協栄産業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全85件）

自分から目標をもってキャリアアップしたいと思えば、部署異動するなど、担当する業務によってスキルを習得できる思う。ただし、動こうとせず、ずーっと同じ場所にい...続きを読む(全117文字)

女性が活躍しているイメージはわかない。女性の割合も少ないし、私が知る限り女性の管理署は一人もいない続きを読む(全49文字)

そろそろかなと思ったため。長くいすぎるはデメリットがいろいろでてくるため。思考回路をリセットする必要がある。続きを読む(全54文字)

ベースは低い。残業代を含めると平均的かもしれない。もし残業がなかった場合は厳しいと感じると思う。ただし、常に残業が必要な状況であったため、そこそこはもらえ...続きを読む(全118文字)

クリスマスプレゼント（ケーキとか）、社員旅行という名の食事会などがあった。食事会の方は毎月給料から天引きされている金額を積み上げてるものに会社側の補助があ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分の評価をし、それをもとに年に1回上司と面談を行う。上司も同様に評価を行うため評価が目に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全178文字)

【良い点】
忙しい時を除けば休みは取りやすいと思う。残業も自分の裁量で行うことができるため、仕事とプライベートのバランスは取りやすい
休みも平均的にあるた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一部上場企業なので、クレジットカードやローンなどは信用されやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の社員の負荷が高い傾向にあると思...続きを読む(全178文字)

【良い点】
作業量が多く、年収が低いので修行や人生経験と思えばよいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり利益があがらない状況な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
作業者としては、上位数パーセントが役職につく可能性があります。ここまでいくと生活も楽になるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
作業者同士のコミュニケーションはとれていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者が減っていき、一人にかかる負担が大きくな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列で管理職までは順調に上がる。
管理職になれないと厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が残業代ありきの設定なので、残業...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひととおり揃っているように思う。
しかし住宅手当てはないので会社の近くには住めない。何を優先するかだが支出のなかで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列で管理職までは順調に収入は上がる。
上司に当たり外れはあるがひどすぎることはないと思う。
社内での異動も希望を出せばある程度考慮してく...続きを読む(全220文字)

【良い点】
残業代はしっかりでるので残業すれば手軽に収入を増やせる。
また基本給が低いため評価による給料の上下が小さく努力しなくとも一定の収入を得られる。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分が配属された部署含め、全体的に年齢が高い方が多いが、とても気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、男尊女卑が...続きを読む(全895文字)

【良い点】
長く続いている会社なので安定はしていますが、特に成長は望めないと思います。
事業戦略で、いろんなものにチャレンジを行っていますが、大きく身を結...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は他の企業と比べると少ない。また昇給の上がり幅も無いに等しい。
ただ残業代は全額支給されるため、開発の場合は残業代を入れて、ようやく周りと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育は入社して半月ほど集合研修（ビジネスマナー、組織説明）があります。その後、配属先で専門の研修があります。ソフトウェアの場合は、２か月プログ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
仕入先、客先ともに中小から大手まで多数の取引先があるため、色々な分野の仕事に関われる可能性があります。
土日祝日はきっちりと休みめます。


...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年間を通してほとんど休日がありませんでした。深夜に電話がかかってくることもあり、なかなか休息した気分を味わえませんでした。
【気になること・改...続きを読む(全206文字)

【良い点】
近年残業に厳しくなってちゃんと申請出来るようになりました。しかし良くも悪くも申請が通るかは上長次第のところがあります。
また、歩合制ではないの...続きを読む(全220文字)

基本的に上の方の社員が自分の立場を守ることを考える社員が多く、抜本的な改革人事のようなことは起きない。
自分もキャリアアップ、スキルアップのために退職する...続きを読む(全136文字)

過渡期は1週間徹夜続きの日もあり、それ以外でも定時に上がれることはほぼなかった。土日出勤も当たり前で、先輩や上司次第で
自分のスケジュールは変わる。プライ...続きを読む(全111文字)

社内の人間関係もよく、同僚上司との風通しもいいと思います。社員はほぼ30歳以上で、設計関連での新人はしばらく入ってきていません。しかし段々と人が減ってきて...続きを読む(全100文字)