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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナオの制作・技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全25件)

ナオの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

ナオの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ナオの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 25

株式会社ナオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
制作・技術
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ノンリニア編集をしたがるオペレーターがおらず、今の時代には全然合っていなかった。リニア編集のスタジオ自体もう将来性...続きを読む(全93文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
制作・技術
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、社員に何も還元しない会社だった。何年働いても給与はアップせず、長時間勤務でさすがにどうかと感じていた。身...続きを読む(全97文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
制作・技術
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性男性問わず、仕事ができれば技術でいろいろと任せてもらえたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜業務などで外部の編集マンと同じ...続きを読む(全178文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
制作・技術
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ業界にしては珍しく、徹夜明けに基本は休みがもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜明け休みはあれど人員が足りないことや顧...続きを読む(全187文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
制作・技術
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界には珍しい徹夜明け休みはほぼ必ずもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年働いても昇給はごくわずか、新人と同じようなお給料で...続きを読む(全190文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に短期間でしたが、周囲の方々は非常に優しく接してくださる一方、役職がある方との温度差がとてもキツかったです。とくに、まったく私のスケジュール等を無視し...続きを読む(全153文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

もともと、映像業界に興味があり、入社を決意しました。しかし、何もわからない状態から、いきなり後ろにお客さんを背負わせて仕事をするなど、毎日が、不安ばかりで...続きを読む(全154文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あまり、ワークライフバランスを考慮してくださる企業だとは思いませんでした。また、出産や育児などを考慮した社内運営を前提にはしていないように思います。決めら...続きを読む(全157文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のみなさんは比較的、仲がよかったです。ただし、営業と技術職とにはすこし壁があり、いまいち意思疎通がうまくいっていない印象がありました。また、そのような...続きを読む(全156文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術側の社員でしたので、同業他社とのライバル心より、どのように効率化などを図っているか、ということが気になりました。今後の事業については、社内で一致した見...続きを読む(全166文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

週休二日にシフトは組まれていますが、いきなりシフトが変更されたり、そのための伝言がきちんと伝えられていなかったり、そうした意思疎通が薄いところがあります。...続きを読む(全159文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すぐに、実践だったので、研修など会社として、最低限のスキルを身につけさせることは、ないようです。
また、スキルアップのための取り組みもなされていませんで...続きを読む(全151文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術職だったので、残業した分はお手当がつくので満足でした。
ただ、企業としての評価制度がきちんと取り組まれ、機能しているかは、大いに疑問が残ります。
...続きを読む(全168文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お仕事になれることに手一杯だったので、ほとんど面白さややりがいを感じる暇はありませんでした。
会社も、シフトなどを考慮してくださることもなく、とにかくつ...続きを読む(全155文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社早々から、2日会社に張り付くことになりました。自動車学校の実技教習みたいな感じです。
いろいろな方から伺いましたが、産前・産後・育児休暇などはなく、...続きを読む(全169文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境や、待遇、キャリアについては、これはある程度私の努力不足も含まれていると思うので、ほとんど退職を検討する理由にはなっていません。ただ、不向きである...続きを読む(全319文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接等の説明では、別の部署に所属することになっていましたが、ふたをあければ、兼務するアシスタントという扱いだったそうです。しかし、所属する予定の部署にて退...続きを読む(全172文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界は、基本は実力です。
従って、実力があれば、男性・女性は基本的に関係ありません。
ですから、極論をいえば「女性だから」という理由付けもつきません...続きを読む(全162文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界が業界である以上、満足したワークライフが得られることは、
基本的にはできないことは、まずは肝に銘じなければなりません。
また、同社においては育児休...続きを読む(全160文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同社の下においては、ほとんど旨味は少ないと考えて良いでしょう。
学びの場として捉える分には、まったく差しつかえはありませんが、
そうではなく、実力等を...続きを読む(全212文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「安物買いの銭失い」の社風がどうもあります。
いま現在は、若手ホープが新規のお仕事をどんどん入れていますが、
これが長続きすることは考えられません。
...続きを読む(全246文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界が、業界であるため、休暇や労働環境は、けっして楽な場所とはいえません。
もちろん、部署や仕事量にもよりますが、基本的には時間で請求等おこなうので、
...続きを読む(全163文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属部署によって千差万別です。
ある部署では、機材を具体的に使用して実地訓練のごとく、数をこなさせる一方、
ある部署では、まったく関係のない仕事をすす...続きを読む(全203文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業職には、残業手当てはありません。
技術職には、残業した分の時給が、アルバイト同様につきます。
賞与・昇給はありますが、すこし色がつく程度です。
...続きを読む(全165文字)

株式会社ナオの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

無事、クライアントさまの元に届き、OKサインが出たときなど、完成したときの達成感はあります。多くの案件や数をこなせたときは、ひとつの喜びです。
企業・上...続きを読む(全164文字)

25件中25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ナオの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナオ
フリガナ ナオ
設立日 1986年9月
資本金 3000万円
従業員数 35人
代表者 久貝直弘
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目7番4号
URL https://www.studio-nao.com/
NOKIZAL ID: 1379715

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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