悠煇のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の昇進は男性と差異はないように見受けられる。妊娠・育児の際も休みの取りずらさ、肩身の狭さは見られなかった。
シフト制ではあったが、相談し通...続きを読む(全191文字)

【良い点】
会社の中で正しいとされることについては、面倒なことでも相談に乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中で正しいとされるこ...続きを読む(全286文字)

数字を出せば評価される度合いは、ある程度強いと思います。
また、自分の意見が会社全体を動かす可能性はあるのでやりがいはあると思います。続きを読む(全67文字)

非正規でも福利厚生が比較的揃っていました。時給のアップはほぼありませんでしたが、、

それ以外の点は、何処にでもある普通のパチンコ店でした。トップの一言で...続きを読む(全122文字)

女性従業員を特に大切にしており、女子会を、開催したり、女性の昇格もしっかりあり、とても働きやすい会社だと思います。続きを読む(全57文字)

パチンコのホールスタッフと言っても、ただ接客をするだけではありません。お客様とのつながりを大切にしている為、楽しめるような企画を考えたり、賞品のニーズを考...続きを読む(全225文字)

入社前はパチンコ業界ということもあり、お給料、特に一人暮らしするにあたって、ほぼ家賃も出してもらえることが魅力的で入社しました。入社前はパチンコ業界はそこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・業界は縮小傾向、人口も減少、世間の風当たりもよくないため厳しいの一言だと思う。その状況下では店舗によるが、集客はかなり良い方だと思われる。
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
店舗としての数字、上司からよく理解されていることのどれかを満たせば、比較的出世は早くできると思われる。会社に献身性が高い人間で、求められた数字...続きを読む(全215文字)

【良い点】
従業員の働きやすさに対して会社として積極的に改善が行われていた点。在籍中に残業削減など、待遇改善がされていった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
全社的な教育プログラムはある。例えばダイバーシティ教育など
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアを伸ばすような研修やトレーニ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
受付事務以外にも、電話対応などのスキルも身についた。受付にいるとトレーニングに関することも聞かれるので、トレーニングの知識もかなり身についたと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員の教育、教育制度が充実しておりますので、入社後も特には何不自由なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全77文字)