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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
看護師の女の世界よりひどい環境もある。仕事量も担当するグループで違うし、土日祝日休みとかあってもクリニック担当になると土曜出勤があったり、代休もとれない...続きを読む(全298文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社イーピーイ
社員・元社員による株式会社イーピーイの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーピーイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
看護師の女の世界よりひどい環境もある。仕事量も担当するグループで違うし、土日祝日休みとかあってもクリニック担当になると土曜出勤があったり、代休もとれない...続きを読む(全298文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の水準が分かりませんが、世間的には普通だと思います。売上げの高さに応じた賞与システムとなっていたが、制度が...続きを読む(全142文字)
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もっと基盤が整っているかと思ったが、マニュアルも少なく責任が予想以上に重く感じる。看護師より使いものにならない新人だろうが関係なく任せようとする。こんな...続きを読む(全158文字)
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試作品を何度も提出し苦労しながら最終的にお客様に認められて採用された時、仕事の面白み、やりがいを感じることができると思います。 その経験がお客様の信頼と...続きを読む(全151文字)
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入社から研修があり、それによって取り扱い製品の把握、試作力および実際に製造している工場を体験することによる現場理解力を身につけることができます。 特に経...続きを読む(全194文字)
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事業としてはニッチなところで行っているのでライバル企業はあまり存在しない。 しかしながら扱っている製品のひとつひとつでは競合企業が多く存在するが、技術力...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
激務で体力的にも能力的にも続かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当OJT担当の社員によりますが、求められることが大きい気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
先を感じられず退職した。
誰かがなんとかしてくれるだろうを多く感じた。
今はどうなってるか...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
校長によるがバイトには優しい印象。ただ、他の同期の話によると社員と同じような仕事をふられることもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
評価制度改定のタイミングがあり、自分は若手社員だったからか月給が3万円ぐらい上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
成長、進歩、イノベーション、プロフェッショナルな現場への価値提供といった価値観を大事にしているように思いますので、音楽を通してこれらの価値観...続きを読む(全559文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランサムウェア感染の影響を受け、派遣社員全員来期の更新はなく所謂派遣切りで退職しました。
派遣の直接雇用はない会...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
教育制度がしっかりしている
一人一人をちゃんと見ている
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスのレベルが低いというか、癖ありな人...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
今後ペット用品卸では、合併が起きない限り業界No.1の売り上げは保てるとは思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず給料面が低いと感じました。
土日は休みですが、祝日は休みではなく年間の休日は少ないです。
また、休みの日でも...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
退職を決意して店長にその旨をお伝えしたとき、まず最初に感じたのは「ここで働けてよかった」と心から思えるような温かい対応をしていただいたことで...続きを読む(全735文字)
| 会社名 | 株式会社イーピーイ |
|---|---|
| フリガナ | イーピーイ |
| 設立日 | 1973年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 山代計多 |
| 本社所在地 | 〒116-0013 東京都荒川区西日暮里2丁目57番5号 |
| 電話番号 | 03-3805-1111 |
| URL | https://www.epe.co.jp/jp/ |
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