リタールの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
優良顧客のアテンドという形でドイツ本社に行ける可能性があります。ドイツ本社は素晴らしく待遇が良いそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
日本法人はドイツ本社の販売店的な立ち位置で、商売に対する決裁権はあまりありません。日本の商習慣もあまり理解していないため、日本の製品に対する品...続きを読む(全168文字)

【良い点】
英語が出来て、社長に気に入られれば評価は上がります。評価が上げれば給与も高くなります。そういう意味では社長の独断で給与が決定するため、どうやっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
中途がメインの会社で、それぞれが個性を持っていて、それが会社というか日本法人のカルチャーを作り出しているような気がした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長が変わったりして積極的な改善提案も受け入れられた。残業が日常化していること、ファイリングの保存についてが未整備で、それらの改善提案とかを行...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がドイツ本社の意向しか見ていなく、保身しか考えていない。
会社の環境や部下の事を...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にないが、上層部に嫌われてなければ基本的に仕事のやり方は自由。給料も嫌われてなければさほど悪くはない。だが風向きが変わるとあり得ないぐらいに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新横浜という、静かな街で外資の仕事ができた。さすがドイツ系だけのことはあり、SAPもスキルをアップすることができた。また、小さな組織なので、ハ...続きを読む(全213文字)

会社自体はいい会社だと思うが、よくも悪くもドイツのオーナー会社なので、上からの決定がすべてである。前の社長が辞めてから、製造業マーケットの営業は、それなり...続きを読む(全111文字)

一般的にリタールの年収は、外資系にしては安いと思われる。
また、定昇についても、それほど大きくは無い。2012年度は、特に業績の落ち込みが大きく
ボー...続きを読む(全180文字)

年休などは、取りやすくて、福利厚生も取り組み始めたばかりだが、改正しようとしている。
社内評価は基準が裁定者によるところが多く、公平性というところは改善...続きを読む(全173文字)

社長が変わる度に給与体系が変わる。会社の方針も直販思考になったり、パートナー中心になったり、代理店の信用度が非常に低い。外資系の割に給与も低いのであまりお...続きを読む(全173文字)

製品自体は世界では評判がよく、輸出案件等ではかなり引き合いが多い。しかし問題点は日本国内に生産工場を持たないため、外資系にありがちなデリバリーの問題と品質...続きを読む(全171文字)

離職率が高い。理由としては会社として社員に対する評価基準が曖昧で、上司の判断に依存する部分が高い。上司が自分の都合上良し悪しで評価をする傾向がある。実績を...続きを読む(全229文字)

社内の営業体制がコロコロ変わる。
直販思考なのか、代理店思考なのか戦略自体が混乱している。上層部の戦略が思いつきの戦略が多いので、社員はその度に顧客のク...続きを読む(全187文字)

給与が上がることはほとんどない。役職が上がっても課長クラスだと変化なし。
業績が大きく左右されるが、加えて本部長、社長の好き嫌いで評価が大きく変化する。...続きを読む(全160文字)

社員自体優秀な社員が多いが、上層部は本国に対しての保身や上司に対しての保身ばかり考えている者が多い。
部下の責任は自分の責任と考えている上層部は限りなく...続きを読む(全153文字)

自ら進んで開拓できる人には、居やすい会社だが、
壁にぶち当たったり、スランプなどの甘えは、許されない。
幹部がころころ変わり、一貫性がないようにも見え...続きを読む(全160文字)

ノルマを達成するのはなかなか難しい。
よほど開発力のある人でないと、インセンティブ獲得は難しい。
ノルマによる給料の変動はないが、予算が達成しなければ...続きを読む(全158文字)

育児休暇をとっている女性も居た。
転職組みで1年で部長になれた女性も居る。
女性にとっては、すごしやすい企業だと思う。
残業も女性は少なく、ほどほど...続きを読む(全154文字)