ＡＯＫＩの評判・口コミ一覧（全1007件） 28ページ目

【良い点】
他のアパレルに比べて、かなり給与水準は高い方だと感じる。
また、ボーナスなどももらえるが、管理職にならなければそこまでたくさんはもらえない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はすごくしっかりしています。
住宅補助があるのはありがたいし、ベネフィットに加入してるのでいろんなところで割り引きが使えてすごく便利で...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ある程度の福利厚生は整っているとは思います。
ベネフィット加入で映画やカラオケが安くなったりするのはありがたいです。
夏の閑散期には共済会でバ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
店長やエリアマネージャーとして活躍している女性社員も多く、結婚や出産をしても働き続けている方も増えてきているように思う。会社側も女性の活躍を期...続きを読む(全182文字)

【良い点】
知識がある程度必要。そのぶん勉強会を開き、しっかりサポートをする環境になっている。自主性がある人が向いている職場。周りの状況を見て、臨機応変に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料に関して言えば、販売職の中では比較的水準の高い方だと思います。交通費、出張交通費等も細かく出ますし、販売実績や店舗の売上実績によっては報奨...続きを読む(全339文字)

【良い点】
女性で管理職の方はたくさんいます。もはや女性の方が出世しやすい環境にあるかもしれません。育休産休も取ることができ、そのあとの復帰も時短勤務から...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗では、店長のライセンスを持っていても、席がなく、詰まっている状態です。またエリアマネージャーの役職の席も少なく...続きを読む(全221文字)

【良い点】
グループ全体ではエンターテイメント事業、ブライダル事業、アパレル事業と多角的に事業展開している為、アパレル事業のみの会社と比べ成長性•安定性で...続きを読む(全282文字)

【良い点】
正社員の方が手当などが厚いです。
福利厚生は契約社員でもパートでも確りあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員がい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
個人、店の売り上げどちらかでも基準を超えるとその分プラスアルファで貰える点。特定の商品にファンドがついたりもするので、その商品を売ると1着30...続きを読む(全213文字)

【良い点】
売れば売るだけインセンティブが付きます。雀の涙程ではありますが。ただ、店舗によっては販売順位というものがあり、役職の人から順にしか接客にいかせ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
洋服が好きな人、接客販売が好きな人には良いし、やりがいもある。休日も同業他社と比べると多いと思う。コミュニケーションも取りやすい環境である。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員、副店長では到底家族を養えない給料となっている。店長になるとある程度は貰えるが、そこから伸びないので稼ぎた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
紳士服業界2位の売上とお客様ご満足の追求を徹底している点。
他社との差別化で会社が一番心がけていることはお客様を第一に考え親切丁寧な接客をする...続きを読む(全575文字)

【良い点】
レディス商品に力を入れ始めてから、女性スタッフが働きやすくなる制度や体制、そして、女性も入社したいと思っていただける環境になってきています。育...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生は充実しており、不満はないです。ベネフィットを採用しており自由に使える。

【気になること・改善したほうがいい点】
ライセンス制を採用...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時から希望していた職種を希望し続けたことで副店長を経て生産管理に行くことができました。もちろんそれまでの実績は求められましたが積極的に手を...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界内ではいいほうだと思う。閑散期が非常に多く、休みも取りやすいし、いろいろ融通がきく。インセンティブなるものが存在し、売れば売るほど給与に上...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトと社員合わせても、男女比率は半々くらい。店舗によって前後することはありますが、異動も多いのであまり男女比率は気にしなくて大丈夫かと。...続きを読む(全250文字)

【良い点】
体育会系の方が多くそれが得意な方は出世も早い。比較的いいひとが多くなじみやすい。勉強会も定期的に行われるので知識をもったプロの販売スタッフにな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
若い社員に積極的に大きな仕事を任せ、その過程で成長させようという企業風土がある為、本社の社員の年齢層も若手が多い蛍光にある。
また、上下関係も...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若いうちからサブマネージャー、マネージャーになれる(ライセンスを受けられる)こと。サブに関しては当時は筆記が出来ればほぼほぼ受かったと思う。
...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間公休日数が企業規模に対して、少ないと思われます。競合他社に比べたら、かろうじて良いとは思われますが、世間の水準...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年中セールをやっていてお客様も目新しいと感じない。訳のわからないサプリメントをスーツ屋に置いても全く売れない。ス...続きを読む(全185文字)