この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、女性の活躍枠がないように感じました。できる女性を生かす漢字が低いように思えます。続きを読む(全65文字)
協栄産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、協栄産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に協栄産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、女性の活躍枠がないように感じました。できる女性を生かす漢字が低いように思えます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社員さんが気にかけてくれるので書きやすい環境、電話は部署によるが少なめだったので集中して作業できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
年配の男性は女性に対しては優しく接していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の所があり、女性の活躍はハードル有り。改善...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。
男性が多いのもあるのか、女性特有のギスギスした感じや、いじめはあまりなく、さっぱりした人が多い。
人間関係は、比較的...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性が少ないため重宝される傾向があります。くるみんマークを取得しているため産後復帰する人や男性社員でも育児休暇を取る人も多くいます。生理休暇の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業部隊は知らないが、それ以外でセクハラは聞いたことがない。そこがいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少ないの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
総務部門等の管理部門は、女性が多数いるので、どちらかというと働きやすい環境にはあると思う。また、友人関係も構築できるのではないかともおもってい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトの開発に全然女性社員が居ません。女性ならではの悩みを打ち明ける人が居ません。生理休暇はあ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
時短勤務などの子育て支援は、かなり積極的に、取り入れているようです。寿退社は、少なくなっているように思われます。有給休暇も部署によるのでしょう...続きを読む(全176文字)
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女性に限らず働くお父さん・お母さんのための取組は多かった印象です。特に事務の方はとても働きやすいようで、開発で既婚者の方もバランスの良いお仕事をされていま...続きを読む(全192文字)
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私は、出産・育児をしていなかったのでわかりません。
周りにもいなっ方気がしますが、本社で産休を取っている人は、いた気がします。
(うる覚えですみません...続きを読む(全169文字)
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一応、世間並で言われている育児休暇などを掲げていますが取得すると後ろ指をさす上司がいます。もちろん復帰をしないように暗に圧力をかけてきます。本社の総務がど...続きを読む(全241文字)
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当時開発部門は事務をする女性が2名ずついただけで、実際のエンジニアは皆無でした。
自分と別部門には2〜3数名いましたが、どちらにしても男社会の雰囲気で、...続きを読む(全159文字)
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女性にとっては働きやすい環境が整っているように感じます。
産前産後休暇に育児休暇、男性も出産に立ち会う際には特休を取ることができます。
復帰後の門戸も...続きを読む(全167文字)
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電子機器の販売部門と、システムの開発部門の
2つが会社のメイン業務ですが、双方女性が勤務するという
意味では難しいと思います。実際客先まで出向いて商談...続きを読む(全163文字)
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産休・育休が非常にとり易く、取得者・復職者も非常に多い。
復帰後に時短勤務をしている人も多くいるようで、働く女性にとってはありがたいと思う。
60年以...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
各個人の能力の差異で、いい上司の出会えるかどうか、分かれます。よろしくない上司なら、できる限り、自ら、高める意識もつといいかもしれません。
【...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社会人の洗礼として、標準的と思います。むしろ、ここよりひどいところあっても、柔軟に対応できます。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
早期退職制度で退職。経営幹部の動きが鈍いように感じた。立て直す機会で、地震被害があり、どうしようもできない状況。また若手の在籍期間がとても短い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そこまで忙しい場所ではなかったので必ず定時で帰れました。他の部署は残業が多く大変そうですが、有給はしっかり取れます。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
取り扱っている商材が沢山あるので業績は良いのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系の仕事に関する設備があまり整っ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができないと契約を切られました。
至らない点はあったと自覚はありますが、マニュアルもなく口頭...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の営業はおらず、女性は事務だけだった。
働きやすさという部分ではよくわからないが残業はなかったように思えた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休、育休から復帰されている方が多く見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では営業事務の女性を下にみる男性社員が結構いた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
営業は、業界的にも女の人がほとんどいない為、自社にも女性の営業はいませんし、物理的に重たい荷物を持ったりしなければならないため、女性には営業は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は育児などを考えると営業職はなかなか厳しい所がある気がしたが、本社への移動や時短勤務なども認められていたため、女性でも安心して働けると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
差別はない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと差別がない分、区別もない。ワークライフバランスという概念もないので、子供ができ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
事務職が多く女性の比率が高い職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど未婚の女性で、結婚・出産で辞めていく社員が多かった。続きを読む(全77文字)
会社名 | 協栄産業株式会社 |
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フリガナ | キョウエイサンギョウ |
設立日 | 1945年1月 |
資本金 | 31億6181万円 |
従業員数 | 898人 |
売上高 | 605億4500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平澤潤 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号品川シーサイドキャナルタワー |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 695万円 |
電話番号 | 03-4241-5511 |
URL | https://www.kyoei.co.jp/_home.html |
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