この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与・賞与について満足している点 賞与はありませんが、スキル以上の期待値として給与に反映されている
・キャリアパスは現在採用していませんが、昇給制度を...続きを読む(全159文字)
株式会社ナオ 報酬UP
株式会社ナオの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与・賞与について満足している点 賞与はありませんが、スキル以上の期待値として給与に反映されている
・キャリアパスは現在採用していませんが、昇給制度を...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
苦労して達成できたとき。また、それに見合う報酬です。
モチベーションを上げる手段として、お昼ご飯が週2でごちそうしてくれたり、残業代は支給されないが代わ...続きを読む(全168文字)
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毎朝の朝礼と毎晩の飲み会で社員のやる気やモチベーションを高め、メンター制度で丁寧な指導と確立したマニュアルで成績アップを図るなどシステムは完成度は高く社員...続きを読む(全151文字)
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さまざまな外国映画に触れることができ、スキルがあれば早い段階から案件を任せてもらえます。自分が携わった映画を街で目にすることも多いです。映画や外国の文化に...続きを読む(全219文字)
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ノリとしては、個人の考え方にもよりますが、私としては、なかなかに居心地のいい職場でした。
残業なんかも、けっこうありましたね。
社風的には手を挙げれば...続きを読む(全165文字)
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私個人の感想ですが、なかなかに人間関係の厳しい会社ではないでしょうか。
率先して、自分自身で仕事を探していくアクティブな人でないと社風が肌に合わないと思...続きを読む(全163文字)
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必要に応じて土曜日日曜日の出勤もあったので、プライベートの予定が非常に立てづらかったです。
金曜日に急に明日は出勤だと言われることもしばしばでしたから。...続きを読む(全166文字)
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給与は殆ど歩合制と言ったところでしょうか。
売れている人は600万700万稼いでいる人もいましたし。
飛び込みやテレフォンアポイントメントは苦痛の日々...続きを読む(全167文字)
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経営陣との距離が非常に近く、様々なことに挑戦できる体質があります。
しかしながら、トップダウンの傾向が強く朝令暮改は日常茶飯事。
非常に働くモチベーシ...続きを読む(全171文字)
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勤務態度。社歴。実績。会社貢献度。リーダーシップ。マネジメント力。勤続年数。年齢。経験。
昇進試験の結果。キャリア。その他、役員からの評価とバックアップ...続きを読む(全151文字)
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仕事のモチベーションは、なんとしても好きなことを仕事にできる、この言葉に尽きるかと思います。なので、この業界の仕事が楽しいとおもえるかたでないと、むずかし...続きを読む(全153文字)
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退職をした理由とりましては、単純に他の職種を体験してみたかったためです。なので、特に待遇や仕事内容に不満はありませんでした。すきな業種ということで入社した...続きを読む(全161文字)
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求人雑誌および面接でうけた印象とのギャップは特にありませんでした。福利厚生も、記載道理でしたし、給与も問題ありませんでした。仕事が思ったよりもきつかったと...続きを読む(全150文字)
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少しの間の勤務だったということもあり、自分自身の勉強不足や仕事に対する甘さを感じる毎日でありした。引っ込み思案な自分では、あまり役に立てた記憶がありません...続きを読む(全150文字)
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新しい仕事を回してもらえず、フラストレーションのたまる日々でした。
待遇は上司に気に入られないと良くなりません。
社内の人間関係の構築が最優先されたた...続きを読む(全155文字)
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ワークライフバランスは、仕事ができれば比較的とれるかと思います。残業は個人の裁量しだいというかんじでした。出産育児にたいする手当ては充実していたほうだと思...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては普通だったと思います。業界的にみても。ただ、他の新卒社員よりはもらえてなかったように思います。賞与に関してもまあ普通という印象をうけました。...続きを読む(全155文字)
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営業の方は毎月コンテストがあり、クリアすると券みたいなものをもらえていました。社内の人達は中がよかったので、レクリエーションは他にもサッカーなど盛んに思え...続きを読む(全164文字)
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女性は働きやすいと思います。育児休暇もとりやすく、とっても嫌な空気ではありません。しかし、男性に比べて給料はどうしても劣ってしまうので、女性の方でこれから...続きを読む(全153文字)
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非常に短期間でしたが、周囲の方々は非常に優しく接してくださる一方、役職がある方との温度差がとてもキツかったです。とくに、まったく私のスケジュール等を無視し...続きを読む(全153文字)
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もともと、映像業界に興味があり、入社を決意しました。しかし、何もわからない状態から、いきなり後ろにお客さんを背負わせて仕事をするなど、毎日が、不安ばかりで...続きを読む(全154文字)
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あまり、ワークライフバランスを考慮してくださる企業だとは思いませんでした。また、出産や育児などを考慮した社内運営を前提にはしていないように思います。決めら...続きを読む(全157文字)
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社員のみなさんは比較的、仲がよかったです。ただし、営業と技術職とにはすこし壁があり、いまいち意思疎通がうまくいっていない印象がありました。また、そのような...続きを読む(全156文字)
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技術側の社員でしたので、同業他社とのライバル心より、どのように効率化などを図っているか、ということが気になりました。今後の事業については、社内で一致した見...続きを読む(全166文字)
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週休二日にシフトは組まれていますが、いきなりシフトが変更されたり、そのための伝言がきちんと伝えられていなかったり、そうした意思疎通が薄いところがあります。...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ナオ |
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フリガナ | ナオ |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 35人 |
代表者 | 久貝直弘 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目7番4号 |
URL | https://www.studio-nao.com/ |
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