Ｄ・Ａ・Ｇの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
とりあえず未経験でも採用して頂いたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら新人とはいえ、今思うと裁量労働制という名のもと、ありえ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
人を育てる立場になった今となっては、仕事の緊張感は必要だとは思いますが、積極的にクリエイティブな思考を持って仕事に挑むためには萎縮させないこ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで20年前のことです。厳しい現場だったと思います。仕事が未熟だと同時期に入社したり、後輩と比較されるような...続きを読む(全154文字)

【良い点】
当時、海外拠点や九州に支店を作る動きがあり、勢いがあったと思います。当時は各プロジェクトメンバーが全員一室で仕事をしていたのですが、遊技機の...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新人でも未経験という言い訳は通じず、容赦なくハードな仕事を振られるので最初の経験としてはよい経験になりました。今の時代は多分なかなか経験でき...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新人から多種多様な仕事を任され、未経験分野でも外注の監修をやることになったり、いい経験になっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスで生理以上、血尿が出ました。ほぼ毎日終電帰りでしたが、新人は朝早く来るのが当たり前だと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
当時は家に帰れないことが普通だったので、泊まり作業の際の夜食代と銭湯代が出ていました。そのほかで福利厚生を利用したことはないのでわかりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が未熟なのだから、プライベートで大事にしていることまで削って仕事するよう言われました。休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験から多種多様な案件を経験できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
約20年前なので今は違うと思いますが、自分の仕事が終わっても...続きを読む(全115文字)

【良い点】
忘年会、納涼会があり、日頃のストレスなどが発散できる機会があります。社員の中に怒鳴りちらすような人はいません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全207文字)

【良い点】
以前は遊技機案件がほとんどであまり仕事にやりがいを感じることが出来なかったが最近はゲーム案件も増えてきているので以前よりは仕事にやりがいが出...続きを読む(全213文字)

いろいろな案件があるため経験を積むことは可能だが教育体制はほぼ機能していないため個々人で学習して技術を習得しなければならない。
また、良くも悪くも仲の良...続きを読む(全128文字)

【良い点】一つの分野に捕らわれず様々な仕事を割り振ってもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】スキルアップのため自己修練するスタッフが少ない...続きを読む(全278文字)

福利厚生は、普通です。
特に福利厚生がストロングポイントとして評価できるものはありません。
労働時間は仕事の忙しさ次第なので一概には言えませんが泊ま...続きを読む(全152文字)

仕事は幅広く遊技機からアニメや実写等をやっていたと思うが特にこれといった強みがあるわけではないので仕事の内容もそれなりだった印章。
アサインで自分がや...続きを読む(全156文字)

自分のスキルアップに全く役に立たない。よく言えば人間関係のよい環境だが悪く言えば馴れ合いの環境なのでクオリティに悪い影響を及ぼしているように感じる人には...続きを読む(全153文字)

女性社員の全体を占める割合はかなり少ない。その理由として、出産・育児による退社をかなり嫌っているので採用に及び腰の傾向がある。出産・育児については休暇を...続きを読む(全178文字)

給与は基本給のみで、残業代はもちろん休日手当等も一切支給されない。ただ、賞与はほんのわずかではあるが支給される場合がある。にもかかわらず上司に残業を強い...続きを読む(全245文字)

研修などの教育制度はまったくなく、入社したその日から案件を持たされる。それも人が不足しているところから埋めていくので、運が悪ければ最初からスケジュールが...続きを読む(全235文字)

特に問題ない点。
住宅補助 食事補助 出産育児支援 レクリエーション支援などまったくありません。
社内制度も崩壊してます。
言う事は文句しかありま...続きを読む(全161文字)

基本的には女性が少ない職場。育児休暇の後に復職した女性もいらしたので、会社側もそれなりに理解はあると思った。ただ、育児休暇が制度としてある訳ではないので...続きを読む(全150文字)

年に1回、自己評価と上司から部下への評価を照らし合わせながら面談する方式。下が上を評価するシステムは無い。また、上司がころころ代わっていたため、前回の評...続きを読む(全203文字)

代休はとれますが、実力のある人にはどうしても仕事が集中するため、代休を取るタイミングが難しい様子でした。また、職人気質なデザイナーが多いため、終電まで働...続きを読む(全165文字)

福岡とロサンゼルスに支店がある。ロスは営業拠点、福岡は開発スタジオである。
海外から仕事をとるためにロスに営業拠点を作ったが、クオリティでは海外のスタ...続きを読む(全165文字)