チームネットのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時、世界有数の家具ブランドを扱っていたため。また、社員数が少なく機動力があり、融通が効くのではと思ったため。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては正直あまり充実していない気がする。と言うよりも福利厚生があるのかがよくわからない。たぶんだがな...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年の昇給がなく、また評価基準があいまいな感じがあるのでどのように自分が評価されているのかいまいちわからないところ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的には全体的にいごこちのいい会社と思われる。
また休日の希望も平日に関しては通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特に女性にとってよいという点はないと思う。年齢関係なく、独身女性が多く、辞める理由を探しているひとが多いので、結婚などプライベートの変化です...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新しい人材が入っては辞め入っては辞めという、慢性的な人手不足。そのため、1人の社員が専門外のことまで、何もかも自分でやることになり、あらゆる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生の中で自社に講師を招いて英会話を隔週で無料受講させてくれる制度がありました。
【気になること・改善した方がいい点】
人員不足...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は毎日あります。早く帰ることも可能ですが、外回りの都合上難しいです。仕事をしていても退勤打刻するよう指示され...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業時間は評価にもかかわるためかほとんどなかった。
有給も1週間前の申告でも特に嫌に感じている雰囲気はなく問題なく取れた。
【気になること・...続きを読む(全121文字)

【良い点】
シフト制だが土日もお休みが取れる
残業も繁忙期以外はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗販売員だと不規則な仕事なので、若い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事務員は締日などの繁忙期を除けば基本的に残業がなかったためプライベートの確保はできました。年に1度の全社会議やショールームのイベントを除けば...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有給の日数が非常に多いので使い切らない。場所によっては人数がかなり少ない場所もあるのでそういう場所では有給を取りにくいとは感じる。
【気にな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも普通に電話がかかってくる。週休2日で、週6勤務が2週間に1回やってくる。はっきりい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土日出勤も多いが代休がとれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している。仕事を各部署にふってこなせるような仕組みにして...続きを読む(全135文字)

【良い点】
平社員と営業以外はほぼ残業がない。有給消化率は良い。リモートワークは不可。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業をもらってる人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
休日を増やそうという取り組みをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する業務によっては有給が取りづらく、同じ人に負担がかかっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みたいときに休暇を取りやすく、業務の進め方や仕事量を自分で調整できる点は大きな魅力であり、主体的に働ける環境だと感じている。
仕事を調整す...続きを読む(全186文字)