ロジスティード南関東の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所により。稼げる営業所は年休をとれるが、基本的には取れないと思った方が良い。基本的にはもらえる年休は全捨てされ...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代未払い調査なるもので内部告発をしたら切り捨てられた。TC作業で作業を止められず、人員もかなりきつかった為、少...続きを読む(全295文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはとても良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は大変だと思います。上からはプライベ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
定期的なWEB教育は行っておりますが、正直現場の人々はまじめに受けている人は少ないと思います。現場からすと無駄な時間です。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
顧客が多いため、今後の未来も
安定すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員自ら、自分のことを顧客より立場が弱いことを常に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
家族がいない人であれば、十分です。
家族がいると低いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロジスティード本社に比べたらか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年休やフレックス制度がちゃんと設けられているため、お仕事の次第だと思いますが、ワークライフバランスは良いほうだと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
よかったものは住宅手当が出るくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更後、福利厚生は改悪しております。福利厚生を重視する人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事内容次第では、モチベーションの向上することもあります。ただし、誰でもできる仕事はほとんどなので、無理する必要はないと、思います。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする動きはありますが、そもそも女性の中で管理職を目指そうと思っている人はごく一部だと思います。それか強制的にやらさせるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後、社内制度が変わり、新たな形態が出来、混とんとしている印象。簡単に福利厚生制度が変わる。住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給料が上がるシステムが、一般職から総合職に変更するのみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げても給料は上がりませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
作業着がほかの運送会社より良いと思って選んだ。入社理由はそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
安全靴がひどすぎるので、改善し...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多すぎて正直うんざりしている。朝会では毎日、週報では毎週連絡事項があり、それを考えるのがかなり苦痛である。そ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
運送会社のため長期の休みが取りにくいと思っていたが、お盆、年末年始はここ数年でまとまって休みと案内するようになり、
休みが取れるようになった点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司が厳しいと思ってたけど、実はそうでもない。仕事のやり方が比較的簡単だと思う。初めての人はわからないことも多いから教えてもらうとすごく助かる...続きを読む(全487文字)

【良い点】
大手なのでという至って簡単な理由
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は従業員のレベルの低さにびっくり
人としてドライバーとして両方。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務所内での仕事で冷暖房完備されているので働きやすい。アットホームな環境で会話などはしやすい雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も混ざっている職場の方が人間関係は良いと思う。女性ばかりだと派閥ができたり、ボスが台...続きを読む(全104文字)

【良い点】
三菱電機の子会社ということもあり、社会を下支えしている事業を物流面から縁の下として支えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)