回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、給料面に関して(月給額、昇給、賞与など)しっかりすり合わせをしておいたほうが良いです。
いい意味でも悪...続きを読む(全118文字)
株式会社大屋
株式会社大屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、給料面に関して(月給額、昇給、賞与など)しっかりすり合わせをしておいたほうが良いです。
いい意味でも悪...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
転勤が多い会社なので住居費転勤費用などの対応は良い
手当は登録販売士と交通費、深夜手当ぐらいです。すべて合わせても給料は最低賃金レベルなので...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同年代と比べると非常に少ないです。
転勤ありの店長職でも、手取り17万しかもらえない感じで、家族を養ってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限補助があるため、ひとそれぞれの暮らしかたがあると思うが、大変助けていただいた印象がある。家賃やその他子ども手当等も有りがたく助かってい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度は役職に合わせてあります。
年収も店長になり、グレードを上げると幾分マシになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
賞与が出なかったことはなく、年々もらえる賞与は増えていっていた。
およそ、年間で2〜3ヶ月分程度であった。シフト制になっている為、夜働くシフ...続きを読む(全182文字)
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アルバイト契約で入社した場合、昇給が半年ごとにあり自分自身での評価、店長からの評価により時給が上がる可能性がある。また、最短1ヶ月での社員登用の可能性が...続きを読む(全158文字)
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店舗スタッフであれば年収は高くは無い。店長クラスでも特に給与アップは望めないので更にうえの役職を目指すしかない。賞与は出る。会社内で独自に評価制度を設け...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
いろんな意味でフレンドリーな上司が多い。そのため意見が非常に言いやすい環境であると思う。ただその意見が通る、反映されるかといえばまた別問題。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
福利厚生としては処方箋を調剤薬局にもっていけば、支払金額の10%が戻ってくるというものがありました。
ただ支払金額の、なので、戻ってくる金額...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが、私の勤めていた店舗は有給消化率も100%でした。希望休も通らないことのほうが少なかったです。有給と月間休日さえ足り...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
常に社員がいるのでパート・アルバイトさんは働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によりますが、パートさんに気の強...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
残業が少ない、基本社員がいるのでパートなら難しいことを言われず働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも店や人によるかも...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
パートの場合は希望休に制限がないのでプライベートに対応しやすいと思います。その分、逆にシフトを作るのが大変そうだと感じました。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社前と入社後でイメージにギャップがなく、むしろ社員を大切にする印象があったのでそこの点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
比較的小さな規模の会社のため、一人一人へのサポートや人事の熱量がとても熱くかった。新入社員への声掛けなどもしてくれたりして、採用後も気にかけ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
店長にもよるが、希望休は比較的取りやすい。人が多かったり、登録販売者が充実している店舗は特に取りやすい。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
店舗が増えすぎて、テストさえ合格すればすぐに店長クラスへ上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるべき人材でもない人が店長...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は業務内容に対して低いです。全国勤務可能の正社員であれば、それなりの給与は頂けると思いますか。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
こちらに関しては良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼ見込めない。役職の手当も低く、基本給も低い。ボーナ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の働いた店舗は平均年齢が若く、活気があり、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人や店舗にもよるだろうが、直属の上長はサ...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病欠などに有給を当てることができず、容赦なく給料から引かれます。副店長クラスだと1日約1.3万ほど引かれてしまい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
年功序列ではないため、早い段階で500万程度の年収が実現可能。30代で600万〜700万も淘汰できる。このくらいあればあまり困ることはない。...続きを読む(全448文字)
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【良い点】
コスモス薬品では希望休が通りやすく、プライベートの予定も立てやすい環境でした。仕事と生活のバランスを取りながら働けた点は大きな魅力でした。
...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員の方は、公共交通機関(新幹線含む)片道3時間程度の新店応援に2ヶ月に一度くらいの頻度で行くことになるかと...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
成果を出した人は順当に上がっていきます。ただなにもしないと安月給のままです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列みたいな文が少...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良い評価はすぐに役職に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に導入された人事制度により年収は転勤できるかどうかで評価...続きを読む(全466文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目に店舗売上の伸び率があるが、勝手に配属店舗を決められるので、元々ずっと赤字の店舗に当たると不平等に感じた。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社大屋 |
|---|---|
| フリガナ | ダイヤ |
| 設立日 | 1951年3月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,068人 |
| 売上高 | 274億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2 |
| 電話番号 | 0897-56-8181 |
| URL | https://www.daiya-grp.co.jp/ |
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