ロジスティード南関東の物流、購買、資材調達の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
定期的なWEB教育は行っておりますが、正直現場の人々はまじめに受けている人は少ないと思います。現場からすと無駄な時間です。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社名変更前は日立という名がついて
いるため、魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジスティードという社名になってから待...続きを読む(全122文字)

【良い点】
顧客が多いため、今後の未来も
安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員自ら、自分のことを顧客より立場が弱いことを常に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとても良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変だと思います。上からはプライベ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
家族がいない人であれば、十分です。
家族がいると低いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジスティード本社に比べたらか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年休やフレックス制度がちゃんと設けられているため、お仕事の次第だと思いますが、ワークライフバランスは良いほうだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
よかったものは住宅手当が出るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更後、福利厚生は改悪しております。福利厚生を重視する人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容次第では、モチベーションの向上することもあります。ただし、誰でもできる仕事はほとんどなので、無理する必要はないと、思います。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする動きはありますが、そもそも女性の中で管理職を目指そうと思っている人はごく一部だと思います。それか強制的にやらさせるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修所があり一般社員でも研修に参加出来る。ただし所長が裁量を持っているので、参加出来るかどうかはある程度好き嫌いが出ているかもしれない。研修は...続きを読む(全239文字)

【良い点】
日立製作所の直系孫会社なので、そのブランド力とグループのとしての福利厚生は制度としてはそろっていた。健康診断、家電の割引販売、退職金制度、各種...続きを読む(全222文字)

【良い点】
経験がなくとも、すぐに重要な仕事が回ってくる。やりがいを求めたい人には良い点だと思う。またグループ会社なので仕事がないときが少ない。残業は多い...続きを読む(全203文字)

日立というブランド力があるため、仕事が大幅無くなるということまずないと思われる。新規で物流センター立上げ、新規顧客の参入の話も常に耳にする。同業他社は低価...続きを読む(全177文字)

もちろん働く人によって印象は変わると思いますが、私の場合の転職検討理由は、「会社が従業員を大事にしていない」ことが大きいです。
上司も常に怒鳴り口調で、...続きを読む(全257文字)

所属部署にもよるが、毎月指定土曜日出勤が1～2日あるのでその日は休日出勤にはならない。
社内カレンダー上で休みの土日祝日も直前に出勤要請があることも多く...続きを読む(全242文字)

親会社の日立物流の研修には参加させてもらえるが、グループ全体の理念や取り組みについてがメインなので、日々の業務に直接結びつくものは少ない。
フォークリフ...続きを読む(全174文字)

月給に関しては多くも無く少なくも無くという感じ。残業代で不足分を補う風潮が蔓延してる気はする。ただ会社側も無制限に残業を承認しているわけではない。会社の従...続きを読む(全210文字)

特定顧客の担当になって直接電話やメール等で話したりするようになると、責任感も生まれてきて仕事を任されている実感も出てくるので、祖に身ではやりがいはある。が...続きを読む(全205文字)