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株式会社サンパーク
株式会社サンパークの社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数92件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社サンパークの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ニューノーマルという言葉のように
飲食業界でも新たな""あたりまえ""が生まれています。
サンパークはこの状況をチャンスと捉え、
チャレンジし続けるとともに、歩みは止めることはありません。
実際に、
★昨年は国内外に15店舗をオープン
★今年は9月までに国内外へ10店舗をオープン
これまで21ブランド102店舗を運営するメガフランチャイジーだった当社は
メガフランチャイザーとして新たな変革期を迎えています。
サンパークは、1992年に加盟した「洋麺屋ピエトロ」「びっくりドンキー」、この2つのお店からスタートしました。
オープンの際には社長自らが足を運び出店研修を実施。
そこから順調に拡大し、現在直営・FC店含め21のブランドを展開しています。
2005年には国内に、2012年にはシンガポールにオリジナルブランドを出店するなど、新しいことにも積極的にチャレンジし、
国内61店舗・海外41店舗を展開するまでに成長しました。
今後も新事業の開発などチャレンジを続け、世界70億人のマーケットでの存在感を高めていきたいと考えています。
キャリアや能力がないとリーダーなどのポジションに就けないと思っていませんか?
当社には社員のチャレンジを応援する風土があるため、キャリアや能力は関係ありません。
実際に新規事業プロジェクトの立ち上げの際には入社2年目の社員をリーダーに抜擢。
海外進出の際には、英語を話せない入社6年目の社員を抜擢しました。
その他にも、店長からの声をもとに教育制度に“ほめ育”を導入。
定期的に行っているアイデア会議での「男性の脱毛サロンをやりたい」というアイデアも採用し、
現在実現に向けプロジェクトは進行中です!
まずは手を挙げてみる、発信してみる。それを大切にすることで、活躍のチャンスは大きく広がっていきます!
「飲食店で働くこと」=「アルバイトの延長」だと思っている方が非常に多いと私たちは感じています。
接客や調理など同じ仕事を行うことが多いため、雇用形態が変わっただけと思われがちです。
サンパークで働く社員に求められることは、“お客様により良いサービスを提供すること”はもちろんですが、
“サービスを提供する人財を育成すること”が何よりも求められます。
食を通して人を良くしていきたい。という強い想いを持っているため、人財育成にもしっかりと力を入れています。
自分自身の成長はもちろん、自分が育成に携わったスタッフのサービスでお客様に喜んでいただける。
両方のやりがいを実感しながら活躍できますよ。
コロナ禍という昨今の状況に、飲食業界は連日ニュースに流れているのはもうご存じだと思います。
私たちもそのうちの一つではありますが、ここで立ち止まるのがサンパークではありません。
「ピンチはチャンス」
今こそ新しいことにチャレンジをし、飲食業界のイメージを上げる。
お客様との至福の時間を共有する為にコロナ前のように盛り上がる飲食業界でありたい。
持ち前のチャレンジ精神と立ち向かう勇気を持ったサンパークは同志を求めています!
経営スピードが速く、積極的に業態開発・出店を進めているため、幅広い経験を通じて成長できます。
新しいことにチャレンジするのが好きな方、変化を楽しみ、臨機応変な対応のできる方に向いています。
自ら手を挙げ、挑戦する者がチャンスを得られる社風です。
失敗しても、そこから学ぼうとする姿勢が評価されます。
与えられるのを待つだけの受け身の姿勢の方は、せっかくの環境を活かしきれないかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社サンパークの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社サンパークの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
昨今の世の中の動きを見ていても、成長見込みは十分にあると思...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
各種保険も完備されており、安心して働けると思う。交通費の上限は決められているが、なかなか超えることはないと思うので特に問題なし。その他福利厚生...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
新人スタッフのトレーニングに携わる機会も多く、目の前でスタッフが育っていく姿を見るとやりがいを感じた。トレーニーは別途手当がもらえるため、特に...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
新人スタッフの育成があり、成長が目に見えて感じられるのはとてもやりがいを感じる仕事であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
入社前と入社後で特にギャップに感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に期待していたより勤務日数が稼げないことが...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
他業種に就職を検討し始め、上長にも相談したところ応援してくれ、...続きを読む(全80文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業を大幅に超える残業が頻発したため。
業態によって差があるものの基本的に残業や休日出勤、休日を使っての研修...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年6月15日【気になること・改善したほうがいい点】
飲食(サービス)業なのでやはり週末や祝日等繁忙日の休みはほとんど取れない。店長クラスになるまでは上長との関係を良好...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月23日【良い点】
一般的な飲食業態と同じく、直接の接客を経験できます。
...続きを読む(全73文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年5月23日【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、配属先に...続きを読む(全73文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社サンパーク |
|---|---|
| フリガナ | サンパーク |
| 事業内容 | ◆外食産業(レストラン) ◆外食事業コンサルティング ◆食品通販 ◆フィットネス施設の運営 ◆Web通販 |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 4900万円 |
| 従業員数 | 175人 ※2019年11月時点 |
| 売上高 | 102億円 ※2020年3月期※グループ売上高 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木健 |
| 本社所在地 | 〒564-0001 大阪府吹田市岸部北5丁目11番1号 |
| 事業所 | 国内61店舗 海外41店舗展開 |
| 関連会社 | GLOBAL ENTERTAINMENT 株式会社 HOSPITALITY FACTORY 株式会社 SUNPARK SINGAPORE PTE.LTD. SUNPARK HOLDINGS PTE.LTD. SUNPARK BANGKOK CO.,LTD. SUNPARK HOLDINGS (THAILAND)CO.,LTD. SUNPARK HAWAII, LLC SUNPARK HOLDINGS U.S.A.,INC |
| 男女比 | 男性 86% : 女性 14% ※ 2019年11月時点 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 電話番号 | 06-6388-0389 |
| お問い合わせ先 | 採用担当:岩井 TEL:06-6388-0389 FAX:06-6388-8516 |
| URL | http://www.sunpark.ne.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.sunpark.ne.jp/recruit/ |
| 19年3月期 | 21年3月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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49億6867万 | 57億9439万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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5453万 | - 3億9673万 |
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利益余剰金
(円)
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2億7980万 | - 5357万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。