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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は化粧品売り場担当になることが男性よりも圧倒的に多い。
上記のような点で、多少男性と女性の仕事が違ってくる。続きを読む(全76文字)
株式会社大屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大屋の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は化粧品売り場担当になることが男性よりも圧倒的に多い。
上記のような点で、多少男性と女性の仕事が違ってくる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
化粧品が接客できる人材は貴重であり、もともと化粧に親しみのある女性はやりがいのある職種であると思う。女性の数も多く、現場レベルにおいては特別...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育児休暇取得や時短勤務、復帰はしやすいと思う
周りの理解も得られやすい 希望も出しやすい
手当も出る(お祝い金など)
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の働き方に関しては、朝固定勤務、時間短縮制度などここ数年で少しずつ新しい制度が作られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいるため、女性への理解は一定数あります。
女性だからこの仕事といったこともなく、男性と同じような仕事をすることも多いことは...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入ってくる社員が少ないので、育休がとれたり、時短勤務も可能で、主婦が働ける環境を頑張ってつくっているつもりですが...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務制度は整っているので女性は働きやすいと思います。
また、引っ越しを伴わない一般職での働き方もあるので自分に合った働き方が...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性は働きやすい職場だとおもう。
育児休暇もとりやすそうで、育休明けに時短で働ける制度があるのはありがたい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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若い人達ばかりで楽しい職場かと思いきや、陰口を言ったり顔色を伺いながら話をしたり、人が足らないのを分かってて休む人がいたり。
経営理念では、仲間の幸せを...続きを読む(全123文字)
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女性でも店長になりやすいとは思う。
ただ、マネジメントではなく薬の販売や化粧品の販売を専門的にやりたいと
思っている人はなかなかうまくいかず不満が多...続きを読む(全153文字)
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TSUTAYA勤務について。店舗社員はほとんど男性ばかりです。しかし男性でないと厳しいというような仕事内容ではありません。アルバイトがするようなカウンタ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生としては処方箋を調剤薬局にもっていけば、支払金額の10%が戻ってくるというものがありました。
ただ支払金額の、なので、戻ってくる金額...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、給料面に関して(月給額、昇給、賞与など)しっかりすり合わせをしておいたほうが良いです。
いい意味でも悪...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
いろんな意味でフレンドリーな上司が多い。そのため意見が非常に言いやすい環境であると思う。ただその意見が通る、反映されるかといえばまた別問題。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、私の勤めていた店舗は有給消化率も100%でした。希望休も通らないことのほうが少なかったです。有給と月間休日さえ足り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常に社員がいるのでパート・アルバイトさんは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりますが、パートさんに気の強...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が少ない、基本社員がいるのでパートなら難しいことを言われず働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも店や人によるかも...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
パートの場合は希望休に制限がないのでプライベートに対応しやすいと思います。その分、逆にシフトを作るのが大変そうだと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前と入社後でイメージにギャップがなく、むしろ社員を大切にする印象があったのでそこの点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長にもよるが、希望休は比較的取りやすい。人が多かったり、登録販売者が充実している店舗は特に取りやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗数はかなり増えて、事業は拡大していくと思う。
フードアンドドラッグも増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足がかな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
店舗によって様々だが、産休や育休の制度は整っているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにより人員が様々なので復職後...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は働きやすく感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
独身男性や未婚の若年の女性にはしわよせが行く、有給休暇はとりやすいほうだと思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育休をとった後の時短社員への転換などは問題なく承認される。子育て中の社員やパーマさんもいるので、女性は比較的働きやすい環境が整ってきているよ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性の方が多くパートの方と楽しく仕事ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
威圧的な方もいらっしゃる
私のせいで仕事辞めさせてきた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
化粧品の接客をすることがあるので、普段からの知識が役に立つことがる。
女性の店長も多いため力量にもよるが昇進も難しいわけではないと思う。
【...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
こちらが歩けなくなるほど体調が悪くなっても休ませていただいてすごく迷惑をかけていることは理解していたのですがほんとうにその点は助かりました。...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はしっかりしています。
復職後は時短スタッフとして勤務できます。
また、産休育休だけでなく様々な理由で休職するスタッフもいま...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はほぼいないか極わずか。そこ極わずかもタフそうな人ばかり。女傑といったらいいのか。コン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
それは良かったです。子育てする人には優しかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てする人には優しいけれど、そのフォロ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わずやる気があれば活躍できる。
正社員、パート含め子供の急な体調不良などにみんなで対応するため女性も活躍しやすく、融通が効いていると思...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社大屋 |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,068人 |
| 売上高 | 274億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2 |
| 電話番号 | 0897-56-8181 |
| URL | https://www.daiya-grp.co.jp/ |
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