大屋の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
店舗によるとは思いますが、私の勤めていた店舗は有給消化率も100%でした。希望休も通らないことのほうが少なかったです。有給と月間休日さえ足り...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生としては処方箋を調剤薬局にもっていけば、支払金額の10%が戻ってくるというものがありました。
ただ支払金額の、なので、戻ってくる金額...続きを読む(全161文字)

【良い点】
いろんな意味でフレンドリーな上司が多い。そのため意見が非常に言いやすい環境であると思う。ただその意見が通る、反映されるかといえばまた別問題。...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、給料面に関して(月給額、昇給、賞与など)しっかりすり合わせをしておいたほうが良いです。
いい意味でも悪...続きを読む(全118文字)

【良い点】
常に社員がいるのでパート・アルバイトさんは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりますが、パートさんに気の強...続きを読む(全196文字)

【良い点】
パートの場合は希望休に制限がないのでプライベートに対応しやすいと思います。その分、逆にシフトを作るのが大変そうだと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社前と入社後でイメージにギャップがなく、むしろ社員を大切にする印象があったのでそこの点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
店舗数はかなり増えて、事業は拡大していくと思う。
フードアンドドラッグも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がかな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育はかなりしっかりしている。
サンドラッグの傘下になったことでサンドラッグからの教育資料も見れて、医薬品研修や新入社員研修による商品知識の...続きを読む(全122文字)

【良い点】
店長にもよるが、希望休は比較的取りやすい。人が多かったり、登録販売者が充実している店舗は特に取りやすい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部は店舗が全く見えていない。体制はあるが、パワハラにより組織として成り立っていない。店舗から何度も直接改善要求...続きを読む(全249文字)

【良い点】
比較的話しやすい人が多い。
優しく教えてくれる人がほとんどだと思う。
仕事が短調でそこまで難しくない。
バイトでも一定年働けば有給が取れたり...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業全般に言えることですが、時代遅れのパワハラ指導です。
残業はほぼありませんが、早出は出勤時間30分前に来る...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が上がらない。年に一回簡単なテストがあり、それに上がれば基本給が上がるが月給にプラス数百円程度上がる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1日14時間勤務。次の日も9時出社で14時間を3連勤、多くて4連勤
休憩も2時間割り振られ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
転勤頻度が非常に多いです。引っ越し手当や社宅制度などは充実してますが、とにかく一年以内に転勤が普通です。早いと半年で転勤も全然あります。コロ...続きを読む(全427文字)

【良い点】
退職の手続きはとてもスムーズでした。
おそらく私みたいに辞めたいと思う人はたくさんいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性が多く働きやすい。、
【気になること・改善したほうがいい点】
人数をギリギリで店舗業務をするので、イレギュラーが発生すると作業が進まずに...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調剤側の管理者の
労務管理知識が低すぎる
医療者とは思えない処遇を受けて
健康被害を受けるところだった

地域に...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社員によって当たり外れが本当に大きいです。
その上にいるエリアマネージャーも当たり外れが大きいので、精神的な負担が全然違います。
しっかりさ...続きを読む(全354文字)