ロジスティード南関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
家族がいない人であれば、十分です。
家族がいると低いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジスティード本社に比べたらか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとても良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変だと思います。上からはプライベ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
顧客が多いため、今後の未来も
安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員自ら、自分のことを顧客より立場が弱いことを常に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年休やフレックス制度がちゃんと設けられているため、お仕事の次第だと思いますが、ワークライフバランスは良いほうだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
よかったものは住宅手当が出るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更後、福利厚生は改悪しております。福利厚生を重視する人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容次第では、モチベーションの向上することもあります。ただし、誰でもできる仕事はほとんどなので、無理する必要はないと、思います。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする動きはありますが、そもそも女性の中で管理職を目指そうと思っている人はごく一部だと思います。それか強制的にやらさせるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社名変更前は日立という名がついて
いるため、魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジスティードという社名になってから待...続きを読む(全122文字)

【良い点】
コンプライアンスが最優先であり、普段からこの点について良く指導している。アルバイト、パートと社員との隔たりはほとんどない。有給休暇は比較的とり...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理できない職になっている。現場のこともなにも知らない・わからない・理解しようともしない人が多い。気に入ら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に仕事を教えることを嫌がってる人間がいる。自分の仕事を優先したいという態度が見え見え。右...続きを読む(全122文字)

【良い点】
早い人は3〜5年でチームリーダーになれる。だがそれは大卒が多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまるでない。基礎的なことだ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
宿泊施設研修として都内のホテルやアミューズメント施設等への研修費を負担してくれる制度があり簡単な申請で利用することができた続きを読む(全67文字)

【良い点】
中途入社だったのですが、最初の研修がオンラインでしたが、とてもしっかりしていました。
社会人としての基礎を学ぶことはできます続きを読む(全68文字)

【良い点】
人が少ないのでキャリアアップはやいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。この会社でしかつかえないスキルしか身につかない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安全第一のため、運転の研修は厳しく行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいサービスや商品の営業指示が出た際に、
さらっと簡...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的に未経験の場合は、2t車からはじめて大体2週間から1ヶ月同乗研修を経て、独り立ちする。経験のある人は同乗研修で問題がなければ4t車10t...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣社員でも資格受験を希望すれば、費用を負担してくれます。
周りも積極的に受験していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは...続きを読む(全131文字)

【良い点】
毎年、各個人にて取得する資格を前年度に通達されます。1人に対して2〜3の資格を取得します。仕事に必要な資格等はすべて会社負担で取らせてもらえる...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒に対する研修があるが、内容はキャリア開発的な内容と宅急便に関することだけ。
ロジ系のノウハウは会社としては特に...続きを読む(全115文字)