この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドラッグストアだが肉や魚、野菜などの生鮮食品を扱ったり惣菜のテナントが入っていたりなど幅広く扱っているためお客さんが多い店舗もある。新店舗も増...続きを読む(全148文字)
株式会社大屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大屋の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドラッグストアだが肉や魚、野菜などの生鮮食品を扱ったり惣菜のテナントが入っていたりなど幅広く扱っているためお客さんが多い店舗もある。新店舗も増...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドラッグストア飽和時代と言われているため、将来性は感じられない。大手ドラッグストアだけが生き残っていくと考えられる。
しかし、ディスカウント店...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートさんがしっかりしていて、店が変わってもどこもアットホームだった。人間関係はとても良い職場だとおもう。セミナーなどで新商品を試せるのがよか...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
将来的に会社がこうありたいという明確なビジョンが示されている。
多くの変革を繰り返した挑戦的な企業文化もあり、新しいものを作っていけるのではな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良い。研修などの教育にも積極的で自分が希望すれば学んでいけます。やる気と実力がある人はどんどんキャリアアップしていけると思いま...続きを読む(全211文字)
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TSUTAYA勤務について。同業他社と不毛な値下げ合戦を繰り返しているため作業量は増えたのに売り上げが伸びないという状態です。売ってお終いな小売とは違い、...続きを読む(全185文字)
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まだまだ業界は止まることを知らず、急激に成長しています。なにより2009年の改正薬事法の施行により、さらにこのドラッグストア業界は加速化し、再編も進むこと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に有給は年で5日取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業15分は勝手に消えていく勤務のシステム。その上15分ごとに...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新入社員研修や担当者の研修で勉強ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
登録販売者の外部研修というものがあるが、休みの日にさせられる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社長や上の役職の方と話す機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
癖のある人が多い。身内ノリがきつい。
給与の形態がわかりにくい。昇...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
少しだが社割がある(自社推奨品)
研修制度もある(新入社員、担当者など)
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の際に交通費が申請しなけ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ボーナスは3ヶ月分ぐらいは出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はとにかく低い。
手取りは3年目店長補佐で17万ほど(登録販売者...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
・仕事を覚えてひとつひとつできるようになると、どんどん新しい仕事を教えて貰えるし、任される仕事も増えますのでとてもやりがいがあります。
・シフ...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
土日が休みであることは少ないが、その分平日でやすむことができたり、とりたい日で調整することもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供が生まれて、土日休みの平日仕事を選ぶため転職検討。生活環境がかわったための転職のため、人間関係はとてもよかったためとても悩んだのを覚えてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入れ替わりが激しいため、退職する人も多く退職するハードルは低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、仕事を教えてもらえ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
セールをする期間は目に見えて毎日売り上げが分かる、売り場の商品もどんとん売れるので面白みはある。売り場の作成もするので自分で作り上げた、という...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なくなることのない事業内容だとおもうのでそこは安心できる。
またあらたに特定保健指導などもやるということでまた管理栄養士の役職ができればいいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
薬局以外にも介護(老人ホームなど)や保育園もやっており、幅広い事業性を持っています。他の会社にはない強みだと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
診療報酬改定に伴い、(会社なので)点数をとれるような患者への働きかけについて社員に通知する。
【気になること・改善したほうがいい点】
いささか...続きを読む(全85文字)
利便性×低価格×専門性という企業独自の強みを持っていることやこの先の日本では医薬品はもっと需要が拡大していくであろうことから、将来性は十分にあると感じた。続きを読む(全77文字)
様々な価値観を受け入れ時代の変化とともに対応できるブランドであり、時代と共に柔軟に対応していくことが出来ると感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
価格設定が強気だが、従業員の教育に力を入れていないので、かなり厳し可なる可能性が高い、また、人件費の削減にかなり力...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
需要はあり続けるので余程の事がない限りは潰れないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ツルハグループがイオン傘下に入るので上手いとこ...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Tポイントカードがつかなくなったせいでお客さんの数が減ったような気がする。WAONポイントは付くが、あまり持ってい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
インバウンド(中国人)が増えれば増えるほど収益は増えるので
【気になること・改善したほうがいい点】
中国人に対してのブランドはあっても日本人が...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看板ブランドとして掲げているスカルプDブランドの衰退に伴い、会社として危機的状況にあるといえる。
数年前までのコロ...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社大屋 |
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フリガナ | ダイヤ |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,068人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤慎太郎 |
本社所在地 | 〒793-0062 愛媛県西条市西田甲590番地2 |
電話番号 | 0897-56-8181 |
URL | https://www.daiya-grp.co.jp/ |
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