この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優良顧客のアテンドという形でドイツ本社に行ける可能性があります。ドイツ本社は素晴らしく待遇が良いそうです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リタール株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にリタール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
優良顧客のアテンドという形でドイツ本社に行ける可能性があります。ドイツ本社は素晴らしく待遇が良いそうです。
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【良い点】
ベネフィットでいろいろ遊べるが地域が限定されるため、格差はある。利用者は多くないが、以前は何もなかったので、それに比べればよくなっているはずで...続きを読む(全178文字)
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福利厚生にはとても満足して来まは。休暇制度に関しても非常に満足しており、また今後も改善がおこなわれる事も検討されているようで期待できます。食事補助に関して...続きを読む(全154文字)
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年休などは、取りやすくて、福利厚生も取り組み始めたばかりだが、改正しようとしている。
社内評価は基準が裁定者によるところが多く、公平性というところは改善...続きを読む(全173文字)
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社長が変わる度に給与体系が変わる。会社の方針も直販思考になったり、パートナー中心になったり、代理店の信用度が非常に低い。外資系の割に給与も低いのであまりお...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりがいはやった分だけ評価される事です。年齢や役職に関係なく自分自身が見つけてきた案件をこなすことで評価、給与に反映されます。そのため評価制度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働き方改革やコロナのご時世的にも会社はワークライフバランスに対してはものすごく気を使ってくれています。有給に関しても申請すればよっぽどの繁忙期...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性の働きやすさという観点では、非常に優れていると思います。産休や時短制度もあるため小さいお子さんがいる方や、迎えに行く必要がある方はその制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日本法人はドイツ本社の販売店的な立ち位置で、商売に対する決裁権はあまりありません。日本の商習慣もあまり理解していないため、日本の製品に対する品...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
英語が出来て、社長に気に入られれば評価は上がります。評価が上げれば給与も高くなります。そういう意味では社長の独断で給与が決定するため、どうやっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中途がメインの会社で、それぞれが個性を持っていて、それが会社というか日本法人のカルチャーを作り出しているような気がした。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社長が変わったりして積極的な改善提案も受け入れられた。残業が日常化していること、ファイリングの保存についてが未整備で、それらの改善提案とかを行...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社長がドイツ本社の意向しか見ていなく、保身しか考えていない。
会社の環境や部下の事を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特にないが、上層部に嫌われてなければ基本的に仕事のやり方は自由。給料も嫌われてなければさほど悪くはない。だが風向きが変わるとあり得ないぐらいに...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新横浜という、静かな街で外資の仕事ができた。さすがドイツ系だけのことはあり、SAPもスキルをアップすることができた。また、小さな組織なので、ハ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
最近は株価があがり、社員のモチベーションもそれなりに上がっていると思う。
また従業員持株会があり、そちらに入っている社員はメリットが大きいとお...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
住宅補助と光熱費関連も補助がでるため、とても助かる。
学習支援制度などもあり、やる気があれば資格等も取得できる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅補助7割。
営業所地域によっても金額が変わる点には注意。
最高金額の大阪の場合上限¥90,000の7割なので¥63,000となります。
【...続きを読む(全319文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業車を貸与される。
それで通勤してもよい。
ただし、ドライブレコーダーで常時監視されている。
それが嫌であれば自...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職金があったともいます。その他、ドイツの会社なので標準的な福利厚生は小さいながらもあったと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社宅
住宅手当
通勤手当
退職金制度
財形貯蓄
資格手当
資格取得補助金制度
報奨金制度
社員保養施設(海・山)
社員旅行続きを読む(全67文字)
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【良い点】
医療費補助と健康促進サポート費があります。かなり助かります。申請も簡単なので便利でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
斬新な福利厚生の制度はないものの、ベーシックなものは一通り取り揃えていると感じます。当時は保養所が良く、設備や食事が美点でよく利用していました...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
少ないが住宅補助が出ることや、資格手当がある為、生活の助けにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出ないにもかかわらず、副業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
転勤の際には引越し一次金や住宅手当がつきます。住宅手当は2年しかなく給料に付くので税金対象なのが痛いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
会社名 | リタール株式会社 |
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フリガナ | リタール |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 新岡卓 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5番地11 |
電話番号 | 045-478-6808 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。