この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
株式会社小泉相模 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小泉相模の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小泉相模で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性営業を増やそうとしている。
実際に女性営業は増えてきてはいるが、まだまだ営業の男女比は9:1程度で男性の比率が圧倒的である。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産、育児休暇は基本的に認めてません。
出産まで勤める社員はあまりいません。
その為、結婚したらほとんどの女性が退職します。
勤務日数、勤務時間が長...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2020年8月24日在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年2月26日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年6月30日【良い点】
有給消化促進の為に土日と足して4連休できたり、記念日休暇、OneDAY休暇等が取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時...続きを読む(全206文字)
【良い点】
定時で帰れます。営業職は時間があってないようなもの。どこでそうかもしれませんが。
営業所長の当たり外れもあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業所によりますが、残業は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間よりも早く業務を始めることが当たり前になっています。特...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誕生日休暇や記念日休暇などがあり、事前に申請すれば有給は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請の際に、申請理...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
年次が上がるごとに少しですが給料は上がります。マイスター制度というものがあり、認められると+αで給料が増えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
扱う商材が多いので、様々な知識を得ることができる点は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材が多いため、覚えるのが大変です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
体育会系の会社の為、体を動かすのが好きな方には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パイプを担いだり便器を運んだりといったこと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リフォーム事業が主となっていく上、この業界ではトップ2の成績を収めている会社のため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
19時でpcが強制シャットダウンになる為、それ以降の残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が定期的に発生する。振替休日...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年次であがる典型的な昭和企業。
実力はあまり関係ない
ルート営業のため、割り振られた会社で自分の成績がほぼ決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
住宅設備商社なので、お客様宅に風呂やトイレを設置し、対面で感謝されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤がPCを起動して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職に女性がいたりと、女性のキャリアアップにも積極的に取り組んでいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は良く残業している...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性は少なかったが、その分重宝されており男性社員が庶務的なことを率先して行っていた。
営業職の男性社員のサポートに回ることが多いので、外に出る...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、産後・育児休暇後に復帰している女性社員もいました。男女比もそこまで感じず、私がいた場所は女性社員が多かったです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
どの会社もそうだと思うが女性の管理職割合などの目標はあった気がする。目標のために管理職にするのはどうかと思うが、一方で女性の待遇は悪くないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部長などの管理職に女性も多くいるため男女関係なく評価されている点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の4分の3を男性が...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職などはない。
男社会なので、女性の管理職推進なども特になかった。
昭和っぽい風習のある会社ではあるので...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性はかなら厚遇されてた感はありますね。当時の派遣社員の既婚女性子どもありの人は、しょっちゅう理由を付けては遅刻してきてたけど、管理者から怒ら...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE男性社会の会社です。社員用のお茶の補充やごみ捨てなど当番が決まっており、女性社員のみで構成されています。非常...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
出世を求めなければ極めて働きやすいと思う。ただし今は人材がいないので女性が要職につけることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
表...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性管理職はまだまだ少ない。
しかし、会社全体として育休等は取りやすい環境ではあるので、良いのではないかと思う。比較的復帰しやすい印象もある。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社小泉相模 |
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フリガナ | コイズミサガミ |
設立日 | 1973年6月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 133人 |
代表者 | 原敬明 |
本社所在地 | 〒243-0004 神奈川県厚木市水引1丁目17番22号 |
電話番号 | 046-222-1735 |
URL | https://www.koizumig.co.jp/ |
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