エレクターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
OJT 特に体系だった研修はない。
ないから数字があがれぼそれが正です。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく言えばプレイングマネジャ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
確定拠出年金
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少なく、若年層には厳しい内容。続きを読む(全53文字)

【良い点】
仕事量は多いが、様々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を開く浅く担当すこともあり、専門性が弱い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業理念やミッションが曖昧。
社員が同じベクトルで働いていない。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営資源投入先の不信感。
昔から利益構造が変わっておらず、中長期の成長が感じられない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
残業は比較的少ない。
夏季、正月に纏まった休みがある。
有給は仕事をしっかり調査していれば取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基幹製品は安定した利益がある。
しかし、年々減少。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングや商品開発に注いでいない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与に対する評価は曖昧です。
個人成績よりか、会社業績の反映要素が大きいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は年功序列のとこら...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果を上げている営業でもかなり低収入と聞いた。ボーナスはほぼないものだと考えた方が良い。評定シートの提出後...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業時間は1日1時間程度、繁忙期でも20時には退社出来たのでその点はよかった。有給も申請すれば基本は通るが、理由を聞かれたこともあるので、その...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるとみなし残業があるため長時間労働を強いられる
上長によっては残業がほぼないシフトを組んでくれる人もいるが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一部のメンバーを除き、管理職との関係も悪くなく風通しの良い社風。
マネージメントはメンバーの管理と提出資料におわれて、やり甲斐は不明。続きを読む(全73文字)

【良い点】
個人的主観も入るが社員は非常に良い人が多かった。
相談しやすい環境も整っているし、若手社員同士の仲も良かったように思う。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)

【良い点】
休みが取りやすいので、店舗社員でも
土日、連休を取っている人が割といる。
社員は、仕事に対して熱がなく、趣味がある人の方が長続きしている。
仕...続きを読む(全149文字)

【良い点】
10年勤務すれば仕事ができる方でなくても主任になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
年数だけではなく、事務職も仕事内容も評価するとよ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時の話ですが、とにかく数字達成のためならなんでもやれという社風だった為、コンプライアンス的にアウトなことでも手を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが多かった。社員を大切にする意識がないので仕方がないとは思う。
社員同士は仲が良いように見えたが、すごく気のいい方と、アウトロ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
とても親しみやすくて良い人もいるけど、一部がひどいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップの方々がみんな似たような思考回路で...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性の管理職もチラホラいる
育児休暇をあけたママさん管理職はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎる
一般...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署によって違うがかなり身内ノリな部署もあるが、皆基本的に仲良くしている　他部署同士でも和気あいあいとしている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)