Ｄ・Ａ・Ｇの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
忘年会、納涼会があり、日頃のストレスなどが発散できる機会があります。社員の中に怒鳴りちらすような人はいません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全207文字)

【良い点】
以前は遊技機案件がほとんどであまり仕事にやりがいを感じることが出来なかったが最近はゲーム案件も増えてきているので以前よりは仕事にやりがいが出て...続きを読む(全213文字)

いろいろな案件があるため経験を積むことは可能だが教育体制はほぼ機能していないため個々人で学習して技術を習得しなければならない。
また、良くも悪くも仲の良い...続きを読む(全128文字)

【良い点】一つの分野に捕らわれず様々な仕事を割り振ってもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】スキルアップのため自己修練するスタッフが少ないで...続きを読む(全278文字)

福利厚生は、普通です。
特に福利厚生がストロングポイントとして評価できるものはありません。
労働時間は仕事の忙しさ次第なので一概には言えませんが泊まり...続きを読む(全152文字)

仕事は幅広く遊技機からアニメや実写等をやっていたと思うが特にこれといった強みがあるわけではないので仕事の内容もそれなりだった印章。
アサインで自分がやり...続きを読む(全156文字)

自分のスキルアップに全く役に立たない。よく言えば人間関係のよい環境だが悪く言えば馴れ合いの環境なのでクオリティに悪い影響を及ぼしているように感じる人には居...続きを読む(全153文字)

女性社員の全体を占める割合はかなり少ない。その理由として、出産・育児による退社をかなり嫌っているので採用に及び腰の傾向がある。出産・育児については休暇をと...続きを読む(全178文字)

給与は基本給のみで、残業代はもちろん休日手当等も一切支給されない。ただ、賞与はほんのわずかではあるが支給される場合がある。にもかかわらず上司に残業を強いら...続きを読む(全245文字)

研修などの教育制度はまったくなく、入社したその日から案件を持たされる。それも人が不足しているところから埋めていくので、運が悪ければ最初からスケジュールが破...続きを読む(全235文字)

特に問題ない点。
住宅補助 食事補助 出産育児支援 レクリエーション支援などまったくありません。
社内制度も崩壊してます。
言う事は文句しかありませ...続きを読む(全161文字)

基本的には女性が少ない職場。育児休暇の後に復職した女性もいらしたので、会社側もそれなりに理解はあると思った。ただ、育児休暇が制度としてある訳ではないので、...続きを読む(全150文字)

年に1回、自己評価と上司から部下への評価を照らし合わせながら面談する方式。下が上を評価するシステムは無い。また、上司がころころ代わっていたため、前回の評価...続きを読む(全203文字)

代休はとれますが、実力のある人にはどうしても仕事が集中するため、代休を取るタイミングが難しい様子でした。また、職人気質なデザイナーが多いため、終電まで働く...続きを読む(全165文字)

福岡とロサンゼルスに支店がある。ロスは営業拠点、福岡は開発スタジオである。
海外から仕事をとるためにロスに営業拠点を作ったが、クオリティでは海外のスタジ...続きを読む(全165文字)