日本工装株式会社の口コミ・評価

業界:
機械・プラント 建築・機械
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.koso.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年10月18日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス

【良い点】 典型的なグローバル企業で、生産のコスト意識が、サイトの生産量を決めている組織でしたから、工夫すれば常に生産量が多く、評価が上がり、賞与の査定が...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月18日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】必要な資格やスキルは、会社に入ってからどんどん身に付けさせてくれるので、おおくの経験ができるのではないかと思います。また、制御弁ですから、お客さ...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月26日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
2年前
生産管理・品質管理(機械)

【良い点】非常に機動力のある多国籍企業でした。自社の海外生産拠点を多数持ち、国内でのアッセンブリも大小の拠点が多数有るためお客様との信頼も厚いようです。ま...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月6日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
7年前
海外営業

【良い点】
ワンマンではあるが、新しいことに挑戦できる環境ではあったかと思う。
ただ社長が高齢になっており、二代目社長は若干年がまだ若いため、今後の
事業...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年3月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
10年前
法人営業
課長クラス

社長のワンマン経営なので、実力のある人は去ってゆきますね。。。。賞与・給料は平均より若干下回ると思います。但し、気に入られると給料はJump upした方を...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年12月23日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

全てにおいて適当。とにかく規則らしい規則が何もない。決めたとしても行き当たりばったりで将来的なことを考えずに決めて、ルールを決めてもルールを守らなかったり...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月21日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
7年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

ファミリーカンパニーでワンマン経営。しかも社員は社畜。完全なトップダウンと突然の方向転換が多く社員は振り回される。すべてがオーナー(社長)の裁量で決定しま...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス

給料に関しても何に関しても全てにおいて評価は曖昧。一度、給料が決まってしまったら、昇給はほとんど無いようなもの。1年おきに昇給はされるが微々たるものです。...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月15日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

業務効率がとても悪くて、ただでさえ業務量が多いのに効率が悪いのでなかなか捗らない。業務量、業務内容に対して給与がとにかく安い。社内で定められていない役職が...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

評価は不明瞭な部分が多いので、適切に評価されているとは思えません。努力して実績を作っても評価されないし、努力しなくても評価されることがある。年功序列かと思...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

入社後は社内のワークフローなどを少し教える程度。基本的にOJTでの教育で、研修といえるような内容の教育は全く行われていない。スキルアップなども社内で積極的...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月30日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
10年前
法人営業

ワンマン経営過ぎました。仕事量も多く土日出勤は毎週のようにしていました。当時は土日の休日出勤手当はつきました。大手プラントメーカーの担当となると仕事量も多...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月30日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
16年前
法人営業

ワンマン経営の会社でした。すべてがオーナー(社長)の裁量で決定します。私がいたころは息子が入社してきましたので現時点では息子が社長となっているかもしれませ...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月18日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

やや強引に感じる一面もあるが、世界規模での事業拡大をしていて、日本国内の同業他社ではあまり扱わない特殊な製品も含めて様々な販売をしており多方面の製品も扱っ...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
6年前
法人営業

国内にとどまらず、世界中で仕事をしているため日本国内外の人達とコミュニケーションをとることが出来る。様々な文化や、海外での専門的な知識や規格に触れ合うこと...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年8月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス

昇給は無いと考えたほうが、良いでしょう。
基本給が安いので仕事を残し、残業で稼ぐしかないですね。
50時間から100時間位残業してました。
意地の悪い上司...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月6日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
11年前
法人営業

住宅手当・食事手当・業務手当が付くくらいで後は特にありません。
ただ、企業年金はあります。
福利厚生面では、あまり期待は出来ません。
労働時間は、残業が定...

日本工装株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年1月28日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
11年前
法人営業

少数精鋭の為、充実した教育制度等は、期待出来ません。自己の学習が必須です。専門性の高い製品を取り扱うので理系卒の人でないと営業活動を行う上でも、厳しい面も...

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