この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が生まれて、土日休みの平日仕事を選ぶため転職検討。生活環境がかわったための転職のため、人間関係はとてもよかったためとても悩んだのを覚えてい...続きを読む(全182文字)
株式会社大屋 報酬UP
社員・元社員による株式会社大屋の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
子供が生まれて、土日休みの平日仕事を選ぶため転職検討。生活環境がかわったための転職のため、人間関係はとてもよかったためとても悩んだのを覚えてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいため、退職する人も多く退職するハードルは低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、仕事を教えてもらえ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は、場所によって様々でしたが良いところが多いです。人間関係のトラブルが起こることなく仕事をすることが出来たと思います。また、資格取...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性格的に優しい人が多かった印象があり、特に同期のメンバーには恵まれ、新卒採用から10年以上勤めることが出来た点ではよかった。
【気になること・...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
膨大な作業の割には人時削り、サービス残業をせずにはおれない環境です。
みなし残業20時間はあり、それを超えると残業...続きを読む(全294文字)
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残業時間数が非常に多く、定時で帰れることはほとんどない。勤務時間も、朝早くからのシフトや、遅番では深夜になる為、体調管理が難しい。
異動も頻度が高く、引...続きを読む(全152文字)
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アルバイトスタッフの人数を削り人件費を浮かせるために社員にしわ寄せが来ています。競合企業との安易な安売り合戦に応えた結果、単価が安くなったため仕事量は増え...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスは3ヶ月分ぐらいは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとにかく低い。
手取りは3年目店長補佐で17万ほど(登録販売者...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
少しだが社割がある(自社推奨品)
研修制度もある(新入社員、担当者など)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の際に交通費が申請しなけ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
基本的に有給は年で5日取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業15分は勝手に消えていく勤務のシステム。その上15分ごとに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新入社員研修や担当者の研修で勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の外部研修というものがあるが、休みの日にさせられる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社長や上の役職の方と話す機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い。身内ノリがきつい。
給与の形態がわかりにくい。昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
・仕事を覚えてひとつひとつできるようになると、どんどん新しい仕事を教えて貰えるし、任される仕事も増えますのでとてもやりがいがあります。
・シフ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
土日が休みであることは少ないが、その分平日でやすむことができたり、とりたい日で調整することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ドラッグストアだが肉や魚、野菜などの生鮮食品を扱ったり惣菜のテナントが入っていたりなど幅広く扱っているためお客さんが多い店舗もある。新店舗も増...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
セールをする期間は目に見えて毎日売り上げが分かる、売り場の商品もどんとん売れるので面白みはある。売り場の作成もするので自分で作り上げた、という...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小売業のためルーティーンワークが多く他業界で通用できるスキルが身につくかと言われると正直微妙な気がします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属店舗にもよるが休みは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業を撤廃すると言ってはいるが業務が終わらないため社...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると、上長が動いてくれる場合があり、自分の希望通りの店舗に配属になる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があまりよくなくなかなか上昇しないこと。結婚し子供ができたことをきっかけに退職を決意いたしました。同業種あるい...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地区長(マネージャー)やエリアリーダーとの意見交換の場所がほぼありませんでした。年に一度、エリアリーダーとの中間面...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがなくなった。
チェーストア理論をもとに運営していく過程で、店舗経営は全て本部の意向、策略飲みが反映され現...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長は数字を上げることに躍起になっているが、それが評価に繋がらないことの方が多いので、モチベ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まさに女性社会で、店舗の人間の事を考えていない本社スタッフが多すぎる。
本社スタッフや店舗チーフの好き嫌いによって...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
スムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多い中で新店を毎年出し続けてるため既存社員への負担が大きくなる
その中で新店スタッ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人はとても良かった。ルーティンワークが好きな人は働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークにつまらなさ...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が6日しかなく、雇用形態もパートなので勤務日数が固定。大学のテストのため休みを貰おうと1.2ヶ月前から相談し...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社大屋 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,068人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤慎太郎 |
本社所在地 | 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2 |
電話番号 | 0897-56-8181 |
URL | https://www.daiya-grp.co.jp/ |
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