この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】一つの分野に捕らわれず様々な仕事を割り振ってもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】スキルアップのため自己修練するスタッフが少ないで...続きを読む(全278文字)
株式会社D・A・G 報酬UP
株式会社D・A・Gの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】一つの分野に捕らわれず様々な仕事を割り振ってもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】スキルアップのため自己修練するスタッフが少ないで...続きを読む(全278文字)
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ハッキリ言って、給与はかなり安いです。
新卒で入ると手取り15~16万ぐらいだろうか。
社長と繋がりの強い中層部が大部分なので、下から入る人は上に登る...続きを読む(全200文字)
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ゲーム案件やCM案件など、結構幅広くいろいろな仕事を回してくれていましたが、退職前くらいには社内の案件は遊技機の案件しかなく、今後も8、9割は遊技機案件が...続きを読む(全158文字)
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福利厚生は、普通です。
特に福利厚生がストロングポイントとして評価できるものはありません。
労働時間は仕事の忙しさ次第なので一概には言えませんが泊まり...続きを読む(全152文字)
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仕事は幅広く遊技機からアニメや実写等をやっていたと思うが特にこれといった強みがあるわけではないので仕事の内容もそれなりだった印章。
アサインで自分がやり...続きを読む(全156文字)
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自分のスキルアップに全く役に立たない。よく言えば人間関係のよい環境だが悪く言えば馴れ合いの環境なのでクオリティに悪い影響を及ぼしているように感じる人には居...続きを読む(全153文字)
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社員同士の仲も良く、管理職の人もとても良い方だった。厳しい業界ながらも有名な案件に携われたり、社員の良さが同社の魅力である。またその人に合った割り振りをす...続きを読む(全160文字)
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都内には100社以上CGプロダクションがあるが、この会社もこの中の一社である。CG業界の特性上、賃金は安く、労働時間が長い。新人になると例外無く15~20...続きを読む(全167文字)
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女性社員の全体を占める割合はかなり少ない。その理由として、出産・育児による退社をかなり嫌っているので採用に及び腰の傾向がある。出産・育児については休暇をと...続きを読む(全178文字)
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給与は基本給のみで、残業代はもちろん休日手当等も一切支給されない。ただ、賞与はほんのわずかではあるが支給される場合がある。にもかかわらず上司に残業を強いら...続きを読む(全245文字)
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研修などの教育制度はまったくなく、入社したその日から案件を持たされる。それも人が不足しているところから埋めていくので、運が悪ければ最初からスケジュールが破...続きを読む(全235文字)
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都内にCGプロダクションはいくつも存在するが、その内の1つ。CMや映画、遊技機、ゲームの実機開発、ゲームムービー、PVなどCGに関連するジャンルを幅広く制...続きを読む(全150文字)
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特に問題ない点。
住宅補助 食事補助 出産育児支援 レクリエーション支援などまったくありません。
社内制度も崩壊してます。
言う事は文句しかありませ...続きを読む(全161文字)
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基本的には女性が少ない職場。育児休暇の後に復職した女性もいらしたので、会社側もそれなりに理解はあると思った。ただ、育児休暇が制度としてある訳ではないので、...続きを読む(全150文字)
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年に1回、自己評価と上司から部下への評価を照らし合わせながら面談する方式。下が上を評価するシステムは無い。また、上司がころころ代わっていたため、前回の評価...続きを読む(全203文字)
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代休はとれますが、実力のある人にはどうしても仕事が集中するため、代休を取るタイミングが難しい様子でした。また、職人気質なデザイナーが多いため、終電まで働く...続きを読む(全165文字)
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福岡とロサンゼルスに支店がある。ロスは営業拠点、福岡は開発スタジオである。
海外から仕事をとるためにロスに営業拠点を作ったが、クオリティでは海外のスタジ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社D・A・G |
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フリガナ | ディーエイジー |
設立日 | 2004年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 240人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井優一 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6427-2530 |
URL | https://www.dag-inc.co.jp/ |
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