オリンパスマーケティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性にはめちゃくちゃ優しいです。
全国転勤が基本ありますが、女性は行きたいところが優遇されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性は働きやすい印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にしわ寄せがくるので人が抜けたときのフォロー体制はも少...続きを読む(全91文字)

【良い点】
内勤事務の女性は最高でしょう。
産休育休に子育て時短、おまけに正社員はノルマがないからボーナスは100％
昇格も少し優秀な営業と変わりません。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
性別を問わず正当な評価がなされているとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり医療機器の運搬が生じるので力仕事も多くあるため小...続きを読む(全132文字)

【良い点】
生理などある程度理解を示してくれ、休むことができる環境が上司によってはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産や育児で自分のキャリ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
事務職は女性が殆どかつ非常に優遇されている。ミスしても怒られることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器は時に力仕事になるた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休を取る社員は多い。
女性役職はまだまだ少ない。続きを読む(全34文字)

【良い点】
良い点など何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑甚だしく、お茶入れ、ごみ出し、掃除、来客対応、全て女性の仕事とされる。どん...続きを読む(全498文字)

【良い点】
女性人数が少ない分、産休育休を取る際にも何人も同時に抜けることがないため、取りやすかったと感じている。逆に取る人が少ない分、
取りづらいと感じ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
負担の大きい営業と異なり、比較的に業務難度は高くないと思われる。但し業務は多岐に渡るため、全ての業務を請け負うと辛くなる。ただ、自分の業務量の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ダイバーシティーの推進が素晴らしく、女性をはじめとした多様性についてはしっかりと取り組みや制度化がされはじめている。女性役職者が活躍できる環境...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性は少なく、男性社会で上手くやっていける人であれば問題ないと思う。良くも悪くも少ない女性社員に気をつかっている印象。女性の事務職であれば営業...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣社員としての口コミになります。
まず、派遣社員の場合まったく残業がありません。
派遣社員には、残業をさせない方針のようです。
また、しっか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ダイバーシティなど積極的に検討行なっており女性の採用も増えている。柔軟な雇用体系を目指しており評価出来ると思う。はやくダイバーシティを具体的に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員の割合は少ないです。主には、営業支援や学術関連、営業事務の業務がメインになります。
ただし、今後は女性の営業も製薬業界のように、増えて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
賞与が平均6ヶ月前後なので年収は高いと思います。20代で500万は超えてると思います。以前、親会社が粉飾決算したため、コンプライアンス遵守がう...続きを読む(全179文字)

女性に関しては、ほとんどが営業サポートの事務職で営業はわずかに本社に数人いる。仕事柄、大きな重量のある医療機器を扱うので女性は肉体的に厳しい部分もあると思...続きを読む(全164文字)

部署によってかなり残業の差が出ています。ただし、基本的には女性にはある程度守られていて、セクハラやパワハラについてもある程度相談に乗ってもらうことはできま...続きを読む(全156文字)