この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収(昇進・賞与などについて)
年収は平均値よりも少し高い額をもらえるとおもいます。
明確な評価制度があるわけではありませんが結果を出し続けれ...続きを読む(全224文字)
日本工装株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年収(昇進・賞与などについて)
年収は平均値よりも少し高い額をもらえるとおもいます。
明確な評価制度があるわけではありませんが結果を出し続けれ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
客先との折衝で予算や納期をしっかり検討しながら案件を進めていく事が出来るのでそういった点が良いと思います。
ニッチな業界でもあるのでそこにしっ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立が計りやすいのでそういった点は非常に良かったです。
休日出勤もトラブルなどがない限りほとんどないかと思われます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年間休日は一般的に多いように感じます。私が所属していた頃はちがいましたがカレンダー通りしっかりお休み出来るようになっているそうなので転職を考え...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工業系のメーカーのため、女性は入りにくいと思います。
営業補佐などのポストを設けた方が良いと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が紙で申請など、時代錯誤な気がします。
基本カレンダー通りの休みです。
年...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しないため、新入社員の定着率が圧倒的に低いです。
入社後数ヶ月は基本的に放置のため、忍耐力が求められます。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明です。
ボーナスの査定も不明です。
自己評価などは無いです。
評価制度について見直しを行ったほうが良...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は安定しているように見えますが将来を見据えた時、製品面等においても他社に劣る部分が多いため長期的なビジョンで見る...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど無いです。
あったとしても社員の認知度は低いように感じます。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
定価設定がないので金額は基本的に営業が決めることができます。
その点においては自由度が高いと感じます。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいです。入って来ればまだマシですが出ていく一方です。
職場雰囲気が悪いように感じます。続きを読む(全74文字)
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社長のワンマン経営なので、実力のある人は去ってゆきますね。。。。賞与・給料は平均より若干下回ると思います。但し、気に入られると給料はJump upした方を...続きを読む(全156文字)
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全てにおいて適当。とにかく規則らしい規則が何もない。決めたとしても行き当たりばったりで将来的なことを考えずに決めて、ルールを決めてもルールを守らなかったり...続きを読む(全239文字)
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給料に関しても何に関しても全てにおいて評価は曖昧。一度、給料が決まってしまったら、昇給はほとんど無いようなもの。1年おきに昇給はされるが微々たるものです。...続きを読む(全178文字)
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業務効率がとても悪くて、ただでさえ業務量が多いのに効率が悪いのでなかなか捗らない。業務量、業務内容に対して給与がとにかく安い。社内で定められていない役職が...続きを読む(全171文字)
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評価は不明瞭な部分が多いので、適切に評価されているとは思えません。努力して実績を作っても評価されないし、努力しなくても評価されることがある。年功序列かと思...続きを読む(全280文字)
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入社後は社内のワークフローなどを少し教える程度。基本的にOJTでの教育で、研修といえるような内容の教育は全く行われていない。スキルアップなども社内で積極的...続きを読む(全171文字)
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ワンマン経営過ぎました。仕事量も多く土日出勤は毎週のようにしていました。当時は土日の休日出勤手当はつきました。大手プラントメーカーの担当となると仕事量も多...続きを読む(全163文字)
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ワンマン経営の会社でした。すべてがオーナー(社長)の裁量で決定します。私がいたころは息子が入社してきましたので現時点では息子が社長となっているかもしれませ...続きを読む(全159文字)
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やや強引に感じる一面もあるが、世界規模での事業拡大をしていて、日本国内の同業他社ではあまり扱わない特殊な製品も含めて様々な販売をしており多方面の製品も扱っ...続きを読む(全171文字)
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国内にとどまらず、世界中で仕事をしているため日本国内外の人達とコミュニケーションをとることが出来る。様々な文化や、海外での専門的な知識や規格に触れ合うこと...続きを読む(全152文字)
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住宅手当・食事手当・業務手当が付くくらいで後は特にありません。
ただ、企業年金はあります。
福利厚生面では、あまり期待は出来ません。
労働時間は、残...続きを読む(全181文字)
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少数精鋭の為、充実した教育制度等は、期待出来ません。自己の学習が必須です。専門性の高い製品を取り扱うので理系卒の人でないと営業活動を行う上でも、厳しい面も...続きを読む(全170文字)
会社名 | 日本工装株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウソウ |
設立日 | 1977年2月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 池谷諭一 |
本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目16番7号 |
電話番号 | 03-5202-4100 |
URL | https://www.koso.co.jp/ |
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