日本工装の評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
年収(昇進・賞与などについて)
年収は平均値よりも少し高い額をもらえるとおもいます。
明確な評価制度があるわけではありませんが結果を出し続けれ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
客先との折衝で予算や納期をしっかり検討しながら案件を進めていく事が出来るのでそういった点が良いと思います。
ニッチな業界でもあるのでそこにしっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートと仕事の両立が計りやすいのでそういった点は非常に良かったです。
休日出勤もトラブルなどがない限りほとんどないかと思われます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年間休日は一般的に多いように感じます。私が所属していた頃はちがいましたがカレンダー通りしっかりお休み出来るようになっているそうなので転職を考え...続きを読む(全114文字)

【良い点】
資格取得手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていいほど無いです。
あったとしても社員の認知度は低いように感じます。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が紙で申請など、時代錯誤な気がします。
基本カレンダー通りの休みです。
年...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が存在しないため、新入社員の定着率が圧倒的に低いです。
入社後数ヶ月は基本的に放置のため、忍耐力が求められます。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明です。
ボーナスの査定も不明です。
自己評価などは無いです。
評価制度について見直しを行ったほうが良...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は安定しているように見えますが将来を見据えた時、製品面等においても他社に劣る部分が多いため長期的なビジョンで見る...続きを読む(全89文字)

【良い点】
定価設定がないので金額は基本的に営業が決めることができます。
その点においては自由度が高いと感じます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいです。入って来ればまだマシですが出ていく一方です。
職場雰囲気が悪いように感じます。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工業系のメーカーのため、女性は入りにくいと思います。
営業補佐などのポストを設けた方が良いと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
辞める意思を伝えた際、強い引き留めはあったが、意思が固いことを伝えるとすぐに了承してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身...続きを読む(全487文字)

【良い点】
雰囲気もいいし、有給も比較的自由に使える
現場作業が多いがその分全国へ行くので行ったことない県に行けたりご当地の食べ物食べれたりする点はいい所...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分から主体的に行動することができる人にとっては、やりがいを感じられる会社だと思います。インフラや様々な工場に向けた仕事を経験できます。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
海外の工場からの製品を、日本で組み立てと検査するメーカーであるので、英語は必須のところです。メールコレポン程度でなんとかなるとはいえ、電話での...続きを読む(全179文字)

【良い点】
典型的なグローバル企業で、生産のコスト意識が、サイトの生産量を決めている組織でしたから、工夫すれば常に生産量が多く、評価が上がり、賞与の査定...続きを読む(全204文字)

【良い点】
必要な資格やスキルは、会社に入ってからどんどん身に付けさせてくれるので、おおくの経験ができるのではないかと思います。
また、制御弁ですから、お...続きを読む(全220文字)

【良い点】非常に機動力のある多国籍企業でした。自社の海外生産拠点を多数持ち、国内でのアッセンブリも大小の拠点が多数有るためお客様との信頼も厚いようです。ま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワンマンではあるが、新しいことに挑戦できる環境ではあったかと思う。
ただ社長が高齢になっており、二代目社長は若干年がまだ若いため、今後の
...続きを読む(全165文字)

社長のワンマン経営なので、実力のある人は去ってゆきますね。。。。賞与・給料は平均より若干下回ると思います。但し、気に入られると給料はJump upした方を...続きを読む(全156文字)

全てにおいて適当。とにかく規則らしい規則が何もない。決めたとしても行き当たりばったりで将来的なことを考えずに決めて、ルールを決めてもルールを守らなかったり...続きを読む(全239文字)

ファミリーカンパニーでワンマン経営。完全なトップダウンと突然の方向転換が多く社員は振り回される。すべてがオーナー(社長)の裁量で決定します。社員の出入りは...続きを読む(全142文字)

給料に関しても何に関しても全てにおいて評価は曖昧。一度、給料が決まってしまったら、昇給はほとんど無いようなもの。1年おきに昇給はされるが微々たるものです。...続きを読む(全178文字)

業務効率がとても悪くて、ただでさえ業務量が多いのに効率が悪いのでなかなか捗らない。業務量、業務内容に対して給与がとにかく安い。社内で定められていない役職が...続きを読む(全171文字)