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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は今の仕事に囚われず、新しいことに挑戦していくので、それに着いていければ成長していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全101文字)
株式会社SANTSU
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【良い点】
社長は今の仕事に囚われず、新しいことに挑戦していくので、それに着いていければ成長していけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
食品、農業、水産と部門があるが、希望すればどの部門にも関われる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な教育体制は整っ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業休日出勤はある社員はあるが、基本は無いので、休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の仕事の割り振り量が...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
体調に応じて在宅勤務も認められるので、体に無理なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休制度がしっかりしているのか怪しい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
小さい会社ならではで、福利厚生を提案すれば採用して貰えることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関して、文書化されて...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
若いメンバーが増えてきているのはプラス材料。若手同士で何かしているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも自分の仕事に集...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人と人のコミュニケーションが社内全体で稀薄すぎる。悩みがあっても相談しにくいと思う。
改善しようと動き出したよう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
平均以上は貰えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしていないため、自分がどういう評価をされているのか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社長がアイデアマンでチャレンジングなタイプなので、色々なことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始める際に限...続きを読む(全107文字)
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設立して間もないころだったので時間も保険も整備されておらずめちゃくちゃ。
今はだいぶ改善されていると思う。若い社員増えているし。
どこでも同じことい...続きを読む(全166文字)
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【給与】高いとはいえない。賞与に関しては1ヶ月分が目安だが、個人や会社の業績によって増額されることはない。
【昇進】昇進や昇給の社内規程不明。ある年齢に...続きを読む(全217文字)
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育児休暇をとっている社員がいない。そもそも規定があるか不明。
男性社員がとることは難しいことが想像されるが、女性社員は育児が出産を考えれば退職していっ...続きを読む(全165文字)
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プライベートとのバランスは非常に良いと思います。
残業がないため、就業後、専門学校通うなど自分磨きが可能です。
また、土日の出勤がないため、プライベ...続きを読む(全158文字)
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従業員が15名の小さな貿易会社ですので、研修や特別な教育は実施しておりません。
但し、OJTを通じて、先輩が丁寧に教えてくれるので、教育の必要性に関し...続きを読む(全160文字)
| 会社名 | 株式会社SANTSU |
|---|---|
| フリガナ | サンツウ |
| 設立日 | 1993年8月 |
| 資本金 | 6600万円 |
| 従業員数 | 12人 |
| 代表者 | 李振生 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-5662-3880 |
| URL | https://www.foods-forest.net/ |
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