トーヨー建設の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
事務は一部を除き早く帰れる日もある。産休制度などは近年整えられた模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの女性社員と若手社員に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
上司に極端に好かれた者は評価されるのかもしれないが、基本的に始めに提示された金額から大きく変わることはない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分の仕事に集中して仕事したい人には良い環境。勤務場所によって異なるが、仕事が縦割りで他部署との連携がないため非常にドライ
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人でも仕事を任せてもらえる。ただしそれなりに責任がある人じゃないと勤まらないと思う。他人任せな人だと無理でしょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事ができるようになると自由に仕事ができるようになるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、時間外勤務、休日出勤、家に仕...続きを読む(全175文字)

【良い点】
無い。強いて挙げるなら誰でも入社出来る。ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
岡田不動産に関しては退職で出ていく人間が多く新たに入...続きを読む(全320文字)

【良い点】
誰でも入社出来る。メンタルが強く全てを受け流しすことが出来れば適当にやってれば金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
岡田不動...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点なんてあったら書き込みしない。そんなレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善だらけで、何から書けばいいか迷ってしまう。能力...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業量と企画量の豊富さがあり、ビジネスチャンスは本人次第。社風は下町で泥臭いですが、同業他社を味わったことのある人間は理解できる体質。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与面では満足レベル、福利厚生に関しても年1回の研修旅行があり、これも満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な業務に携わることが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
タイムカード、出勤簿など一切なく基本的な労働環境が整備されておらず中途入社するのは楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの福利厚生。必要最低限のみ。
社内制度は社長に好かれるか嫌われるかのみ。
次の行き場がない人たちが多く...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は幅の狭い人だらけで基本的に内弁慶タイプ。人のことばかりが話題で陰口が多い。仕事は社長に気にいられる策しか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
負のスパイラルに追い込まれる会社とは、まさにこの会社だった。週１日の休みで、休みの規定...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はまったくない。別の企業では通用しない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することが分かっていない会社。上に立つ人間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司に気に入られると、入社してすぐでも、能力がなくても、いい加減な仕事をしていても管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

休みの少なさと社長の顔色ひとつで社内の雰囲気が変わることが原因で辞めました。笑顔になれない日が多くて毎日重たい空気の中で仕事をしていたら体調がおかしくなり...続きを読む(全122文字)

昇給はほぼ無、査定方法は不明、ボーナス変動なし
以前からいる役職者は給与水準が高いようですが新しく役職がついても役職手当等の期待は出来ません。責任と仕事...続きを読む(全153文字)

給料はなんだか解らない査定。基本、気にっている社員かそうでもないかで決まっていた。目標もノルマもないし張り合いがない。でもボーナスはアホみたいな水準だった...続きを読む(全155文字)

会社は完全なワンマン経営です。社長は「体育会系」という言葉をやたらと連呼し、「とにかくやるんだ!」と社員を奮起させ、モチベーションをあげようとします。しか...続きを読む(全305文字)

「社長から管理職へ、管理職から社員へ」という主従関係が明確でわかりやすいです。管理職はすべての業務を下へおろし、成果のみを社長に報告するというスタイルでし...続きを読む(全220文字)