日本工装の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
自分から主体的に行動することができる人にとっては、やりがいを感じられる会社だと思います。インフラや様々な工場に向けた仕事を経験できます。
【気...続きを読む(全176文字)

【良い点】
典型的なグローバル企業で、生産のコスト意識が、サイトの生産量を決めている組織でしたから、工夫すれば常に生産量が多く、評価が上がり、賞与の査定...続きを読む(全204文字)

【良い点】
必要な資格やスキルは、会社に入ってからどんどん身に付けさせてくれるので、おおくの経験ができるのではないかと思います。
また、制御弁ですから、お...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ワンマンではあるが、新しいことに挑戦できる環境ではあったかと思う。
ただ社長が高齢になっており、二代目社長は若干年がまだ若いため、今後の
...続きを読む(全165文字)

全てにおいて適当。とにかく規則らしい規則が何もない。決めたとしても行き当たりばったりで将来的なことを考えずに決めて、ルールを決めてもルールを守らなかったり...続きを読む(全239文字)

ファミリーカンパニーでワンマン経営。完全なトップダウンと突然の方向転換が多く社員は振り回される。すべてがオーナー(社長)の裁量で決定します。社員の出入りは...続きを読む(全142文字)

給料に関しても何に関しても全てにおいて評価は曖昧。一度、給料が決まってしまったら、昇給はほとんど無いようなもの。1年おきに昇給はされるが微々たるものです。...続きを読む(全178文字)

業務効率がとても悪くて、ただでさえ業務量が多いのに効率が悪いのでなかなか捗らない。業務量、業務内容に対して給与がとにかく安い。社内で定められていない役職が...続きを読む(全171文字)

評価は不明瞭な部分が多いので、適切に評価されているとは思えません。努力して実績を作っても評価されないし、努力しなくても評価されることがある。年功序列かと思...続きを読む(全280文字)

入社後は社内のワークフローなどを少し教える程度。基本的にOJTでの教育で、研修といえるような内容の教育は全く行われていない。スキルアップなども社内で積極的...続きを読む(全171文字)

やや強引に感じる一面もあるが、世界規模での事業拡大をしていて、日本国内の同業他社ではあまり扱わない特殊な製品も含めて様々な販売をしており多方面の製品も扱っ...続きを読む(全171文字)

国内にとどまらず、世界中で仕事をしているため日本国内外の人達とコミュニケーションをとることが出来る。様々な文化や、海外での専門的な知識や規格に触れ合うこと...続きを読む(全152文字)

昇給は無いと考えたほうが、良いでしょう。
基本給が安いので仕事を残し、残業で稼ぐしかないですね。
50時間から100時間位残業してました。
意地の悪...続きを読む(全163文字)

住宅手当・食事手当・業務手当が付くくらいで後は特にありません。
ただ、企業年金はあります。
福利厚生面では、あまり期待は出来ません。
労働時間は、残...続きを読む(全181文字)

少数精鋭の為、充実した教育制度等は、期待出来ません。自己の学習が必須です。専門性の高い製品を取り扱うので理系卒の人でないと営業活動を行う上でも、厳しい面も...続きを読む(全170文字)