トーヨー建設の評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
夏期休暇、冬季休暇、ゴールデンウィークと大型連休は比較的に長く連休が取れる。シフトであるため、希望があれば比較的に休みが取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
木造住宅の設計職をしていたものです。新入社員として入りましたが半年ほど図面作成補助をした後は自分で申請業務や工事監理業務を担当させてもらえるた...続きを読む(全203文字)

【良い点】
無い。強いて挙げるなら誰でも入社出来る。ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
岡田不動産に関しては退職で出ていく人間が多く新たに入...続きを読む(全320文字)

【良い点】
誰でも入社出来る。メンタルが強く全てを受け流しすことが出来れば適当にやってれば金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
岡田不動...続きを読む(全196文字)

【良い点】
住宅補助がありました。しかし受けられる規定があり、かなり限定的で補助率も低いです。あとは仕出し弁当が安く食べられる事くらいでしょうか。肝心の内...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点なんてあったら書き込みしない。そんなレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善だらけで、何から書けばいいか迷ってしまう。能力...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事業量と企画量の豊富さがあり、ビジネスチャンスは本人次第。社風は下町で泥臭いですが、同業他社を味わったことのある人間は理解できる体質。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与面では満足レベル、福利厚生に関しても年1回の研修旅行があり、これも満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な業務に携わることが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
タイムカード、出勤簿など一切なく基本的な労働環境が整備されておらず中途入社するのは楽かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男の会社といったイメージ。女性活躍できる可能性は極めて少ないと思います。適切な評価がされるか疑問があり、上司に気...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの福利厚生。必要最低限のみ。
社内制度は社長に好かれるか嫌われるかのみ。
次の行き場がない人たちが多く...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は幅の狭い人だらけで基本的に内弁慶タイプ。人のことばかりが話題で陰口が多い。仕事は社長に気にいられる策しか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
負のスパイラルに追い込まれる会社とは、まさにこの会社だった。週１日の休みで、休みの規定...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良い点はまったくない。別の企業では通用しない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善することが分かっていない会社。上に立つ人間...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みがない。社員は駒扱いで、有給なんてとれない。朝早くから夜遅くまで仕事をこなす。残業代...続きを読む(全132文字)

【良い点】
管理獲得の営業が楽な事だ。
岡田不動産は管理会社だ。
必然と重要になるのは取引先として管理先を増やすことだ。しかし、トーヨー建設とグループ関係...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司に気に入られると、入社してすぐでも、能力がなくても、いい加減な仕事をしていても管理職になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全163文字)

休みの少なさと社長の顔色ひとつで社内の雰囲気が変わることが原因で辞めました。笑顔になれない日が多くて毎日重たい空気の中で仕事をしていたら体調がおかしくなり...続きを読む(全122文字)

代表はワンマン極まりなく、機嫌を損ねると会社が緊迫ムードに…
個人的な意見ですが、代表は人としての魅力がなく、将来的にも付いて行こうという気持ちになれませ...続きを読む(全106文字)

評価制度は社長だけがすること。普通の会社の評価方法なんてまずない。誰も評価しないし、仕事でミスしたら責任を問われ詰めらる。とにかく社長次第。交通費は購入す...続きを読む(全124文字)

あの会社のインターネットサイトの求人を最近みかけたが虚偽だらけ。行政書士、英語が使いたいなんて嘘、ウソ。海外トーヨー書けば人が集まると勘違いしている。海外...続きを読む(全102文字)

面接に話を聞いた事と入ってから、真逆のことばかりで偽りだらけということが分かり、ブラックにはブラックの面接方法があるだと感じた。表と裏があり裏は面接時には...続きを読む(全116文字)

現場介入するワンマン社長の一言で方向が変わる。ワンマン社長に怒られたくない仕事のやり方が定着して、おかしいと思うこともワンマン社長が言えばそれが絶対になる...続きを読む(全125文字)

人間の成長がなく、社員教育もなく、長時間労働、休みが週1日、社員のレベルが低すぎる、整理整頓がされてない、会社の方針が見えないなどネガティヴな事が多く、ポ...続きを読む(全121文字)

指示指導力、管理能力などまったくなし。この、あの上司と仕事がしたいなど魅力ない人ばかり。社員は礼儀、挨拶、マナーができておらず、おはようの返事は首を縦に振...続きを読む(全102文字)