400万 |
売上高
(円)
|
950億4200万 | 886億8200万 | 897億1100万 | 1187億5700万 | 1228億5300万 |
営業利益
(円)
|
65億7300万 | 63億4600万 | 18億7000万 | 3900万 | 17億400万 |
経常利益
(円)
|
71億6700万 | 70億6400万 | 26億1000万 | 7億2600万 | 24億3100万 |
当期純利益
(円)
|
49億700万 | 49億2600万 | 17億3500万 | 2億1900万 | 14億6000万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
8.33 | - 6.69 | 1.16 | 32.38 | 3.45 |
営業利益率
(%)
|
6.92 | 7.16 | 2.08 | 0.03 | 1.39 |
経常利益率
(%)
|
7.54 | 7.97 | 2.91 | 0.61 | 1.98 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。