コモンズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
マーケティングや広告業界の基礎的情報をしっかりと研修として行っていただけます。
早い段階からクライアント担当として役割を与えていただけるので、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
しっかりとした評価制度で所属している社員に対して公平に評価をしていたと思います。
キャリア年数に応じた評価のピラミッドもあり、
しっかりとした...続きを読む(全137文字)

【良い点】
個人の裁量で任せてもらえる。
業界未経験でもしっかりとしたサポートで一人前の広告代理店社員にしていただける。
企画、調査、制作あらゆる業務を一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手に向けたスキルアップの支援制度や一部家賃の補助などありました。続きを読む(全39文字)

【良い点】
安定性はあるので、これから広告業界で頑張っていきたい比較的若い方はいいと思う。慣れれば、アットホームな会社で、人には優しい。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
人数が少ないため、キツイが努力、やる気しだいでいろいろなことを任せてもらえる。悪い人もいるがいい人もいるのでしっかりやれば見てくれてるひとがい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
創業者一族が経営しているので、とてもアットホームな雰囲気です。ベテラン社員が、業務推進に当たって、さまざまなフォローをしてくれます。自社ビルの...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アットホームな会社です。独立系のエージェンシーですが、銘柄の良いクライアントが多かったので、大手・中堅代理店に劣らないナショナルクライアントの...続きを読む(全266文字)

とても良い環境で仕事をする事が出来た会社でした。上司も親身に相談に乗っていただけ、適切なアドバイスもして頂けていました。自然と仕事をする中でスキルが磨かれ...続きを読む(全156文字)

研修は皆無。OJTとうたっていはいるものの、新卒者でもほとんど飼い殺しで何も教えてくれない。そもそも上司も教育的指導をするというマインドはなく、とにかく見...続きを読む(全169文字)

この規模の会社には大変めずらしいナショナルクライアントのアカウントがあり、早いうちからそれらを担当することもできるので、そうなればやりがいは非常に大きい。...続きを読む(全161文字)

若手がどんどん辞めていき、社内には閉塞感がものすごくありました。ただ、在籍していた若手は活躍しており、大手への転職を実現しているので、総合的に能力がつく会...続きを読む(全168文字)

大学の先輩が当時社長で受けました。
メーカー中心のクライアントで全体的に若いスタッフの印象あります。
待遇面は普通ですが、残業は月/100時間は覚悟し...続きを読む(全158文字)

入社後すぐに大手クライアントの仕事を任せられた。研修制度は、ほぼ無いに等しい。人の出入りが激しい。独特の社風があるので、中途採用者が、なじめずに辞めていく...続きを読む(全156文字)

土日祝日は大概休める。労働時間は日によって異なる。労働時間の管理はまったくされていない。
出産育児休暇は取れるが代わりの人が入らないので気兼ねなく雰囲気...続きを読む(全163文字)

社員同士の仲は非常に良いです。上司との距離も非常に近く、困った時には頼りになります。
社長など、取締役とも気軽に話す事ができます。退職した人たちとも関係...続きを読む(全170文字)

未曾有の広告不況の影響を非常に受けていると思います。
今までDやHとは競合する場合が大きなアカウントに限られていましたが
小さなアカウントも競合になり...続きを読む(全158文字)

部署にもよるとは思いますが、制作は遅くまでやってます。
突然、深夜業務、休日出勤が入るのでプライベートとのバランスは非常に難しいと思います。
仕事にや...続きを読む(全160文字)

給与制度に関しては、あまり良いとはいえないです。
裁量労働制を採用しているため、どんなに働いても残業代は出ません。
休日に出勤しても休日手当てなど出ま...続きを読む(全166文字)

ひとつのプロジェクトに対して人が少ないので、自由に考え行動する事ができました。
逆に考えるとプロジェクトが重なると、かなり忙しくなりました。
クライア...続きを読む(全159文字)

現在、コモンズの将来性はかなり厳しい状態にあると思います。広告会社としてWeb媒体の対応力が脆弱なことと、2010年以前は社員数も100名をこえる規模でし...続きを読む(全159文字)

上司との距離感が近く、意見を述べやすい環境にあります。30代半ばの管理職もいるので仕事上の悩みなどは職場の垣根を越えて話あえることは、良い点だとおもいます...続きを読む(全189文字)

裁量労働制を導入しており、仕事のあまりできない人は仕事とプライベートのバランスはとりやすい企業ですが、いづれリストラの対象となります。仕事を多く任されるよ...続きを読む(全260文字)

入社時期によって、同年代の社員であってもかなりの年収差がある会社です。私はまだ会社が右肩上がりの時期に中途入社していたのでましなのですが、職務上、同等の評...続きを読む(全215文字)

給与は個人の目標に対する達成度よりも業績に大きく左右される。
昇級や昇格も業績次第のため個人のモチベーションを維持するのは大変。
賞与に関しては支給日...続きを読む(全169文字)