この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な業界の最新技術動向に触れることができるため、技術が好きな人にとって飽きがこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の傾向と...続きを読む(全198文字)
属性 |
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【良い点】
様々な業界の最新技術動向に触れることができるため、技術が好きな人にとって飽きがこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時の傾向と...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は、創業者の意思を強く反映するようなカリスマ的、革新的技術を柱にした営業、経営の印象が強かったが、本社の代表...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
計測や自動化、データを活用した分析などは各種メーカーが新規開発を止めない限りいつまでもニーズがあるので安定している。また顧客の業界も広いため、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもメンバーに数字の立て方を委ねられているため、プロアクティブに動ける方にとってはスキルがどんどん磨かれていきます。
また、営業だけで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は皆仲が良く、プライベートでも遊んだりすることが多いです。そういったウェットな感じが苦手な方もいるかもしれませんが、そういった方は別に付き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
他にも内定は貰っていたが、内定後に珍しく社内見学をさせていただいた。その際に働いている人たちの人柄と、楽しそうに働いている姿に感銘を受け、入社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大幅達成すれば、コミッションは結構上がります。パーセンテージは職種によって違う様子です。マネージャーになるとまた変わるらしいです。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりとしていると思う。入社してから沢山のトレーニングを受けることができる。素晴らしい点としては学んで終わりではなく、学んだ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
入社理由は製品力と、社員の人の良さ、社風。転職して気づきましたがこの会社には優秀で人格的にも素晴らしい方が本当に多いです。入社後のギャップはあ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
さまざまな業界のさまざまな部署のお客様に対して、色々なアプリケーションや、ソリューションを提案できることはとても面白いと思います。上司や周りも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
歩合とベースのさが少なくて安定しています。8割がベースで2割が歩合となります。ターゲットの設定も非現実的なものではなく、現実的であるためもくひ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に自由な営業スタイルで現地に直接営業にいき、終われば
そのまま帰ることができるので時間に自由があります。また、英語が必要となるため、英語...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
唯一無二のソフトウェア製品をもっていること。ニッチな業界ではあるがブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件単価を伸ばし...続きを読む(全185文字)
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プライベートを大切にするようにとメッセージは出ますが、結果を出してる社員はやはり遅くまで働いてる人が多いように思いますし、時期的に仕事量が多い時はあまり選...続きを読む(全156文字)
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【良い点】非常に親切で気さくな方です。また、外国での暮らしが長いようで日本人というより外人でした。
典型的な外資系会社の社長さんです。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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社内の法人営業の社員には車の手当てや住宅手当が支給されるので非常によいが、他部署の人はさまざまな手当てがなく給与が営業に対して相対的にさがっている。福利厚...続きを読む(全173文字)
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仕事のやりがいや面白味としてはたくさんの企業の開発や研究内容に参加することができる。科学技術がすきなひとには最適な職場環境といえる。ただ、営業職の場合は仕...続きを読む(全154文字)
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2015年から会社の組織変更があり、ワークライフオブバランスは激しく低下。休日にはたらくことを基本にかされる営業部署があるので以前と同じ会社イメージで就職...続きを読む(全181文字)
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会社に対しての不満は全くなく、自分で新しい事をやりたいと思って退職した。退職した人同士で、時には現役社員を交えて、よく集まったりするが、同窓会のような雰囲...続きを読む(全171文字)
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会社は設立して30年ほどになっているが、チームごとにタスクが分けられていて、ベンチャー企業のような雰囲気となっている。社内文化はかなりよく、社員同士の風通...続きを読む(全238文字)
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トレーニングはかなり充実している。営業の場合は、社内の研修の他、専門のトレーニング会社から講師を依頼したり、アメリカ本社でトレーニングを実施する事も。製品...続きを読む(全186文字)
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仕事の量より仕事の質を求められるので、残業しているから評価されるような社風はまったくない。したがって、無駄な残業をする必要がなくライフワークバランスも良い...続きを読む(全176文字)
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外資+中小企業ということで日系大企業ほどの厚待遇とはいきませんが、ユニークな制度も有ります。たとえば昼食手当。私の入社時は毎日お弁当が支給されていましたが...続きを読む(全189文字)
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競合勢力の追従、競争の激化はあるものの、非常に強力かつ絶大な支持を得ているフラッグシップソフトウェアをもつ同社は、併せて研究・開発にも大変注力しており、毎...続きを読む(全170文字)
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キャリアパス。仕事内容は勉強になるものが多くとても満足していました。また、アイデアを上司に伝えると、それをすぐにプロジェクトとしてチャレンジさせてくれる社...続きを読む(全164文字)
会社名 | 日本ナショナルインスツルメンツ株式会社 |
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フリガナ | ニホンナショナルインスツルメンツ |
設立日 | 1989年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 7,100人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | コラーナ・マンディップシング |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目9番9号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-5472-2970 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。