この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
看護師の女の世界よりひどい環境もある。仕事量も担当するグループで違うし、土日祝日休みとかあってもクリニック担当になると土曜出勤があったり、代休もとれない人...続きを読む(全298文字)
株式会社イーピーイ 報酬UP
社員・元社員による株式会社イーピーイの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーピーイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
看護師の女の世界よりひどい環境もある。仕事量も担当するグループで違うし、土日祝日休みとかあってもクリニック担当になると土曜出勤があったり、代休もとれない人...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準が分かりませんが、世間的には普通だと思います。売上げの高さに応じた賞与システムとなっていたが、制度が変...続きを読む(全142文字)
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もっと基盤が整っているかと思ったが、マニュアルも少なく責任が予想以上に重く感じる。看護師より使いものにならない新人だろうが関係なく任せようとする。こんなに...続きを読む(全158文字)
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試作品を何度も提出し苦労しながら最終的にお客様に認められて採用された時、仕事の面白み、やりがいを感じることができると思います。 その経験がお客様の信頼とな...続きを読む(全151文字)
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入社から研修があり、それによって取り扱い製品の把握、試作力および実際に製造している工場を体験することによる現場理解力を身につけることができます。 特に経験...続きを読む(全194文字)
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事業としてはニッチなところで行っているのでライバル企業はあまり存在しない。 しかしながら扱っている製品のひとつひとつでは競合企業が多く存在するが、技術力、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職がつけばなにもしなくてもある程度給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者がすごく多いので退職することになれている。...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
長く勤めた会社なので、定年を迎えたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期希望退職を募り、会社が用意したパッケージは充分なもので...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
去るもの追わずスタイルで引き止めはあまり無い印象。ただ今年から引き継ぎ関係の書類作成負荷が大きくなり退職者に厳しいイメージ。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少ない。人手不足もあったが、新しい人が入ってもうまく馴染めず、社歴のある方のやりたいようにする事が最も...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がよくなく、ネガティブな空気が流れている。お世辞にも性格が良いとは言えない人や、変わった人が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
とにかく緩い会社なので、ストレスは低かったです。そこはいいところでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給与は安く、転職者へ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス勤務だったがしばしば成田の製造工場への応援が入り、その日のノルマが終わるまで帰れなかった。普段の出社時間よ...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも皆、一定のレベルまでは昇格してそれなりの給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるタレントマネジメントとい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
家族の都合で退職しました。今ではいい思い出です。タイヤのことはITでしたが詳しくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職は自...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
お客様の感謝の言葉を直接いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかない。会社だけでしか使わない、使えないスキルがお...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社イーピーイ |
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フリガナ | イーピーイ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 山代計多 |
本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目57番5号 |
電話番号 | 03-3805-1111 |
URL | https://www.epe.co.jp/jp/ |
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